“像为自己的孩子找工作一样服务毕业生”——河西学院以全周期全链条服务护航毕业生逐梦职场
原标题:“像为自己的孩子找工作一样服务毕业生”——河西学院以全周期全链条服务护航毕业生逐梦职场

学生在河西学院就业事务大厅咨询就业政策。

河西学院智慧就业大数据平台。

学生利用人工智能设备进行就业前的准备。 本版图片除署名外均由新甘肃·甘肃日报记者郁婕摄

夏日的河西学院校园绿意盎然。新甘肃·甘肃日报通讯员 谢志春
新甘肃·甘肃日报记者 谢志娟 李欣瑶 石丹丹 彭雯 刘强
新甘肃客户端记者 王昱钧
“恭喜你,可以签三方协议了!”毕业前夕,这一入职通知电话,消解了河西学院应届毕业生张静的求职焦虑。随后不久,她入职张掖市第二人民医院,这是她向往已久的工作。
“不用一边赶毕业论文,一边投简历、面试,而是专注于最重要的事情。”张静告诉记者,自己一度被毕业前的“连轴转”搞得焦虑不已,幸好学校像“家长”一样,提供贴心服务,让她少走了很多弯路。
河西学院地处河西走廊中部,是兰州至乌鲁木齐近2000公里区间内唯一一所综合性普通本科院校。长久以来,学校秉持“像为自己的孩子找工作一样服务毕业生”的理念,构建起贯穿大学四年的全周期就业育人体系,紧跟产业动态调整专业,深耕留陇、赴疆两大就业阵地,交出了一份亮眼的就业答卷。
用四年时间陪学生走好每一步
走进智慧就业中心,大厅内“像为自己的孩子找工作一样服务毕业生”的标语格外醒目。
在这里,有人咨询就业政策,有人在AI面试亭中专注练习试讲,还有的学生通过VR职业体验区感受职场环境……
“就业工作关系孩子们的未来,承接万千家庭的期盼。”学校招生就业处负责人王晓虎坦言,唯有倾注真心,把学生当作自家孩子,才能把就业服务做到学生心坎里。
如何把学生当“自家孩子”?河西学院给出的答案是:用四年时间,陪伴走好每一步。
学校建立“大一启蒙、大二赋能、大三实训、大四冲刺”的阶梯式就业指导体系,并依托这套分层递进的培养框架,循序渐进夯实学生综合竞争力——
大一开设职业生涯规划必修课,通过趣味测评、小组互动,引导学生认清自身性格、所学专业特色,帮助学生树立正确的职业观、就业观和成才观;
大二开设创新创业课程,常态化组织开展大学生创新创业赛事,在不断尝试中拓宽创新思维,为今后就业、创业打下基础;
大三聚焦求职实操训练,讲解简历撰写、无领导小组面试、线上线下面试技巧,依托AI简历诊断、数字人模拟面试系统,提升个人能力;
大四聚焦实战落地,设立校内就业驿站,举办有关技能培训,助力学生考取行业资质,同时开展一对一求职冲刺指导、政策解读,精准破解毕业生求职难题。
有大学四年的全周期指导,也有线上线下的全流程服务。
河西学院坚持线下实体阵地与线上数字平台双向发力,线下建成4000平方米的综合服务集群——集智慧就业中心、生涯发展中心、智慧就业市场于一体,数控大厅、网络宣讲室、直播带岗演播厅、自我认知实训室一应俱全,从职业认知到面试实演,全链条助力学生“通关”。
线上,打造“河西学院24365智慧就业门户”与移动端掌上就业平台,设有岗位精准推送、线上办事、空中宣讲、视频云面试、在线指导等十项特色功能,实现就业数据一网统管、求职业务一网通办,搭建起线上线下、校内校外、师生校友互联互通的全周期服务体系。
“我们将毕业生就业事务拆解为22个标准化办理流程,通过技术赋能,95%的就业事务可在手机端掌上办理。学生轻点指尖,就能办理就业相关手续。”王晓虎说。
当好学子求职“推介官”
“跟着团队外出对接企业,我也当了一回‘推销员’。能多争取一个岗位、多促成一次签约,心里就多一份踏实。”电气与智造工程学院辅导员蒋正杰,每年都会跟随学院团队外出访企拓岗,化身学子求职路上的“专属推介官”。
今年3月,蒋正杰和学院领导赴宁夏宝丰能源集团对接岗位。“这家企业深耕硅材料、新型储能等领域,所需人才与学院所设专业高度契合。”蒋正杰说。
学校教师上门拓岗,主动介绍优势、推介学生,为企业与学生双向沟通增加了一路“直通车”,这次上门走访直接促成40多名相关专业学生顺利签约。
为给更多省内学子开拓本土岗位,4月,蒋正杰一行又前往兰州新区走访德福新材料等多家硅产业链企业。“他们不仅认可甘肃孩子的稳重踏实,也看中本土生源的稳定性。这次,现场就敲定了几家合作企业,后续将持续给他们输送毕业生,这也为我们本地学子打通了就近就业渠道。”
几年下来,蒋正杰和同事们南来北往,跑了200多家企业,与20多家企业敲定长期就业合作。他坦言:“面对面聊,既能解决学生就业,也加强了与企业的联系、了解了市场需求,以后培养学生更有针对性了。”
在河西学院,像蒋正杰这样的教师“推销员”不在少数,他们最希望看到的,是学生签约后的笑脸,“就和自家孩子找到工作一样开心。”
正是这份父母般的用心,让访企拓岗成为全员行动。河西学院持续推进书记校长访企拓岗促就业专项行动,坚持全员联动、精准拓岗,主动对接省内各地人社部门、产业园区、龙头企业、基层事业单位,持续拓宽优质岗位供给,聚焦本地重点产业,精准匹配人才需求。
学校还连续两年承办“甘肃省高校毕业生区域性专场招聘会”(河西片区),汇聚省内新能源、现代农业、基础教育、文旅康养等领域优质企业80余家,提供岗位2000余个,为毕业生搭建零距离、一站式本地求职平台,促成300余名学生达成就业意向,让求职不再“跑断腿”。
与此同时,一套全员就业责任体系落地见效:学院书记、院长牵头推进就业,全体毕业论文指导老师兼任就业帮扶导师,辅导员、专业教师全程跟进学生求职,往届入职企业的校友主动推荐师弟师妹……有效破解毕业生求职渠道窄、岗位对接难等问题,稳步提升了整体就业质量与就业率。
企业需要就是培养方向
祁连山深处,菌物资源得天独厚。在河西学院食用菌遗传育种重点实验室,农艺与种业专业研究生吴旭龙正埋头做实验。
“祁连山是天然的菌种宝库。”吴旭龙说,他跟随导师深入祁连山深处调查采集菌物资源,参与菌种培育、产品研发等工作。他直言,这一专业虽小众,但技术人才缺口大,计划毕业后进入食用菌有关企业工作,希望能助力食用菌产业发展。
河西学院教授、甘肃省食用菌遗传育种重点实验室主任梁倩倩告诉记者,这个专业的毕业生就业路子很宽:有的进入高校、科研院所深耕教学科研;有的入职企事业单位,负责技术推广、生产管理;还有不少学生依托专业技术自主创业,研发特色食药用菌产品。
“企业需要什么人才,我们就调整什么专业、开设什么课。”河西学院校长李广道出学校人才培养的“硬核逻辑”。学校坚持产业、人才、就业闭环联动,紧扣全省新能源、装备制造、现代农业、数字经济等重点产业人才缺口,动态优化专业结构、迭代人才培养方案。
具体怎么干?
——紧盯河西走廊风光电、硅基新材料产业发展风口,成立新能源与化工学院,强化光伏、储能相关教学;贴合张掖高效节水农业发展需求,全新打造智慧农业专业,今年9月将迎来首届新生;立足祁连山丰富的菌物资源,开设菌物科学专业,补齐本地食用菌产业技术人才短板。
——贴合省内现代农业规模化发展需求,优化农林类专业课程体系,增设特色种植、农产品电商、乡村规划等实操课程;抢抓全省新能源产业发展机遇,强化机电、智能制造、新能源应用等专业实训教学,定向输送适配风光电、装备制造产业链的技能型人才。
——持续深化产教融合,建成酿酒现代产业学院,与金徽、天佑德等酒企定向培养行业人才;对接京东集团共建产业学院,打通经管类学生实习就业通道;全校设立17个微专业,开设大数据、数字文物修复、无人机植保等特色辅修内容,拓宽学生就业赛道。
从专业布局紧跟产业风口,到细分特色专业补齐人才短板,再到产教融合搭建定向育才平台,河西学院以就业为导向,靶向调整人才培养模式,实现了专业设置与产业需求、课程内容与岗位标准、人才输出与地方发展精准对接,进一步提升了学校毕业生去向落实率。
“向西向下”大有可为
漫步河西学院校园,“到基层去”“到祖国最需要的地方去”的标语随处可见,潜移默化地在学子们心中种下“向西向下”的种子。
“我们想用场景式、沉浸式、交互式的校园环境,激励青年学子胸怀大局、奔赴基层。”河西学院教务处负责人杨彬介绍,学校持续打造“扎根甘肃、服务陇原”育人品牌,通过政策宣讲、校友引领、实践浸润、榜样示范等多种形式,厚植学生乡土情怀,引导毕业生主动留甘就业、建设家乡。
学校常态化组织学生走进各地产业园区、乡村振兴示范点观摩实践,邀请扎根甘肃基层的优秀校友返校分享干事创业经历。持续引导下,越来越多的学子选择留在陇原、建设陇原,投身乡村教育、基层治理、产业帮扶等工作,成为推动甘肃经济社会高质量发展的青春力量。
天山脚下,同样遍布河西学子的奋斗身影。2010届毕业生朱宝扎根新疆创业,服务当地制种产业十六载,如今已是一家贸易公司总经理;2017届毕业生赵乾,奔赴平均海拔3200米的帕米尔高原,扎根基层一线,如今已在叶城县永康镇干出自己的一番事业。
每次回到母校,他们都会向学弟学妹们发出诚挚邀约:“新疆发展机遇无限,欢迎你们来这里闯出属于自己的天地!”
学校还设立百名优秀援疆人才先进事迹展板、万名援疆校友名录墙,持续开展“最美青春绽放边疆”主题活动,邀请百名扎根新疆优秀校友返校分享,录制千名赴疆就业校友祝福视频,制作《我在喀什等你来》等宣传短片……榜样的力量,让越来越多的学生愿意前往西部、扎根基层建功立业。
立足河西、服务甘肃、辐射边疆,是河西学院坚持不变的办学定位。一组数据,见证了学校引导青年“向西向下”的丰硕成果——
全校4000余名应届毕业生中,超半数选择留在甘肃,仅张掖本地每年吸纳800余人,源源不断为地方新能源、现代农业、基础教育、医疗行业输送人才。2009年至今,已有1.4万余名河西学子扎根新疆14个地州市、遍布新疆生产建设兵团。
“我们要用青年喜闻乐见的形式,让‘西部天地广阔,青春大有可为’的理念深植学子心中。”李广表示,河西学院将持续深耕“大思政课堂”,坚持立德树人根本任务,紧贴甘肃地方产业发展脉搏,不断优化人才培养模式,为西部产业升级、乡村振兴、经济社会高质量发展输送更多优质人才。
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