高台：以“数”为媒服务群众 就业创业有“智”更有“质”

　　今年以来，高台县坚持将健全数智公共就业服务体系作为扩大就业容量、提升就业质量的重要抓手，突出优化布局、功能拓展、要素保障“三维聚力”，全力打造功能完备、管理规范、服务高效、覆盖城乡的公共就业服务平台，满足劳动者多元化就业需求，畅通就业服务“最后一公里”。

　　优化平台建设布局，由分散零乱变集约规范

　　“以前打零工全靠运气，有时候站在路边等半天也接不到一单活，费时又费力，就算接到了，又怕最后出现变故。现在有了这个零工平台就便捷多了，操作流程也不复杂，点击手机屏幕就能找到工作，我们就业方便多了。”务工人员李英杰大哥就近在家门口建成的高台县璟毅零工市场填报完相关信息后高兴地说道。

　　“我们针对不同灵活务工人员提供‘个性化’‘一对一’全流程帮代办服务，为脱贫劳动力等特殊群体开辟‘绿色通道’，推出上门、延时、预约等特色服务，全面提升整体就业服务水平，不仅让灵活务工人员暖心，也让企业用工放心，真正做到为群众办实事、快办事、办好事，实现“零工市场”变成“零工之家”的巨大飞跃。”高台县璟毅零工市场负责人周静说道。

　　高台县坚持平台共建、功能共融、服务共享的工作思路，结合“六有”要求和省、市级建设标准，在城区富余劳动力集中输入输出地段，以人力资源服务机构为主体建成1个县级人力资源市场和2个县级零工市场，在灵活就业农村劳动力较多的各镇，以政务便民服务中心等配套设施为依托，建成9个镇级零工驿站，切实构建起“覆盖全民、便捷高效、贯穿全程、辐射全域”的全方位公共就业服务体系。

　　优化供需匹配服务，由单一构成变多元融合

　　“之前自己一直在外打零工，想第一时间了解一下最新就业创业政策都不方便，而且家里也只有老人在家，由于年纪大、腿脚不便，想替我当面咨询相关政策都还不能直接过去。”家住新坝镇红沙河村的张菊红大姐说道。

　　“我们积极适应新业态企业用工需求，创新打造‘线上直播带岗+线下入企探岗’网端服务模式，先后组织75家企业，提供113个工种，包含了美团、饿了么、顺丰等新业务企业岗位信息，为灵活务工人员和用工企业提供“即时快招”服务，切实提升需求端和供求端的衔接效率。”高台县天仁零工驿站负责人靳建乐说道。

　　高台县人社局注重数智赋能，在促进各领域和各类资源跨界流动、高效整合和互联融通上下功夫，依托公共就业服务系统，深入打造智慧用工服务平台，建立完善零工求职登记和企业用工需求信息库，利用大数据对零工岗位、种类等信息进行动态收集更新、筛选匹配、延伸拓展，实现各类就业创业政策信息线上归集、多点联动、统一发布，全面提升公共就业服务平台数字化水平。先后举办各类线上线下招聘活动47场次，发布各类用工信息、就业创业政策5200余条，提供就业岗位2900多个，为3100余名劳动者提供公共就业服务，有力推动群众外出务工就业，持续增加收入。

　　优化就业权益保障，由末端落实变前端供给

　　“由于我们零工人员工作时间、地点、雇主都不固定，务工期间最怕工资被雇工方拖欠，自己又没有更多的精力和时间去要回工资。”家住巷道镇东联村的王平大哥说道。

　　高台县人社局充分发挥公共就业服务平台优势作用，立足灵活就业者求职实际，努力在服务上做“加法”，在保障上做“乘法”，为零工群体创造更多便利、提供更多机会。指导人力资源市场、零工市场、零工驿站依法开展招工用工服务,落实公平就业制度,严厉打击恶意欠薪等违法行为,打造劳动关系“和谐之家”。加强“互联网+”、大数据、云服务等技术手段运用，探索智能匹配和点对点推送，为用工主体和求职者提供便捷贴心的“云端指尖服务”等“即时快招”对接服务，推动岗位信息归集、联动发布和跟踪服务的闭环管理，实现服务链条延伸、服务模式转变、服务体验升级。

　　通讯员 李显 李永伟