甘肃省农垦集团有限责任公司党委关于巡视“回头看”整改情况的通报

　　原标题：甘肃省农垦集团有限责任公司党委关于巡视“回头看”整改情况的通报

　　2017年2月15日-5月22日，省委第七巡视组对省农垦集团公司党委开展了巡视“回头看”。5月5日和5月22日，两次向我公司党委反馈了巡视“回头看”情况，根据巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

　　一、切实担负主体责任，全力推进整改任务落实

　　(一)切实提高整改落实的思想认识。省委第七巡视组反馈意见以来，农垦集团公司党委切实提高政治站位，增强政治责任，统一思想认识，把巡视整改当做当前一项重大政治任务，提上重要议事日程，不折不扣落实省委巡视组反馈意见整改工作，深刻认识存在问题的严重性，党委主要负责同志及班子成员进行了自我检查、自我反省和自我批评，真正把思想统一到了落实省委巡视组提出的整改意见上来。

　　(二)切实履行整改落实的主体责任。农垦集团公司党委和纪委把巡视整改工作作为履行全面从严治党主体责任和监督责任的重要内容，自觉把巡视“回头看”整改工作扛在肩上、抓在手上，充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，对巡视整改工作进行专题研究部署，要求领导班子成员、各级党组织和党员干部旗帜鲜明讲政治，按照“真认账、真反思、真整改、真负责”的要求，以最严格的标准、最严厉的举措、最严谨的作风、最严肃的问责抓整改，确保问题整改全见底、全见效。

　　(三)强化整改落实压力传导。通过制定整改方案和台账，层层动员和重点布置，将巡视反馈问题、整改措施和要求传达到所属各单位、机关各处室，使全系统上下都倍感整改压力和责任。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现，让干部群众在短时间里看到具体的整改效果。同时，把系统推进整改和各单位开展自查自纠相结合，形成了从农垦集团公司党委到所属企业组织的上下联动、齐抓共改、层层落实的整改工作格局。

　　二、整改落实情况

　　(一)解决兰维公司问题方面。

　　1、针对走出企业发展困境下功夫不够问题。一是切实提高了政治站位，强化了政治担当。农垦集团公司党委把当初兰维公司入组亚盛集团做为省委省政府着眼全省大局、企业改革和社会稳定等方面做出的重要决策的高度来认识，已经将兰维公司的脱困转型发展提到省农垦集团公司战略发展的重要议事日程，将兰维公司“三供一业”移交、“僵尸企业”处置列入重点工作范围优先处置。二是加大对兰维公司脱困转型发展的专题研讨，加紧研究制定切实可行的脱困划转发展方案，计划在2017年7月底前召开兰维公司脱困研讨专题会议，梳理企业改革和社会稳定方面存在的突出问题，从调整产业结构、重组划转股权、盘活资产收益等方面谋实招、找出路。三是农垦集团公司及时足额拔付了经费，保证兰维公司各项运行费用和人员稳定，兰维公司加大了对待岗职工的教育培训力度，鼓励待岗人员积极就业。

　　(二)加强财务核算管理推进力度不大方面。

　　2、针对财务监管体系不完善问题。一是深入开展了全垦区财务大检查，已经完成企业自查自纠阶段和集团重点现场检查阶段的工作。二是强化制度管理，加快完善财务管理制度，正在加紧修订完善财产管理制度体系。三是加强预算执行，农垦企业资金归集管理工作已完成软件选用，依照计划已经完成预算和资金管理模块软件供应商的洽谈工作。

　　(三)化解农垦系统诸多不稳定因素方面。

　　3、针对没有投入足够精力进行全面、系统的维稳风险排查问题。一是下发了《关于在垦区集中开展矛盾纠纷排查化解工作的通知》，对垦区存在的矛盾纠纷进行了全面梳理排查，对普遍存在的系统性信访问题，进行了专题研究。对巡视组反馈的8个长期信访诉求案，认真研究，提出了一案一策疏解措施和办法。二是修订下发了《甘肃省农垦集团有限责任公司重大事项社会稳定风险评估办法(试行)》，强化农垦企业重大事项社会稳定风险评估报备工作，预防和制止重大社会稳定风险发生。三是对巡视组反馈的职工群众信访诉求问题给予了高度重视，重新调整了稳控工作领导小组，加大稳控工作力度，对有关企业改制中的遗留问题，正在逐步解决。

　　4、针对外来租地人员要求解决户口、困难企业复转军人要求享受特殊政策等问题。一是关于外来租地农民问题。已经完成对垦区非职工身份外来租地人员情况的摸底工作，坚持分类施策、逐步解决存在的问题。二是关于困难企业复转军人问题。已经完成对垦区各单位复转军人的全面摸底调查工作，密切关注属地政府出台的各项拥军优属政策，最大限度缓解复转军人的担忧。

　　(四)“把抓好党建作为最大的政绩”的观念没有完全树立方面。

　　5、针对增强“四个意识”的自觉性不高问题。一是认真贯彻中共中央办公厅关于印发《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》的通知精神，进一步加强党委中心组学习，制定下发了《甘肃省农垦集团有限责任公司党委理论学习中心组学习规则》。二是丰富学习内容，改进学习方法，提升学习效果，制定印发了《农垦集团公司党委理论学习中心组2017年学习计划》，切实督促领导班子成员牢固树立“四个意识”。三是组织召开了集团公司领导班子成员专题民主生活会，集团公司领导班子成员围绕省委第七巡视组《反馈意见》和《补充反馈意见》提出的问题，深入查摆了存在的问题，剖析了产生的思想根源，开展了深刻的批评与自我批评，进一步明确了整改落实措施，特别是在树牢“四个意识”方面，提高了思想认识，明确了努力方向。四是切实强化对全面从严治党的思想认识，牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念，深入贯彻党的十八届六中全会精神，以及通过的《准则》、《条例》，严格落实党建工作责任制，进一步加大了基层党建重点任务的落实，结合实际，认真贯彻落实省第十三次党代会精神。

　　6、针对贯彻落实中央有关精神不力问题。一是认真贯彻省上领导关于推进农垦改革发展的重要批示精神，继续深入学习贯彻中共中央国务院和省委省政府关于推进农垦改革发展实施意见精神，进一步加大了同省委改革办、农业部农垦局沟通协调力度。将在近期召开由省委改革办组织的专题会议，深入研究和部署推进农垦改革工作。二是成立了专项工作领导小组，积极推进“两个三年”重点改革任务。在推进“分离移交农垦企业办社会职能”改革方面，对分离移交的基本医疗、技校和社区管理及“三供一业”等社会职能进行了摸底调查，摸清了底数和现状，核实了资产、人员、运行费用等情况，并同酒泉市、武威市等地方政府进行了座谈对接。在“农垦国有土地使用权确权登记发证”方面，协调省国土厅下发了《关于进一步加强农垦国土资源管理工作的意见》，对垦区土地确权登记发证情况进行了摸底调查，全面收集、整理、汇总了农场确权数据，建立了数据台账；联合省国土厅举办了土地确权管理培训班，对垦区和地方政府相关人员进行业务指导培训。目前，《甘肃农垦国有土地确权登记发证工作实施方案》正在研究制定中。三是研究制定了“对农垦企业改制中涉及的国有划拨建设用地和农用地，采取作价出资(入股)方式处置”、“开展国有农用地使用权抵押、担保”和“开展贫困农场精准扶贫、精准脱贫”三项试点工作任务实施方案。

　　7、针对贯彻落实中央和省委国有企业党建工作会会议精神行动不积极问题。一是深入学习了中央和省委关于进一步推进农垦改革发展的意见和在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设若干意见，进一步明确工作的方向和重点。二是组织召开了两期垦区企业党建工作座谈会，全省农垦企业党的建设暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议，制定印发了《关于加强农垦企业党建工作的若干意见》和《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施办法》。三是制定了《关于贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务落实方案》，对基层党建工作重点任务进行了逐项分解落实。四是按照从严管理干部的要求，对干部教育管理制度进行了全面梳理，新订和修订了《甘肃农垦企业领导人员管理暂行办法》等10项管理制度。

　　8、针对贯彻落实中央党的群团工作会议精神行动不积极，措施不到位问题。一是认真学习领会中央和省委关于新时期群团工作的新要求，把群团组织建设提上了党委工作的重要议事日程，将群团工作纳入党建工作责任制，与其他工作同部署同检查同考核。二是对农垦集团公司党委职能部门进行了优化调整，成立了群众工作部，正在加紧组建农垦系统共青团组织。

　　9、针对政治核心作用没有得到有效发挥，不进行党委换届选举问题。一是农垦集团公司党委已组织完成农垦企事业单位38个基层党委和纪委换届选举工作。二是积极与上级有关部门请示汇报，尽快召开省农垦集团公司第一次党代会。

　　10、针对甘肃好为尔公司房地产开发问题。一是成立了工作小组，安排专人负责，加快推进“甘肃农垦工业公司改制方案”落实。二是聘请了律师事务所向原甘肃农垦工业公司上访职工提供法律援助，依法维权。委托律师同好为尔房地产公司进行沟通协调，督促其按合同约定解决职工安置费、经济补偿金及退休职工医疗保险金欠缴等事宜。三是配合兰州市经济技术开发区地税局等部门，积极推进对好为尔公司欠缴社保费强制征缴的相关工作。

　　11、对党委职能部门配置不重视等问题。一是对集团公司机关党委职能部门配置进行了调整理顺，对党委宣传部与工会办进行了分设，增设了群众工作部。已厘清原合署办公的党委组织部和人力资源部职能分工。二是在对各企业党委、纪委人员基本情况核实的基础上，进行了党组织领导关系梳理排查，向各所属企业配备了专职纪委书记。三是制定了《农垦企业基层党组织工作规范》，于7月底前完成所属企业党委职能部门的规范设置。

　　12、针对在董事长办公会上研究本应提交党委会审议的事项，以行政文件对党委班子进行分工等问题。一是强化对会议议事规则重要性的认识，严格落实党委会、党委中心组学习会、董事会议事规则，杜绝临时动议重要事项。二是对以行政文件对党委班子进行分工问题进行了纠正，进一步提高公文处理工作的严谨性和规范性。

　　13、针对民主集中制得不到有效贯彻等问题。一是通过领导班子专题民主生活会，进一步增强了领导班子成员遵守党章的意识，深刻理解党章关于民主集中制的规定，增强了领导班子成员运用民主集中制的政治自觉性。二是严格要求领导班子成员正确处理集体领导与个人分工负责的关系，重大问题班子成员必须事先沟通，在研究工作时保障班子成员充分发表意见。三是修订下发了《甘肃农垦企业领导人员任免规程》，重点对干部任用酝酿、动议环节进行了细化、明确，严格按照按规定程序开展人事任免工作。

　　14、针对执行“三重一大”制度不经常问题。一是修订下发了《农垦集团公司“三重一大”决策制度实施办法》，明确了党组织在决策程序上的前置程序。二是按照《甘肃省农垦集团有限责任公司重大财务事项报告制度》，对二级单位近三年大额资金使用情况开展专项检查。

　　15、针对二级单位的“三重一大”事项监管缺失问题。一是制定下发了《省农垦集团公司所属单位贯彻执行“三重一大”决策制度情况监督检查管理办法》，加强监督检查力度。二是责成所属企业修订《“三重一大”决策制度实施办法》，进一步规范决策的范围、程序。加紧修订公司章程，要求专设党建章节。

　　16、针对工程项目建设违规行为多发问题。一是进一步加大了项目法人负责制的落实力度，责成项目法人单位承担起项目从前期工作、实施过程到竣工验收的主体责任，保证按照项目建设需要组织完成项目建设，对项目建设的工程质量、工程进度、资金管理和生产安全负责。二是修订下发了垦区《固定资产投资管理办法》，进一步规范了集团公司固定资产投资项目的重大决策行为，提高决策水平、防范决策风险。

　　17、针对盲目决定经济发展重大事项问题。一是责成亚盛股份公司党委严格执行《省农垦集团公司“三重一大”决策实施办法》等制度，凡属“三重一大”事项必须严格履行程序后安排实施。二是亚盛股份公司已成立整改工作领导小组，针对整改方案提出三个方面的整改内容，提出了4项具体整改措施并明确了整改时限。目标是通过3年时间实现扭亏为盈。三是亚美特公司也成立了相应整改工作小组，明确分工，强化责任，细化措施，狠抓落实。

　　(五)推进基层党建工作的力度不大方面。

　　18、针对理想信念和党性教育淡化薄弱问题。一是加大农垦党校干部教育培训力度，已分批对农垦企业领导人员进行轮训。二是责成农垦企事业单位党委把党性教育、党性修养贯穿党员干部管理全过程，引导垦区全体党员自觉学习和遵守党章党规，做“四讲四有”合格党员，不断增强和树牢“四个意识”。突出党性教育重点，抓好集团机关举办的“每月一讲”活动。三是强化思想道德建设。正在制定《甘肃农垦培育和践行社会主义核心价值观实施办法》，抓好职工思想政治工作，推动党的理论创新成果进企业、进生产队、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。

　　19、针对一些党员干部纪律和规矩意识弱化问题。一是举办培训班，对农垦系统党员领导干部开展深入的理想信念、党章党规、知识测试和警示教育。二是深入企业，集中组织开展专项检查，严肃查处存在的问题。

　　20、针对基层党建工作不规范不严格问题。一是严格执行《关于加强农垦企业党建工作的若干意见》、《农垦企业基层党组织规范》、《党建工作指导手册》、《党支部工作指导手册》，全面规范和提升农垦企业党建工作水平。二是对党员领导干部参加组织生活情况进行了全面自查和督查，对不按规定参加组织生活的党员，进行批评提醒，督促其进行“补课”；对参加组织生活不守时，走过场的党员，责成其所在党组织严肃整改。三是加大新任书记党务知识培训力度，制定了党组织书记培训计划，于9月底前完成集中轮训，实现培训全覆盖。

　　21、针对党委巡察组业务不精，政治巡察的特点不明显问题。一是调整充实了巡察工作领导小组人员力量，进一步加强了对巡查工作的领导，明确了重点巡察任务。二是组织召开了巡察工作专题会议，制定了2017年巡察工作任务书，突出政治巡察要求，提升业务能力，开展了一期巡察业务培训。三是制定出台了《关于建立完善农垦集团公司纪委、组织部与党委巡察组工作协作配合机制的意见》，修订完善了《甘肃农垦集团公司党委巡察工作实施办法》。

　　22、针对党内监督制度落实不力问题。一是深入学习贯彻党的十八届六中精神，加大《准则》和《条例》的贯彻落实力度。二是着力加强民主监督，充分发挥职工代表大会、工会等组织的职能作用。不断加大督查力度，将党(场、厂)务公开情况列入党建工作巡察任务，确保职工群众的知情权、参与权和监督权。

　　23、针对企业注册公司多，独立法人多等问题。一是加大省农垦集团“僵尸企业”和“空壳企业”清理处置方案落实力度，在妥善安置职工和处理债权债务的基础上，依法依规清算注销，减少法人实体。二是持续推进所属企业重组整合，围绕垦区重点发展的草业、食品、马铃薯、葡萄酒、药业、畜牧六大主导产业，按照“农垦集团+产业公司+基地农场”的运行体系和管控架构，进一步调整理顺内部管理架构。三是加快调整理顺企业产权关系，清理规范了永昌农场、金昌农业发展有限公司等企业及内设子公司的资产、产权关系，理顺管理体制。四是对符合集团公司主业发展方向的有关公司实施增资，实现国有独资或绝对控股。一些三级企业非国有股权收购工作正在开展前期工作。

　　24、针对领导干部离任审计等制度没有完全落实问题。一是对近三年来离任领导干部审计开展“回头看”，对漏审或审计不到位的问题进行整改，派出三个审计组分赴农垦企业实施审计，已经完成6家(次)企业原任领导人的离任审计工作，对其余单位的审计工作也正在有序进行中，预计8月底结束。二是严格按照有关规定，将审计结果在一定范围内公开。三是正在修订制度体系，完善审计流程，发挥审计在规范企业生产经营管理等方面的监督作用。

　　25、针对“四风”问题和违规违纪问题依然突出等问题。一是农垦集团公司班子成员加强学习和党性修养，严格要求自己，带头解决反馈意见提出的问题。二是制定下发了集团公司领导班子成员联系困难企业制度，明确了领导班子成员联系点，严格要求领导干部积极主动深入基层调查研究，积极帮助困难企业排忧解难。三是集团公司党委召开了专题民主生活会，领导班子成员做了深刻的对照检查，开展了深入的批评与自我批评。

　　26、针对一些下属单位组织没有实质内容的公费学习考察活动等问题。一是进一步加大“八项规定”和省委“双十条”规定执行力度，修订完善了农垦集团公司党委改进作风十项规定。二是切实加大《甘肃农垦集团公司所属企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》执行力度，农垦集团公司党委下发了开展所属企业负责人履职待遇、业务支出情况自查自纠和督查的通知，要求各企业进行全面自查，对违反规定的严肃问责。

　　(六)全面从严治党没有严起来硬起来紧起来方面。

　　27、针对党委没有真正把主体责任扛在肩上问题。一是制定下发了《甘肃农垦企业党建工作责任制实施办法》，推进全面从严治党向纵深延伸，完成了责任体系构建的整改要求。二是召开了农垦党风廉政建设工作会议，全面安排部署了党风廉政建设和反腐败工作，层层落实责任，逐级传导压力，制定印发了《2017年农垦集团公司及所属企业党风廉政建设和反腐败工作要点》，开展了警示教育。三是召开党委会专题研究党风廉政建设工作，审定了《农垦集团公司党委2017年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》，进一步明确了党委主体责任和纪委监督责任。

　　28、针对对违纪行为处分偏轻偏宽问题。一是经核查，对处理偏轻的问题，重新进行了量纪，严肃进行了整改和处理。二是严格落实项目法人负责制，项目法人对项目全过程负主体责任，全面从严加强对项目的监督管理，修订了项目管理办法，从根本上防止问题发生。

　　29、针对班子成员“一岗双责”意识不强问题。一是制定了《巡视“回头看”整改落实方案台账》，领导班子成员对分管部门、分管领域内涉及的从严治党方面存在的问题主动认领、狠抓整改。二是强化“一岗双责”责任落实，集团公司领导班子成员切实提高了政治站位，提高了自觉抓党建工作的意识，下基层注意做到生产经营工作与党建工作同时部署、同时过问、同时检查。三是改进和加强基层党建调研工作，要求领导班子成员经常性带着问题下基层，建立了农垦集团公司领导班子成员深入基层加强党建调研工作制度。

　　30、针对下属单位班子成员仍然存在靠地吃地的现象问题。一是下发了关于开展农垦企业领导班子成员承包国有土地情况清理、整顿行动的通知。对农垦集团公司各单位进行了全面清理排查。二是对排查情况向集团公司党委进行了汇报，并在农垦企业领导人员管理暂行办法中明确禁止了企业班子成员承包经营土地行为。三是对企业班子成员现承包、租赁的土地，责令在2017年底一律清退，交由所在单位统一经营。

　　31、针对纪委监督执纪问责不到位问题。一是集团公司纪委对全系统纪委书记进行了一次集体提醒约谈和警示教育，对农垦企业纪委开展了监督执纪问责开展监督检查。二是组织召开了省农垦系统纪委整改落实工作会议，对垦区纪委工作明确整改要求、靠实整改责任，以坚决的态度和有力的措施抓好监督责任的落实，各企业已针对巡视反馈意见进行了自查自纠，扎实推进整改任务落实。三是下发了《关于规范企业纪委书记工作分工的通知》，调整和规范了纪委书记的工作分工，深入推进纪委“三转”。四是修订了《进一步发挥纪委委员职责作用的实施意见》、《领导干部廉洁档案建立与管理办法》、《农垦企业纪委书记述职述廉述作风办法》，修订了《农垦企业纪委定期报告相关工作制度(试行)》，加强对基层纪委书记、纪检机构履职尽责的监督管理。

　　32、针对十八大后有的单位违反财务管理制度问题。对党的十八大以来违反财务管理制度、擅自安排公款私存、造成资金安全风险和收益损失的问题进行了核查，已对相关责任人给予了党纪处分。

　　33、针对有的领导干部为子女大操大办婚宴等问题。一是对有的干部为女儿大办婚宴问题，重新量纪，给予了本人党内严重警告处分，并责令退回管理服务对象礼金。加大对领导干部的提醒教育和管理，严格执行婚丧喜庆报备制度，杜绝类似问题发生。二是对有的干部未严格执行公车改革制度等问题给予了党纪处分。三是对有的企业以学习考察为名公款旅游的问题，对原党政主要负责人给予了党纪处分。四是对有的企业私自违规超发年薪问题，已对时任主要负责人分别给予了党纪处分。

　　34、针对漏报瞒报个人有关事项现象普遍问题。一是对集团领导班子成员兼任职务等问题逐一进行了核查，对不符合规定兼职的，一律做出了免职处理，对确需继续兼职并符合规定的，按干部管理权限向上级组织部门进行了报备。二是对集团公司领导班子个别成员因漏报配偶股票市值的，由集团公司党委书记对其进行了批评教育，本人作出了深刻的书面检查。就2015和2016年度个人有关事项报告中漏报瞒报情况进行了重新核实，对存在漏报问题的和未如实填报的给予了相应处理。

　　(七)选人用人随意性大，大范围频繁调整干部方面。

　　35、针对干部选任不规范问题。一是对干部管理制度进行了梳理，修订下发了《甘肃农垦企业领导人员选拔任用规程》等制度，强化了党委的领导和把关作用，着重对动议、测评、考察等环节进行了细化完善。二是制定了《农垦企业领导人员考察工作实施办法》，对考察工作流程进行了规范。三是对近年来干部聘用工作进行了梳理排查，对涉及不规范聘用的领导人员已给予免职处理。四是对干部人事任免文件进行了严格规范，在任免文件中明确了会议时间、会议形式。五是健全考核、奖惩、退出机制，修订了《甘肃农垦企业领导班子和领导人员年度考核评价办法》、《农垦企业领导班子和领导人员任期考核工作实施意见》、《甘肃农垦企业领导人员管理暂行办法》。

　　36、针对干部调整不严肃问题。一是修订下发了《甘肃农垦企业领导班子职数核定暂行办法》，对企业领导班子职数按企业规模大中小重新进行了核定，对单位人数较少，领导干部超职数配备的逐步调整消化。正在制定《农垦企业领导干部任期管理办法》，对农垦企业领导人员实行任期制和任期责任制管理。二是严格执行《甘肃农垦企业领导人员考察工作实施办法》，认真贯彻听取纪委意见制度，落实“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”要求。

　　37、针对人才培养工作滞后问题。正在制定《农垦集团人才培养规划》，健全人才引进优惠政策，拓宽人才引进渠道，突破传统思维，提高人才待遇，设法在人才待遇上给予倾斜，提高引人、留人、育人的水平。

　　38、针对薪酬制度不科学等问题。正在制定《农垦集团公司薪酬管理办法》，进一步健全农垦集团公司机关管理人员薪酬制度。对所属二级企业按照企业类型健全薪酬制度。

　　三、持续抓好整改后续工作，建立健全长效机制

　　农垦集团公司巡视整改工作取得了初步成果，但整体成效还是阶段性的。在今后的工作中，农垦集团公司党委将始终如一地按照省委巡视工作相关要求，进一步强化责任落实，加大工作力度，不断巩固和扩大巡视成果。

　　一是持续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，做到长管长严。

　　二是进一步强化责任落实。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实省第十三次党代会精神及各项决策部署，坚持从严治党、思想建党、制度治党，严格落实党建工作责任制，切实履行党风廉政建设“两个责任”，持续抓好作风建设，深入开展“两学一做”学习教育，以巡视整改为契机，切实把全面从严治党主体责任落到实处。

　　三是敢于动真碰硬，有效抓好列入中长期整改问题的落实。列入中长期整改的问题，有的属于历史遗留性问题，有的情况复杂，时间跨度长，解决难度大，目前主要开展了调研等基础性工作。但对于这些问题，农垦集团公司党委一定高度重视、克服畏难情绪，动真碰硬、迎难而上，借这次巡视“回头看”的契机，尽最大努力予以彻底解决，争取向省委和农垦干部群众交上一份满意的答卷。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0931-4603335、4603888；地址：甘肃省兰州市雁兴路21号农垦集团公司党委办公室，邮政编码：730010电子邮箱:LYX2938@163.com.

　　中共甘肃省农垦集团有限责任公司委员会

　　2017年7月24日