兰州市城关区运用新思想解决新问题、推动新理念转化新举措

　　原标题：城关区运用新思想解决新问题、推动新理念转化新举措

　　“三维立体”推动党建引领基层治理“实体化”

驻守干部铲雪除冰

　　中国甘肃网2月17日讯 据兰州晚报报道（记者 赵雨欣 文/图）为有效推动党建引领基层治理走深走实，城关区委坚持运用新思想解决新问题、推动新理念转化新举措，从充实人员、优化机制、布局阵地等方面着手，全面实行干部驻守工作，探索实施社工委机制，创新打造街头党建驿站，“三维立体”推动党建引领基层治理“实体化”，取得了新突破新成效。

　　融合上下空间 党建引领渗透基层一线

　　坚持“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”，全面启动机关干部驻守社区（村）工作，建立健全“背靠背”考核评估机制，划分百日攻坚、常态驻守、战时应急三个阶段，逐一明确驻守时间、驻守要求、驻守任务，基层力量得到充实、抓好治理有了保障、干部锤炼有了平台、条块衔接有了桥梁。

　　目前，城关区机关干部驻守社区（村）工作进入百日攻坚阶段，全区2293名机关干部按照“就近优先、统筹安排、全域覆盖”原则，每周驻守社区（村）2天时间，积极开展党的十九届六中全会精神宣讲、基层体制机制优化行动、基层应急能力提升行动等5项重点任务，立足机关本职、结合基层实际，全力推动街道、社区（村）工作晋档升级。1月22日，4070名市直机关干部主动参与驻守工作，使基层一线力量更加充实，为全方位推进党建引领基层治理提供了充足的人员保障。

　　链接左右空间 党建引领融入民生百态

　　坚持“党工委引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享”，以社区党组织委员为常设委员、以辖区单位代表以及有影响力有号召力的居民代表为轮值委员，探索建立社工委机制，规范5项成立程序和5项运行机制，推行资源、需求、项目“三张清单”无缝对接的为民办事流水线作业模式和“社区+N”为民项目多渠道认领模式，形成了一套完整的社工委建设运行体系，盘活了辖区各方面资源，初步构建起“人人起来负责”的基层治理共建共治共享新格局。

　　截至目前，城关区154个社工委吸纳委员2232名，每名委员链接辖区内若干单位商户楼院，先后征集意见建议952条，建立为民项目866个，已解决完成810个。2021年疫情期间，社工委委员动员3063人参与社区防控，协调1491家单位筹集防疫物资，设置628个社工委委员服务点，为打赢疫情防控战发挥重要作用。

　　覆盖前后空间 党建引领走向街头巷尾

　　坚持以街头“小站点”汇聚城市“大服务”，按照“驿站有便民服务、街面有党建引领”工作思路，创新打造街头“党建驿站”，放置日常便民服务设施，由街道社区党员、辖区单位党员、“双报到”党员、退役军人党员和党员志愿者等组成驿站服务团队，为过往行人答疑解惑，提供各类日常便民服务，实实在在把党建引领为民服务搬上了街头巷尾，让党建引领变得看得见、摸得着、享得上。

　　2021年以来，该区依托辖区临街单位商铺和街面公共资源，先后打造出186个“党建驿站”，2800余名党员参与驿站服务工作，形成了“甘甘加油站”“周至驿站”“爱心驿站”“和合之家”等一批服务功能多元化、服务载体多样化、服务质量一流化、服务阵地温馨化的街头“党建驿站”。目前街头“党建驿站”正逐步成为基层党组织和党员服务群众、凝聚民心的城市红色新地标。