省总工会发布防暑降温硬标准：高温露天作业者每日12元津贴 6月至9月按实际出勤发放

　　中国甘肃网7月17日讯 据兰州晚报报道 7月15日，甘肃省总工会劳动法律监督委员会发布劳动法律监督提示函，对全省用人单位的防暑降温工作提出明确要求，重点规范高温作业时间管控和高温津贴发放标准。

　　根据提示函要求，用人单位需结合生产特点建立健全防暑降温工作制度，制定高温中暑应急预案，合理安排工作时间并严格控制加班加点，从制度层面筑牢高温劳动保护防线。在作业时间方面作出明确规定：日最高气温达40℃以上时，需停止室外露天作业；37℃以上至40℃时，室外露天作业累计不得超过6小时，且避免在当日气温最高时段3小时内作业；35℃至37℃时，应采取换班轮休等方式缩短连续作业时间并禁止加班。特别强调怀孕女职工不得在35℃以上高温天气下从事户外作业，或在33℃以上工作场所作业。

　　在待遇保障方面，明确高温津贴发放标准：高温露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按实际出勤天数在6月至9月计发。

　　此外，提示函还要求用人单位做好生产现场隔热、通风、降温措施，确保工作场所符合职业卫生标准；提供必要的劳动保护用品、防暑降温饮料及药品，且不得用物品或钱物替代防暑降温饮料，也不能用饮料充抵高温津贴。同时，要开展职业健康宣传教育，普及高温防护和中暑急救知识，加强职工职业健康检查，对不适合高温作业的职工及时调整岗位，相关检查费用由用人单位承担。若劳动者因高温作业引发中暑并诊断为职业病，可享受工伤保险待遇。

　　对于难以确定是否属于高温场所的情况，提示函指出可通过集体协商等民主管理程序商定。

　　兰州日报社全媒体记者 颜维俊