兰州市卫计委整治六大顽疾 促进六大转变 实现六大提升

　　原标题：市卫计委整治六大顽疾 促进六大转变 实现六大提升

　　中国甘肃网3月10日讯 据兰州晚报报道 (首席记者 田小东 实习生 豆佳涵) 治转提专项行动开展以来，兰州市卫生计生委细查六个方面共性病、深挖卫生计生行业病、找准医务人员个体病，针对第一阶段查摆出的6类32条问题，深入开展整治六大顽疾、促进六大转变、实现六大提升行动。

　　重点抓好“四个一”，即：开展一次讨论，促使干部群众进一步明白“我是谁、为了谁”的问题，做到知责、明责、尽责。完善一套制度。建立完善督查问责制、绩效考核制、岗位责任制、服务承诺制、首接负责制等制度体系。调整一批庸者。树立正确用人导向，把想干事、能干事、能干成事的干部提拔到重要岗位上来。

　　重点落实“四个一”工作制度。每月研究1次，每月召开委务会议，对推进较慢的重点工作研究加快推进的措施和办法。每月督查1次，每月对重点工作进行1次集中督导。每月通报1次，对工作完成情况每月进行通报。每月问责1次，对上月工作进展缓慢、落实不力的进行问责。

　　重点“强化五个责任”。强化主体责任，防止因职责不清造成推诿扯皮。强化首接责任。首接责任人要跟踪督办，直至案结事了。强化首办责任。牵头办理处室为首办责任人，对经办的事项要全程过问、全程负责、一抓到底。强化督查责任，健全督查机制。强化问责责任，对敷衍塞责、拖延扯皮、屡推不动的，进行问责。

　　重点“抓好四个落实”。落实从严治党主体责任。考核评价方面，实行全员考核，使爱岗敬业的人有想法、有动力。干部任用方面，使德才兼备、努力上进的人有盼头。

　　重点做到“三个强化”。一是强化思想教育。二是强化请示报告。三是强化通气通报。

　　重点实施“六个一”学习制度，即：每月集中开展一次卫生计生政策法规学习培训、每月向干部推荐阅读一本好书、每月进行一次学习考试、每月撰写一篇学习心得、每月开展一次党课大讲堂、每年进行一次述学。同时，在全系统大力开展技能竞赛活动，树立一批“岗位能手”、“岗位标兵”，并给予奖励，树榜样、做标杆，影响和带动能力素质提升、积极干事创业。