甘肃省70余家单位组成 “豪华招聘团”走进清华北大 用优惠政策和诚心实意 吸引高层次人才来甘肃干事创业

　　原标题：我省70余家单位组成 “豪华招聘团”走进清华北大

　　用优惠政策和诚心实意 吸引高层次人才来甘肃干事创业

　　11月27日、28日，甘肃省70多家用人单位组成“豪华”招聘团在清华大学、北京大学举行专场宣介和招聘会。招聘团带着满满的诚意，释放的政策红利，形成强大的“人才磁场”，吸引众多高校优秀大学生前来应聘、洽谈，加速各类高层次人才向甘肃聚集。

　　1“豪华”招聘团引起人才“漩涡”

　　报告厅内挤满了人，走廊里挤满了人，楼道里挤满了人……清华大学学生职业发展指导中心新东方厅的情形是这样，北京大学英杰交流中心阳光厅的情形依然是这样。

　　11月27日、28日，甘肃省选调生招录和高层次人才引进宣介会分别在清华大学和北京大学举行。分别可容纳近300人的报告厅都涌来了近千人。挤不进室内，就在走廊里侧着耳朵听。

　　甘肃省28家高校及科研院所、9家卫生医疗机构、21家省属国有企业、14个市州和兰州新区等70多家用人单位，带来了1000个定向选调生名额和将近5000个企事业单位工作岗位。

　　如此“豪华”的阵容一手提着优惠政策篮子，一手持着诚心实意的橄榄枝。甘肃省就是希望以实实在在的行动吸引更多的优秀人才到甘肃干事创业。

　　宣介会很火爆，招聘会更火爆。

　　每家用人单位招聘点前都围满了应聘的学生，一层裹着一层，形成一个又一个“漩涡”，这些漩涡不断向外扩散延伸，让整个招聘现场形成一个巨大的“漩涡”，吸引着各大高校的优秀大学生。

　　2释放“政策红利” 形成 “人才磁场”

　　今年以来，甘肃省采取多种措施，破解引进人才、留住人才的难题。按照“小切口、大突破”的思路，出台了一系列人才政策。简而言之——

　　重点扶持培养拔尖人才和领军人才。按照科学技术领域每人每年100万元、其他领域每人每年50万元的标准给拔尖人才以资金资助。对有望入选“两院”院士的拔尖人才，给予每年最高300万元的资助，进入“两院”院士候选人的，持续予以资助。对领军人才的奖励标准由10万元提高到了20万元，对符合省级人才引进条件并签订5年以上劳动合同的，给予20万元的安家补贴。

　　重视奖励有突出贡献的优秀人才。专门设立省长人才奖，主要奖励作出突出贡献的绿色生态产业创新人才和团队、优秀民营企业家、技能大师和脱贫攻坚先进个人，最高可一次性奖励100万元。设立高层次专业技术人才津贴，首批选拔了2000人左右，每人每月给予1000元津贴补助。

　　甘肃省在千方百计“增人数”的同时，想方设法“暖人心”。

　　各市州同时配套出台了一系列优惠政策。在此次招聘会上，随着这些“政策红利”的释放，逐渐形成了“人才磁场”，加速吸引人才聚集。

　　3用人单位抢占竞争优势地位

　　人才是推进高质量发展的内生动力，是实现持续健康发展的关键支撑，也是区域竞争优势的重要砝码。甘肃对人才的渴望从未像今天这样强烈。

　　“在甘肃发展到底好不好，我们就是最好的说明。”在金昌市招聘点前，2013年从北京大学毕业的硕士研究生徐伟民和去年从清华大学毕业的硕士研究生王伟忠现身说法，用亲身经历直观地告诉前来咨询的学弟学妹们在甘肃发展的种种优势。

　　“一个人口、面积并不大的城市近年来能持续吸引这么多清华、北大优秀毕业生，肯定独具魅力。” 清华大学化学工程系的高丽娟听了两位学长的介绍，细细地琢磨起金昌市提供的各种职位以及各项用人优惠政策。专程从重庆赶来的西南大学的薛宝贵同样被这“现身说法”所吸引，加入到咨询大军中。

　　甘肃省委党校则另辟蹊径，除了在清华、北大两场招聘会现场招揽中意的人才外，他们根据自身用人特点，主动出击。“26日，我们就和中央党校、中国社会科学院对接召开座谈会，争取早早把有意向的优秀学生招揽到我们学校。”甘肃省委党校组织人事处的李硕拿出自己的手机说，“重点的几个人我已经加了他们的微信，时时联系沟通。”

　　“发现好的苗子，就要紧紧抓住，运用政策、感情、事业招人、留人，一些特别优秀的，我们甚至可以‘一事一议’把他们争取吸引来。”平凉市教育局长牛启寿说。

　　“既重视人才的引进，更重视人才的培养。既关注每一个人才的成长进步，更注重营造人才干事创业的良好环境。”

　　在宣介和招聘会现场，这样的声音一再响起，正是这样的承诺和现实的事例吸引更多优秀大学生选择甘肃。

　　新甘肃·甘肃日报记者 崔亚明