西和：技能筑基稳就业 劳务兴产助增收

家门口就业助增收

　　就业是民生之本，也是群众稳定增收、巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手。五年来，西和县立足人口资源优势和乞巧文化特色，坚持品牌化输转、本地化就业、技能化增收同步推进，统筹开展职业技能培训、建设乡村就业车间、培育特色劳务品牌，打通外出务工与就近就业双向通道，让就业帮扶红利直达基层群众。

　　就业帮扶，技能先行。西和县持续深化“产培评”一体化职业技能培训，把课堂搬进村级文化广场，方便群众就近参训。培训采用“理论授课+实操演练”模式，紧盯本地就业市场需求。在家政服务技能培训现场，讲师围绕育婴护理、养老照护、月嫂服务、家常烹饪等内容手把手教学，学员在实操中练就实用手艺。“通过这十天的培训，我学到了育婴、养老、月嫂等以前没接触过的技能。如果有机会，我想走出去，外面工资待遇高一些，也能减轻家庭负担。”参训学员张瑞娟说。接地气的培训课程，补齐了农村劳动力技能短板，既为群众就近就业、自主创业打下基础，也为外出务工储备了技能。

　　技能提升后，关键要有岗位承接。西和县依托乡村就业工厂、村级就业车间，搭建家门口就业平台，吸纳脱贫群众、留守劳动力就地上岗。在西和县美辰服装有限公司生产车间，缝纫机声此起彼伏，工人们埋头赶制订单，一派繁忙景象。“以前一到闲时就得外出找活，现在车间建在家门口，走几步就能上班，既能照顾老人孩子，每个月还能挣3000多块钱。”工人刘芳芳说。一个个乡村就业载体，有效化解了留守群众“顾家难、就业难”的矛盾，实现务工、顾家两不误。

　　就近就业稳步推进的同时，西和县把目光投向更广阔的用工市场。依托乞巧文化资源，西和县打造“西和乞巧妹”“乞巧汉子”省市级劳务品牌，覆盖家政陪护、手工制作、建筑施工、机械操作、食品加工、物流配送等多个工种。通过标准化培训、订单式对接、规范化输出，推动劳务输转从零散外出向品牌输出转变、从体力务工向技能务工转型。不少经过培训的劳动力奔赴外地食品加工企业稳定就业。一名外出务工人员介绍：“我现在在外地食品加工厂上班，每个月工资能拿到5000至6000元。”品牌化输转进一步拓宽了群众外出务工增收渠道，让技能培训成果加快转化为稳定收入。

　　五年来，西和县累计开展职业技能培训2.7万人次，开发乡村公益性岗位8924个，依托64家乡村就业工厂和就业车间吸纳群众就地就业，累计输转城乡富余劳动力55.91万人次，实现劳务总收入160亿元。就近就业稳、外出务工富。如今，西和县已形成就近务工顾家增收、外出务工稳定增收的双向格局，技能培训、乡村车间、劳务品牌协同发力，劳务产业成为群众稳增收的“铁杆庄稼”，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴注入坚实民生动能。

　　通讯员 梁云霞