长乐漳县东西部扶贫:携手建平台 稳岗促增收

　　中国甘肃网9月25日讯（通讯员王金银）今年以来，长乐漳县两地党委政府继续抓好“东西扶贫协作”，贯彻落实《东西扶贫协作框架协议》精神，坚持把增加贫困群众劳务收入作为助推脱贫攻坚、解决就业矛盾、维护社会稳定的重要途径，努力开展东西部扶贫协作劳务输转工作，与福州市长乐区积极联手，紧密协作，多措并举加大输转力度，精准转移农村贫困劳动力就业，促使建档立卡劳动力务工从延时、提质，增效稳岗就业，全面增加贫困家庭收入，助推全县脱贫攻坚。截至目前，向福州市长乐区输转劳动力580人，其中：建档立卡户劳动力434人。

　　努力牵线搭桥，实现“面对面”的引导。为了使春节过后贫困劳动力快速实现稳定就业，研究下发了《关于举办2019年东西扶贫协作现场招会实施方案的通知》，开展以“搭建供需台、促进转移就业、助推脱贫攻坚”为主题的招聘活动，鼓励引条工群众在春节后迅速实现稳定就业增收。同时，分组下乡宣传动员,派出县劳务办点资组织工作人员，分小组、分时段、分乡镇带领长乐区14家业负资人深入乡镇动传动员，今年组织召开专场招聘会1场，宣传活动11场，提供就业岗位2000多个，到场应聘人员4916人，签订意向协议627人。同时，充分利用新兴煤介，增强宣传实效，扩大宣传面，快速地把信息传达到群众手上，积极组织县劳务、文体广电和旅游、移动、电信、联通等单位，通过有线电视、手机信等形式，及时、准确把用工信息传递到群众手上，极大地扩大了宣传面，营造了良好的舆论围。

　　尽力组织协调，推动“手拉手”的输转。年初，县府办公室以明电形式下发通知，明确任务及输转流程，采取“政府推，干部带，宣传促、政策引”的措施，加部门协作上下联动，形成“村企对接、人岗对接，任务对接”的工作局面严把输出人员质量关。福州地区用人单位主要以加工业为主，对务工人员年龄及技能要求相对比较高，督促各乡镇要把严把输出关，要求输出人员要身体健康、年路在18周岁至45周岁，符合企业用工条件；要求各乡镔尽量不要组织身体不便的群众输出；为保障输出人员稳定就业，全力杜绝组织没有输转意愿和短期务工的群众输出，做好务工人员安置关。积极协调长乐就业中心，严格引进、考察企业，把工资高、待遇好的企业作为务工基地。为此，县劳务办负责人亲赴福州长乐区考察相关企业，协调解决漳县务工人员在务工期间的困难和问题，为稳定就业奠定了基础。务工人员做好稳岗关。为保障务工人员从务工岗时间上达到两省市的要求，由漳县劳务办牵头，协可长乐区就业中心、漳县驻长乐区劳务工作站共同深入有漳县务工人员的企业，了解协调并解决务工人员的困难和问题，稳定情绪使他们安心务工，同时，委托确定两家人力资源机构全权负责2019年漳县赴福州市长乐区劳动力输转前培训、组织输转及企业稳岗工作。  

　　全力跟踪管理，做好“心贴心”的服务。紧紧围绕农民工全方位服务的要求，积极为外出务工者提供优质服务。一是严格流程。为了使输出有序、快速就业、管理到位，县劳务办协调福州长乐区劳动就业管理中心建立严格的工作流程，保障用工企业顺利招工，确保务工人员稳定就业。二是做好护送。加强宣传动员、组织输转及管理服务工作，要求相关乡镇选派组织能力强、责任心强的带队干部做好护送工作，县劳务办做好联系协调和信息的上传下达，及时统计工作进度，全力保证信息畅通和组织工作的顺利开展，三是加强跟踪服务。定期了解务工人员的工作生活状况，增强输

　　出的针对性和实效性，解决了外出务工者的后顾之忧，确保了劳务输转工作稳步推进。