【甘快说·敦煌风·学习贯彻五中全会精神】全面从严治党为什么关键在从严治吏

　　瞿方业

　　办好中国的事情，关键在党、关键在全面从严治党。党的二十届五中全会就持之以恒推进全面从严治党作出战略部署，其中“全面从严治党关键在从严治吏”点出了管党治党的重点。干部是治国理政的骨干，是连接政策和群众的桥梁，干部队伍的素质，直接决定党的事业成色，决定未来发展能否走深走实。

　　从严治吏，抓住了全面从严治党的关键点。一个地方政治生态好不好，群众最先看领导干部，政策落地成效怎么样，关键看干部愿不愿担当、能不能实干。干部队伍松一寸，管党治党就会散一尺，治吏的关口守不住，歪风顽疾就容易反复滋生。新时代全面从严治党，一条重要经验就是始终把干部管住管好，以严的标准、严的措施淬炼执政骨干。

　　全面从严治党关键在从严治吏，就是必须贯彻新时代党的组织路线，严格干部教育培养、选拔任用、管理监督，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍。要坚持正确用人导向，精准科学选人用人，推动干部树立和践行正确政绩观，增强干部干事创业本领，培养选拔优秀年轻干部，加强干部管理监督，全方位培养、引进、用好人才。

　　坚持正确用人导向，精准科学选人用人事关事业成败。选什么人、用什么人，是最鲜明的风向标。用人导向正，干事风气就正，用人导向偏，政治生态就容易出问题。落实新时代好干部标准，就是要以事择人、公道用人，把对党忠诚、实绩过硬、清正廉洁的干部放到合适岗位，坚决摒弃投机取巧、庸懒避事、表里不一的人。选人需要立起科技标尺，让实干担当的干部脱颖而出，让搞花架子、做表面文章的人没有容身之所。全会强调推动树立和践行正确政绩观，正是瞄准干部队伍里容易出现的病灶，引导干部跳出短视思维，不搞急功近利的虚功，多做打基础利长远的实事。

　　从严治吏，贵在常态化监督。很多干部滑向违纪违法的泥潭不是一朝一夕的事，往往是从小问题放任慢慢累积，从小节失守开始。从严治吏就是抓早抓小，防微杜渐，把管理监督纳入干部成长全过程。日常谈话提醒、常态化检视、权力运行约束，都是给干部打好预防针。从严治吏，是明规矩、划底线，让干部清楚边界在哪里，知道什么能做、什么不能碰，在规矩之内放开手脚干事创业。从严治吏，整治的是乱作为、不作为、假作为，保护的是敢于负责、踏实干事的干部。

　　从严治吏没有休止符，自我革命永远在路上。干部队伍建设是一场持久战，不可能毕其功于一役。持之以恒推进全面从严治党，就要持续把从严治吏贯穿干部育、选、管、用全链条，持续校准政绩观、压实责任链、织密监督网，让忠诚干净担当成为干部队伍的鲜明底色。坚定理想信念、铸牢对党忠诚、厚植为民情怀、坚持实事求是、纯正道德品质、保持清正廉洁，始终保持共产党人政治本色，稳稳扛起民族复兴的时代重任。