西和:劳务输转拓宽群众增收渠道

　　通讯员 梁云霞

　　近年来，西和县以做大做强劳务产业、促进农民增收为重点，把提升农民工技能作为扩大劳务输转、增加群众收入的主要渠道，使广大务工者实现劳务输出由体力型向技能型、由临时短期型向长期稳定型转变，确保了全县农村劳动力就业有保障、收入有来源。

　　2020年以来，西和县把劳务输转作为促农增收的重要抓手，把发展劳务产业推进就业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的重要路径，结合各乡镇发展需求和农民群众培训意愿，因地制宜、分类精准实施培训，满足不同群众培训需求，增强农民亦工亦农的就业本领，真正使广大农民群众实现学有所得、学有所用，全面提升了劳务产业发展水平。他们依托西和“巧妹巧嫂巧汉子”劳务品牌，经过精准培训、政策奖补、组织输转、县内就业，实现劳务就业12.24万人次，比2019年同期增长16.6%。

　　在抓就业扶贫过程中，他们整合各类培训资源，累计培训农民5.76万人次，其中贫困劳动力3.27万人次，制定出台差异化、阶梯式劳务奖补政策，对稳定就业的贫困劳动力、稳定带贫的经营主体和劳务中介机构落实劳务奖补，切实有效促进了劳务输转和贫困户在家门口就近务工就业。

　　在疫情防控的特殊时期，通过就业需求摸底、线上招聘宣传、组织劳务输转、返岗防疫服务、务工人员维权、交通费用补贴、东西劳务对接、返岗直通车、就业直通车等方式，全力保就业、稳增收，实现了外出务工人员“下车门进厂门”一站式务工。县上有关部门对有输转意愿无就业岗位的劳动力，开展“订单式”技能培训，并积极和有关省市对接岗位，为广大劳动力提供就业机会，使劳动力在疫情期间求职有门、就业有岗。疫情期间与浙江、江苏、山东、上海、广东等地组织输转50批次3827人，全县累计对接就业岗位11.5万个，组织输转劳动力9.91万人，其中贫困劳动力输转64519人，组织化输转率达到92%以上。

　　截至2020年年底，全县共输转12.24万多人次，落实劳务奖补资金1.91亿元，发放创业贷款266户3440万元，累计开发乡村公益性岗位8810个，共拨付省级补助资金766.8万元，累计认定扶贫车间54家，稳定吸纳劳动力就业1564人，落实吸纳建档立卡贫困劳动力就业奖补240.3万多元，为贫困户增收提供了保障,实现了城乡富余劳动力稳定就业，有力地巩固了全县脱贫攻坚成果。