中共甘肃省地方史志办公室党组关于巡视整改情况的通报
按照省委统一部署,2016年10月28日至2017月1月10日,省委第三巡视组对省地方史志办公室工作开展了专项巡视。1月20日,省委第三巡视组向省地方史志办公室反馈了巡视意见。两个多月来,省地方史志办公室根据省委巡视工作有关要求,严肃认真地开展了问题整改。现将整改落实情况予以公布:
目前,反馈的5个方面问题有的已经整改到位,需要长期整改的问题已经制定并落实整改方案。
一、针对党的建设薄弱,部分党员党性原则和宗旨意识淡漠,队伍整体上思想消沉、积极性不高的问题。一是加强党员学习教育。以室党组理论学习中心组为平台,组织党员干部认真学习习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话,认真学习党的十八届六中全会精神,深刻领会精髓要义。二是认真抓好支部建设。深入落实“一岗双责”制度,积极做好机关党委、机关纪委届中任免,完善机关党委班子,同时调整选优配强各支部班子。三是全面落实党的组织生活制度。全面落实“三会一课”、组织发展工作、民主评议党员、批评与自我批评和领导干部“4+1”双重组织生活制度。结合“两学一做”学习教育,各支部进行了5次专题研讨,并组织召开组织生活会。四是加快推进各项业务工作。继续组织开展二轮省志集中攻坚行动,计划年内力争终审16部省志分卷。积极督促推动二轮市县志编修工作,力争年内终审出版5—8部市、县志。扎实推进各级综合年鉴编辑出版工作,按期实现一年一鉴、当年出版。《甘肃年鉴》(2017卷)争取在2017年10月之前出版。不断增加甘肃地方史志全文数据库容量,年内争取完成1亿字以上志书、年鉴、地情资料等的数字转换。
二、针对党组班子建设不健全对单位全面建设和遗留问题解决带来的影响比较大的问题。一是室党组针对党组班子不够健全的问题,积极向省委有关部门汇报,请求配齐配强党组班子。目前,省委已给我室配备党组副书记、副主任1名,省委组织部围绕进一步加强我室领导班子建设开展了专门调研,认真听取了室领导班子成员和广大干部的意见建议。二是室党组根据工作需要和现有领导班子成员现状,进一步明确和调整了领导班子成员分工,完善和细化了分管工作。三是一些工作中长期遗留的棘手问题得到有效解决,党的建设和班子、队伍建设得到明显加强,各项重点业务工作有效推进。
三、针对全面从严治党的压力传导不力、思想认识不到位的问题。一是提高全面从严治党重要性的认识。室党组召开理论学习中心组(扩大)会议,组织全体党员干部认真学习贯彻中央纪委和省纪委全会精神,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,坚持思想建党、组织建党、制度治党,坚持不懈抓作风建设,认真查找规避廉政建设风险点,加大执纪问责力度和优化政治生态等方面工作。二是严格落实党风廉政建设主体责任。室党组书记与班子成员、分管领导按照分工与相关处长签订了党风廉政建设目标责任书。室党组全力推动中央八项规定精神和省委“双十条”规定、“3783”责任体系、“866”衡量标尺、“111”督查细则等各项要求落细落小、落地见效。三是加大执纪问责力度。室党组注意前移关口,加强即时监督,认真排查各处的廉政风险点,强化廉洁修志、廉洁编辑年鉴、廉洁办刊的具体措施。四是严格执行领导干部“三述”制度。今年1月17日,室党组召开了领导干部“三述”会议,由3名处级干部进行了“三述”,进行了满意度测评,加强了民主评议监督。
四、针对财务管理不规范,财经纪律执行不严格的问题。一是加大审计监管力度。对省地方史志办公室原党组书记、主任2011年11月至2015年底在任期间的财务管理情况进行审计,形成了审计报告。二是加强风险防控。室党组针对排查出的廉政风险点,制定了具体的监管办法,将工作职责和廉政风险点分解落实到每名工作人员。同时,召开室干部职工大会,对廉政风险点进行反复强调,确保不出问题。三是认真遵守财经纪律。严格执行相关财务管理规定和《省地方史志办公室财务管理制度》。室领导班子加大对经费使用的把关力度,凡重大开支,均召开室务会议研究决定,并邀请省纪委派驻省政府办公厅纪检组监督,确保每一笔开支符合规定,
五、针对组织纪律、选人用人方面存在的问题。一是严格规范干部选拔任用程序。室党组认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省地方史志办公室干部选拔任用规定》,选拔任用干部严格按照规定程序进行。二是合理推进干部轮岗交流。为了加强业务力量,今年3月室党组对2名处长进行了轮岗交流,力求使干部做到人岗相适。三是进一步加强干部监督管理。坚持诫勉谈话和函询、民主生活会、述职述廉和个人有关事项报告等制度。按规定对个人因私出国(境)证件实行统一收缴登记、保管。四是大力加强干部能力建设。继续坚持每月业务学习研讨和信息报送工作制度,举办志书编纂业务和年鉴编辑培训班,结合双联工作和精准扶贫精准脱贫工作选派2名正处级干部接续任双联村和扶贫村第一书记或扶贫工作队队长。
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