会宁：念好“三字经”选优配强村党组织书记

　　中国甘肃网6月17日讯（通讯员 郑亚娜）近年来，会宁县以抓党建促脱贫攻坚为主线，坚持以党支部建设标准化为抓手，注重念好“三字经”，为打赢打好脱贫攻坚战、深入实施乡村振兴战略培养了一批素质过硬、作风过硬的“带头人”。

　　念好“选、引、派”三字经，优选“排头兵”

　　坚持把想干事、能干事、会干事的人选出来、用起来，练好“排头兵”，当好“火车头”。“内选”，按照“四推一选”的方式，从政治立场坚定、工作表现突出、群众认可度高的村“两委”成员、退伍军人、大学毕业生和致富带头人中的优秀党员中按程序选任村党支部书记。外引，通过搭建乡情、友情、亲情桥梁，借助产业项目政策，提供就业创业平台，吸引在外优秀人才和高校毕业生返乡创业，并从其优秀分子中发展党员、充实后备干部库、选任村党组织书记；下派：对本村确实没有适合人选、脱贫攻坚任务艰巨、信访矛盾突出的村，下派乡镇干部担任村党组织书记，确保由乡镇干部担任村党组织书记的全部脱离乡镇岗位开展工作，全面提升村党组织书记综合素质。通过“内选”、“外引”、“下派”等方式，全县284名村党组织书记，整体呈现年轻化、知识化、专业化。

　　念好“育、评、培”三字经，建强“主力军”

　　坚持把提升村干部队伍整体素质作为夯基础、强保障的关键之举，通过组织外出观摩、集中轮训等多种方式提升村干部履职能力。2018年，先后选派141名村干部到张掖高台县委党校和南梁干部学院参加学习培训，县委组织部、县扶贫办和县农牧局对其余村干部进行兜底式全覆盖轮训。严格落实半年考核、年终测评、定期评估机制，每半年对村干部进行一次绩效考核，年终进行一次全方位考核，考核结果与绩效工资发放直接挂钩，提升了村干部工作积极性。连续2年联合乡镇纪委、司法、派出所等多个部门，对村“两委”班子任职资格进行联审，提升了队伍整体素质。按照把致富带头人、优秀回乡创业青年培养成村“两委”委员，把优秀的村“两委”委员培养成村“两委”负责人的思路，拓宽村干部来源渠道，提升了村干部工作积极性。2018年以来，共有45名优秀的“两委”委员当选为村党组织书记或村委会主任。

　　念好“建、练、管”三字经，充实“预备役”

　　坚持把选拔培养村级后备干部作为一项基础工程来抓，突出“六项标准”（思想政治素质好、作风踏实、吃苦耐劳、具备一定的组织协调能力、自愿到村工作、热心为村民服务），注重在“六类人员”（退伍军人、大中专院校毕业生、回乡创业青年、农村致富能手、企业骨干、农民专业合作社负责人）中选拔村后备干部，按照村党组织书记1:2、其他村干部1:1的比例建立村级后备干部队伍库。全县共纳入后备干部队伍库1192人。乡镇党委每年对村后备干部进行集中培训，建立结对帮带制度，并安排后备干部列席村“两委”会议，积极为村级后备干部培养锻炼搭建平台，“培土”“墩苗”促进尽快成长。目前，共有412名后备干部担任村民小组组长或“五会”理事长。坚持日常考核与定期考核相结合的方式，加强对后备干部的跟踪考察，考察结果作为择优选拔使用的重要参考。在村“两委”班子个别职位出现空缺时，对德才兼备并在重点工作中表现突出的后备干部优先推荐。2018年以来，有57名后备干部按程序进入村干部队伍。