兰州市红古区多措并举促就业保民生：“五进五送”加大就业政策宣传力度 “点单式”培训提升群众技能水平

　　原标题：“五进五送”加大就业政策宣传力度“点单式”培训提升群众技能水平

　　红古区多措并举促就业保民生

　　自党史学习教育开展以来，红古区始终坚持以“稳就业、保居民就业”为工作主线，结合“我为群众办实事”实践活动，积极改进工作方式方法，主动担当作为，落实城镇新增就业、推进职业技能提升培训、加大创业担保贷款发放、解决未就业高校毕业生到基层就业方面，推出一系列硬招实招,纵深推进“我为群众办实事”。

　　“五进五送”成促进就业“金招牌”

　　群众知晓，方能落地有声。红古区充分利用微信公众平台、qq群等新媒介，加大就业政策宣传力度。通过转载最新就业政策、解读政策重点，整理编印《2021年就业政策汇编 》、《政策问答》等，做到政策宣传落实无缝隙、全覆盖，确保就业优惠政策落到实处。深入开展“五进五送”活动，准确把握群众就业需求，切实把公共就业创业和人才服务送进基层和企业，让不同群体、不同阶层享受标准、均等的公共服务。组织干部职工深入辖区7个镇街、社区，开展政策宣传12次，入户1200余家，发放宣传资料33000余份。把创业就业政策送到群众的身边，把就业服务工作做到群众的家门口，方便群众办事。

　　“五岗”工程成促进就业“稳定器”

　　创业创新是就业之源，只有挖掘新增就业，才能在稳定就业的基础上实现促进就业。红古区高度重视，将落实城镇新增就业作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要内容，认真落实“五岗”工程，实施“137”工作措施：即建立一个区就业工作领导小组牵头、各镇街、部门参与的联动机制，通过抓窗口、抓平台、抓服务三抓，采取“落实政策促就业、项目建设促就业、发展乡村旅游促就业、线上线下招聘促就业、职业技能提升培训促就业、创业担保贷款促就业、园区基地促就业”七促措施，紧紧围绕辖区内各重点企业、重点项目，积极打造增岗、找岗、援岗、送岗、适岗的“五岗”工程。全方位开展失业登记、职业指导、职业介绍、创业服务等工作，确保全区城镇新增就业总量稳步增长，就业创业、再就业工作取得明显成效。截至目前，城镇新增就业3372人，完成全年目标任务3600人的93.67%；失业人员再就业1657人，完成全年目标任务2000人的82.85%；困难人员实现就业508人，完成全年目标任务620人的81.94%。

　　创业担保贷款成促进就业“金钥匙”

　　作为市政府重点的创业担保贷款工作，是创业者实现就业创业的重要支撑。红古区认真落实创业担保贷款工作，以“大干一百天，全面促进就业服务各项工作”为抓手，把落实重点工作作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要内容来抓实抓细。在全区7个镇街逐一开展创业担保贷款专项宣传活动，对沿街商铺逐一走访并发放《创业担保贷款政策问答》宣传彩页，现场进行政策咨询。针对创业担保贷款发放缓慢、创业带动就业形势不容乐观的问题，掀起“大众创业、万众创新”的热潮，利用“逐村逐企业上门服务、集中受理、集中审核、集中公示、集中发放”的形式，全面促进创业担保贷款工作。目前，全区共发放创业担保贷款28笔789.9万元，其中个人创业担保贷款27笔489.9万元，小微企业创业担保贷款1笔300万元。

　　重点群体就业成促进就业“关键点”

　　就业难是困扰当代大学生的头疼事，红古区积极促进高校毕业生等重点群体就业。红古区引导高校毕业生到基层就业工作领导小组，建立2册4表1台账，制定项目实施细则，细化工作内容，压实工作责任，通过前期摸底，公开征集岗位、开展双向对接活动、筛选审核项目人员，确定10名未就业普通高校毕业生到辖区重点企业就业。全面走访就业困难人员家庭，面对面、心贴心提供“一对一”就业援助服务。同时，组织大型招聘会，组织招聘企业与求职者精准对接，做到精准服务促就业。

　　技能培训成促进就业“增长极”

　　技能提高就业能力，技能成就就业梦想。红古区深入开展线下培训，着力打造“金红古”品牌，实现了“点单式”技能培训，进一步提升职业培训的实效性，为培训对象提供针对性培训。开展重点群体及贫困劳动力技能培训需求摸底调查工作，通过调查摸底信息实际情况，进一步完善培训项目及工种设置，落实职业培训补贴政策，提高参训人员的积极性，培训效果显著提升。同时，开展线上职业技能培训行动，主动对接辖区企业，通过线上职业培训云课堂，有效推动线上职业培训提质增效，更好地支持辖区企业抗疫复工。

　　截至目前，已与辖区内多家企业积极对接，其中窑街煤电集团有限公司、方大炭素新材料科技股份有限公司开展线上培训人数达2890人，开展企业职工培训48期5199人次；开展企业新型学徒培训510人次；以工代训补贴4162人次；开展重点群体培训17期961人。

　　兰州日报社全媒体记者 陈永德 颜娜 令望海