民乐：新模式技能培训显成效

　　通讯员 武利琴

　　近年来，民乐县人社局通过新模式扎实开展技能培训，在疫情防控期间，采用线上+线下的灵活多样的方式，确保了农民工手上有技术、出门有工作、务工有收入，使技能培训更好地服务全县产业结构调整升级。

　　采用“精准式”培训

　　鼓励企业积极开展岗前培训、在岗培训、脱产培训、转岗转业培训以及岗位练兵、技能竞赛、在线学习等。全面提升企业职工职业技能水平和就业创业能力，结合全县重大工程、重点项目建设实际，精准摸排企业技能培训需求，先后在华瑞农业、青龙管业、民乐一建等企业开展企业职工职业技能培训53场次2650人。

　　开展“订单式”培训

　　并按照“因人施培、因岗定培、因产施培”的原则，分产业、分层次、分岗位、分时段开展定向、订单、输出、扶智“四型”扶贫就业技能培训，使得培训的针对性更强，创业的成功率更高。截止目前，共开展各类技能培训137场次6473人,创业培训22场次750人、岗位技能提升培训52场次2579人。

　　推行“师带徒”培训

　　在海升集团、金阳光工程有限公司开展新型学徒制培训3期150人。举办企业高技能人才赴外培训班1期50人。加大职业培训职能鉴定水平，企业职工职业培训合格率和持证率保持在95%以上。

　　发放“培训券”培训

　　“培训券”的发放将以往的培训机构找学员变成学员选培训机构，增强培训针对性、实效性和灵活性，提高农村劳动力技能水平和就业能力，提高了培训资源利用率和培训资金使用效益，也为劳动力培训输转就业走出了一条新路子。截止目前发放培训券54.4万元。