2019至2021年我市持续 开展职业技能提升行动

近日，市政府办印发了《庆阳市职业技能提升行动实施方案（2019一2021年）》（以下简称《方案》），提出2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，三年共开展各类补贴性职业技能培训8万人次以上，力争到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的25%以上，高...

　　原标题：2019至2021年我市持续开展职业技能提升行动

　　中国甘肃网11月11日讯 据陇东报报道 （记者郝芳）近日，市政府办印发了《庆阳市职业技能提升行动实施方案（2019一2021年）》（以下简称《方案》），提出2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，三年共开展各类补贴性职业技能培训8万人次以上，力争到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的25%以上，高技能人才占技能劳动者30%以上。三年培训新型学徒1200名，其中，2019年培训新型学徒300人以上。

　　《方案》提出，职业技能提升行动培训的重点群体主要是企业职工、农村转移就业劳动者，特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两后生”）、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）、贫困劳动力和贫困家庭子女。培训项目针对企业职工开展技能提升和转岗转业培训，针对重点群体开展职业技能提升培训和创业培训，针对贫困家庭劳动力开展技能扶贫培训。

　　《方案》提出，支持企业兴办职业技能培训中心，对审核认定的国家级、省级和市级高技能人才培训基地，分别给予每个500万元、150万元和20万元补助；支持职业院校扩大培训规模，对承担社会化职业技能培训的职业学（院）校，在核定绩效工资总量时予以倾斜；鼓励支持社会培训开展职业技能培训，吸纳和支持社会优质培训机构、评价机构，开展培训和职业技能等级评价工作，并与公办同类机构享受同等待遇。健全技能人才评价机制，从事准入类职业劳动者必须经培训合格后方可上岗；创新职业技能培训内容，聚焦全市重点产业、重大项目建设，围绕市场急需紧缺职业、城市建设等新型产业，加大培训培养力度；提升职业技能培训基础能力，企业、职业学院、职业学校和各类培训机构可实行专兼职教师制度，可自主聘用企业技能人才任教；落实职业培训补贴政策，对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动，对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间按规定通过就业补助资金给予每人每天不少于30元的生活费补贴。