AI改简历、直播带岗位、信息送上门 甘肃省就业服务“直通车”升级三个月成效显著

招聘会现场

　　AI模拟面试、简历优化、政策咨询……在近日召开的兰州博文科技学院专场招聘会上，省人社厅就业服务“直通车”开进校园，将“一站式”服务送到毕业生身边。自今年2月升级运行以来，该“直通车”已为553人次提供就业推荐服务，提供岗位1.85万个，吸引132.9万人次在线参与。

　　“一人一档”闭环管理

　　在省本级就业服务大厅，“就业指导专家坐诊台”前常常排起长队。来自兰州财经大学的应届毕业生小张在专家的帮助下完成了简历优化，她说：“老师帮我分析了职业方向，还现场匹配了两个岗位，效率特别高。”

　　这是就业服务“直通车”推行“全程闭环跟踪管理”机制的缩影。从就业登记、分析研判、数智匹配，到就业推荐、跟踪回访，每位求职者都建立“一人一档”“一人一策”台账。依托“如意就业”公共就业服务网和甘肃人才网，系统自动比对专业技能、薪资期望、工作地点等信息，将“人找岗位”转变为“岗位找人”。截至目前，所有登记求职人员均被纳入动态跟踪管理，实现全程跟踪回访。

　　抬头见岗 信息触手可及

　　“每天路过就能看到招聘信息，比刷手机还方便。”在省人力资源市场附近居住的市民王先生指着户外灯箱说。省就业服务“直通车”在户外显著位置安装高清电子大屏，实时滚动发布岗位信息，累计为262家用人单位发布岗位11095个，让群众“抬头见岗”。同时，创新利用办公楼前12个户外灯箱，累计为294家用人单位发布招聘信息。门前还设置了“就业服务小岗亭”，主动提供政策咨询、求职登记等一站式服务，真正实现“家门口”精准对接。

　　AI简历诊断 直播带岗“云端送岗”

　　“过去投简历石沉大海，现在AI诊断后告诉我哪里需要优化，很实用。”求职者李女士体验了智能化服务后感慨道。省就业服务“直通车”引入人工智能技术，提供职业倾向测评、AI简历诊断、模拟面试等服务，生成个性化发展路径图和优化建议。同步上线的岗位推荐系统可智能推送适配岗位，并支持一键排除、生成对比报告，极大提升匹配效率。

　　直播带岗则让就业服务更“接地气”。省人社厅搭建起标准化直播间，将直播带岗作为促进供需对接的重要抓手，打造就业服务直通车“云端送岗”服务品牌。针对高校毕业生等重点群体，开展春、夏两季线上直播招聘等系列直播带岗招聘活动22场次。

　　主动进高校 服务送上门

　　服务不仅要“等上门”，更要“送上门”。省就业服务“直通车”走进兰州现代职业学院、甘肃农业职业技术学院等高校，举办新职业新领域就业课堂和专场对接洽谈活动，并与部分高校共建“就业服务直通车实践工作站”，接收毕业生实践锻炼。

　　下一步，省人社厅将持续深化数智赋能，常态化开展进校园、入企探岗、名师直播等活动，为市县就业服务“直通车”转型积累经验。

　　记者 陈梦圆 文/图