擦亮监督探头 发挥前哨作用——甘肃省纪委派驻省文化厅纪检组工作综述

　　原标题： 擦亮监督探头发挥前哨作用——甘肃省纪委派驻省文化厅纪检组工作综述

　　通讯员 于小鹏

　　2016年，省纪委派驻省文化厅纪检组牢记职责使命，聚焦主责主业，努力发挥派的权威与驻的优势，推动省直文化系统党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。

　　实践“四种形态”

　　驻省文化厅纪检组坚持把纪律挺在前面，积极实践监督执纪“四种形态”，充分运用第一、二种形态，抓早抓小抓苗头，防止养痈遗患。

　　2016年，驻厅纪检组共约谈省管干部25人，处级干部72人，诫勉谈话3人。对在干部提拔任用中有反映的干部，及时进行了解，查清问题，对1名有问题的干部取消资格，并责成相关单位严肃处理；对在评比先进个人中群众反映问题的3名干部，查清问题，取消资格。保持高压态势，强化纪律审查，驻厅纪检组坚持分类处置，妥善办理信访事项，做到件件有结果、事事有回音。

　　一年来，收到信访反映38件，立案5件，初核13件，谈话函询7件，了结19件。提出解除聘用合同、改任非领导职务等组织处理意见6人，给予留党察看、降低职级等级1人，留党察看、撤销职务1人，开除党籍、开除公职1人，中止党员权利2人。

　　特别是针对省图书馆落实意识形态工作责任制不力、网络监管不到位出现网站受黑客攻击问题，省文化厅领导和驻厅纪检组组长约谈省图书馆领导班子，责令省图书馆党委和党政主要负责人作出深刻检查，对直接责任人给予3人书面检查处理，给予1人行政警告处分，给予1人行政记过处分。

　　坚持抓主抓重

　　紧盯重要时间节点、重点人群、重点问题，抓住领导干部“关键少数”，强化作风纪律监督。

　　洁不洁、看过节。每逢节日节点，驻省文化厅纪检组重审纪律要求，强化监察检查。同时，建立婚丧喜庆报告制度，对举办情况进行抽查。

　　深入开展“两查两保”专项行动，对每个阶段时间任务作出安排，认真抓好阶段性任务的落实。驻厅纪检组根据各单位上报的自查情况，进行分析研判，对各单位使用扶贫资金情况进行检查，对发现的问题及时指出，限期整改。

　　强化对省直文化单位巡察工作，对省陇剧院、省文物考古研究所、省文化干部培训中心、炳灵寺文物保护研究所等单位进行了认真巡察，发现并整改问题55个，移交问题线索39条。对发现的问题线索，分类进行处置，并督促省文化厅、省文物局党组对有关问题进行调查处理。

　　严把党风廉政意见回复关，2016年共对75名拟提拔处级干部和评先选优的对象提供了党风廉政意见，取消资格4人，暂缓任用3人。

　　加强自身建设

　　去年6月，省纪委启动派驻省文化厅纪检组新组建工作。省纪委拓宽选人用人视野，从省委、省政府有关部门推荐选拔优秀同志到派驻省文化厅纪检组工作。

　　在选拔人员过程中，严把入选资格条件，除原纪检组副组长一人继续留任外，对原来的3名纪检干部进行妥善安排，从省委省政府有关部门选拔5名优秀干部充实到纪检工作岗位，纪检组的整体战斗力显著提高。选派8人(次)参加中纪委、省纪委、中纪委驻文化部纪检组举办的各类培训班。开展岗位练兵和“传帮带”活动，提升纪检干部综合素质和业务能力。

　　去年，驻省文化厅纪检组研究制定联系综合监督单位工作机制，明确了落实“两个责任”报告机制、信访举报工作机制、参加列席会议机制、干部动态监督机制、学习教育培训机制、沟通协商联系机制、廉政谈话约谈机制、调研走访工作机制、问题线索处置机制、内部巡察工作机制等十个工作机制，进一步强化了对各单位的监督、指导和联系、协调。同时，研究制定了十项内部工作制度，对纪检组的日常管理、内部运行、工作纪律等方面进行了明确规范和要求，强化了内部管理