党旗高扬风帆劲 砥砺奋进谱新篇——庄浪县2023年组织工作综述

　　□张科 李斌斌

　　时间记录着砥砺前行的足迹，岁月镌刻下拼搏奋斗的成就。2023年，庄浪县各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为加快建设社会主义现代化幸福美好新庄浪交上了一份高质量的“组工答卷”。

　　凝心铸魂 筑牢对党绝对忠诚的思想根基

　　思想建党、理论强党，是组织工作的重大使命。一年来，庄浪县始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿基层组织工作全过程、各方面。

　　真理之光照耀前路，思想洗礼一以贯之。把“学思想”作为首要任务，是庄浪坚定的政治自觉。

　　这种自觉，体现在领导干部“带头学”上。严格落实“第一议题”制度，在学原文读原著悟原理上下功夫，开展党组织书记讲授专题党课1014次，推动“关键少数”准确把握新思想、新论断、新要求，始终做到入心入脑、见行见效。

　　这种自觉，体现在全面覆盖“系统学”上。举办党组织负责人和党支部书记示范培训班10期831人，开展机关事业单位、农村（社区）、国有企业、“两新”等党组织党员培训1060期次2.4万人，实现党组织书记轮训全覆盖、党员培训无死角。

　　这种自觉，体现在创新形式“拓展学”上。深化“五学联动”模式，创新开展“五微”方式，开展“微课堂”“微活动”“微分享”等4516场（次），拍摄《为什么》等优秀党员教育微视频8部，配发学习材料2.4万余（份），不断延伸学习触角，推动党员干部常学常新、真学真信、知行合一。

　　选贤任能 锻造堪当重任的高素质干部队伍

　　事业发展，关键在人，关键在干部。2023年，庄浪县认真贯彻落实新时代好干部标准，一体推进干部选育管用工作，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动庄浪高质量发展提供了力量支撑。

　　坚持把好政治标准关。把干部政治素质考察作为建班子、带队伍、促工作的重要抓手，注重在乡村振兴、产业链建设等重大基层一线实践中发现识别干部。

　　动态开展“一考察两调研”，切实推动干部能上能下，调研谈话1200多人（次），提拔调整干部5批次339人，完成事业管理岗位职员等级晋升2批次47人。

　　坚持严管厚爱相结合。严格落实中央《推进领导干部能上能下规定》，以调整不胜任不适宜干部为重点，建立“下”的干部库。制定出台《庄浪县加强年轻干部培养选拔监督管理工作实施办法（试行）》，持续发挥职务与职级并行制度正向激励作用，统筹做好公务员考录培训、绩效管理等工作，激励公务员队伍担当作为。

　　坚持提升干部能力。注重加强“三方面干部”战略性培养，制定出台鼓励优秀干部到基层一线建功立业的若干措施，先后选派31名年轻干部到基层一线和天津市河西区、省市直部门蹲苗历练、挂职锻炼。依托县委党校和南开大学网络培训班，举办专题培训班36期、行业系统培训班8期，推动4227名干部提升履职能力、增强干事实效。

　　坚持鲜明考核导向。修改完善《庄浪县乡镇领导班子和领导干部年度考核办法等7个考核办法》，精准落实差异化考核要求。紧扣高质量发展要求分解绩效考核指标任务，开展招商引资专项考核，推动广大干部全力创优、奋力争先。

　　筑巢引凤 建设县域高质量人才聚集高地

　　济济多士，乃成大业。一年来，庄浪县认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入实施新时代人才强县战略，全方位培养引进用好各类人才，努力打造县域人才汇聚新高地。

　　不断深化人才体制机制改革。研究制定十四五期间人才规划和中长期人才工作规划，为人才“加椅子、留位子、架梯子”。召开县级层面人才工作会议4次，组织开展人才工作专题调研2次、述职评议1次，着力构建“县委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职，社会力量广泛参与”的人才工作格局。

　　加大各类人才引育管用。制定出台引进急需紧缺人才优惠措施12条，引进急需紧缺人才62人。实施“一产业链一人才工程”，落实人才工作经费437万元，选派215名科技人员，深入96个村（产业基地）开展技术服务，培训各类人才18期4000人次。

　　全力做好组团式帮扶工作。建立对接交流、青蓝帮带、考核评价等三项机制，完善各类制度15项，实施重点项目3个，建立专家工作站（室）6个，开展各类宣讲研学活动65场次，帮带名医、名师和产业人才120多名。

　　人才发展生态持续优化。健全领导联系服务专家制度，落实“四必访”和“五必帮”要求，帮助解决实际问题16件。坚决整治人才领域“四唯”倾向，加强人才保障服务措施落实，加大优秀人才的选树宣传，激励各类人才担当作为、躬身实干。

　　强基固本 夯实基层党组织战斗堡垒

　　根深则叶茂，本固则枝荣。一年来，庄浪县牢固树立大抓基层的鲜明导向，从农村到社区，从传统业态到新业态，各级党组织和党员干部吃苦在前、积极作为，凝聚起以高质量基层党建推动高质量发展的强大力量。

　　在基层治理第一线，大力推行“五心”工作法、“张晓丽调解室”和“十户联体”等治理模式，建成“勤蜂驿站”“红色驿站”等27个，优化调整乡村治理网格3015个，设置网格党组织2876个，解决居民群众急难愁盼问题1.1万余件。150多支党员志愿服务队，470多个“党员示范岗”“党员先锋岗”在赋能发展、守护底线中发挥了中流砥柱作用。

　　在乡村振兴主战场，以“双强双争双促进”活动为载体，整顿提升软弱涣散党组织13个，打造“先锋农技”“为民司法”等“四强”模范机关党支部18个，新建、改扩建村级党群服务中心28个，优化调整村级党组织书记50人，评选“乡村振兴好支书”100名，培养入党积极分子491名，择优储备村级后备干部2029人，让乡村振兴更有力量、更显底气。

　　在产业发展最前沿，在非公有制经济组织、社会组织等建立党支部65个，下派党建指导员117名，推动党的组织和党的工作有效覆盖。深化拓展党建联建在产业发展、壮大村级集体经济中的集成作用，建立党建联建党组织27个，发布“共富合伙人”招募令3期，培育了水洛河流域食用菌产业园、苹果数字化分选线等优质项目61个，全县实现村集体经济经营性收入7750余万元，村均达到26.45万元。

　　日月其迈，时盛岁新；步履不停，奋进不止。2024年，庄浪县将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，踔厉奋发，勇毅前行，以高质量党建推动高质量发展，为全面建设社会主义现代化幸福美好新庄浪作出新的更大贡献。