白银靖远县打造过硬组工干部队伍

　　原标题：靖远县打造过硬组工干部队伍

　　中国甘肃网3月18日讯 据白银日报报道 今年以来，靖远县委组织部认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长工作会议精神，坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬，以更高标准、更严要求、更实举措，从严从实抓好部门自身建设，着力锻造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍。

　　线上线下“学”，打造“学习型”组工干部队伍。依托部机关周五集中学习制度、支部“三会一课”制度、组工大讲堂等活动实体，借助“互联网＋”、学习强国、微信群和钉钉视频等多媒体平台，打造“线上+线下”学习新模式，常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国和全省全市组织部长工作会议精神以及干部、党建、人才等政策法规，引导组工干部在学习中强化政治素养、坚定理想信念、提升理论水平。先后组织集中学习7次，开展党员活动日3次，线上平台学习16次。

　　基层一线“练”，打造“实干型”组工干部队伍。深化落实“一线”考察识别干部机制，坚持领导班子带头，选派13名干部参与疫情防控、“四抓四促”、脱贫攻坚等全县重点工作督导督查，深入基层一线及时了解掌握全县各级领导班子和领导干部在重大事件、紧要关头的政治表现、工作推进、群众反响等具体情况，精准识别掌握冲锋在前、表现突出的优秀干部83名，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。严格落实组织员包抓基层党工委制度，7名组工干部包抓32个基层党（工）委和47个县直部门，变“远程指挥”为“一线实践”，常态化指导开展“党员活动日”、环境卫生整治等重点工作落实，促进组织工作提质增效；组织全体帮扶干部深入联系点北湾镇开展“一户一策”、走访慰问、春耕备耕等活动，让组工干部在接地气、解民忧中坚守入党初心、强化党性修养。

　　严管厚爱“促”，打造“能力型”组工干部队伍。加强组工干部能力建设，落实一周一计划、重点任务台账化管理、日常工作督查督办等制度，系统谋划全年工作，制定任务分解表，定期汇报工作完成情况，实时跟踪推进落实。落实组工信息全员制，每名组工干部每周报送组工信息，提高文字写作功底；建立多岗位锻炼机制，对7名干部进行了岗位调整，使组工干部成为“多面手”，打造“安专迷”组工干部队伍。关心关爱干部，深入了解干部的思想、工作和生活情况，及时帮助解决实际困难。坚持从严带队伍，常态化开展警示教育，对2名同志进行了提醒谈话，并责令作出书面检查，引导组工干部自重自省自警自励，以实际行动维护组织部门的良好形象。（常玉诚）