聚贤汇智筑高地 育才兴兰启新程 兰州市全面推进新时代人才强市建设

　　党的十八大以来，习近平总书记就加快推进人才强国建设发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，提出一系列新理念新战略新举措，形成了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，为人才工作提供了根本遵循。近年来，全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察甘肃、兰州重要讲话重要指示精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，锚定西北人才集聚高地建设目标，以人才强市建设为总牵引，做实人才“引育服用”四篇文章，成功跻身2025年全国人才友好型城市50强，为强省会行动积蓄强劲智力动能。

　　高位统筹布局 夯实人才发展制度根基

　　兰州市高标准召开新时代首次市委人才工作会议，系统部署全市人才发展重点任务，擘画新时代人才工作发展蓝图。立足城市发展全局，制定出台《兰州吸引集聚人才平台创建方案落实措施》及2025、2026年度创建工作要点，将平台创建任务细化分解、压实责任，形成闭环落实机制，以高规格会议部署、精细化任务推进，推动全市人才工作系统化、常态化、提质化开展，为全市人才事业高质量发展筑牢制度根基。

　　兰州在全省率先整合设立市委教育科技人才工作领导小组，是全国第四个组建该专项工作机构的城市。依托全新工作架构，兰州创新构建“1+3”跨部门协同工作机制，打破部门壁垒、打通工作堵点，实现教育、科技、人才工作一体谋划、一体部署、一体推进，有效推动发展规划衔接、人才政策协同、优质资源统筹、评价体系联动。全市通过市委常委会、专题会、领导小组会等各类会议常态化研究调度人才工作，累计部署落实教育科技人才融合发展、技术成果转化、人才引育培养等重点事项62项，以高位统筹、协同发力的工作格局，激活人才发展整体效能。

　　聚焦人才发展痛点难点，兰州持续推动人才政策迭代升级，构建精准化、系统化、全覆盖的人才政策体系。全市以“人才强市58条”核心政策为统领，立足不同领域、不同层级人才发展需求，修订完善市领军人才选拔管理、高层次和急需紧缺人才引进、金城工匠培育等7项专项配套政策，进一步细化政策标准、优化实施举措、提升政策吸引力。同时持续加大人才投入力度，稳定保持每年1.5亿元市级人才工作经费，较此前实现大幅提升，依托充足财政投入撬动高校、科研院所、规上企业加大研发投入，累计完成高校科研研发经费117.68亿元、规上企业研发经费44.9亿元，为人才创新创业提供坚实资金保障。

　　聚力顶尖智力引育 高端人才方阵持续壮大

　　兰州聚焦青年人才培育储备，深入实施大学生留兰倍增计划，持续壮大青年人才队伍规模、优化青年人才结构。全市常态化开展“黄河之滨也很美”等系列人才交流对接活动，累计举办各类招聘、宣讲、对接活动2143场次，发布就业岗位95.06万个，搭建起青年人才就业创业广阔平台。近三年，兰州成功引留大学生21.49万名，超额完成三年引留20万名大学生的既定目标。同时持续深化外出引才模式，组团赴北京、西安、成都等高校集聚城市开展精准宣介招引，源源不断吸纳青年英才扎根金城、建功立业。

　　国家发展靠人才，民族振兴靠人才。紧扣全市“3+2”现代产业体系发展需求，兰州精准发力集聚产业人才、赋能产业升级。建立5个重点产业人才政策直达快享机制，主动上门开展人才政策进企业宣讲服务，覆盖企业1829家，让产业人才政策精准落地、直达企业。全市聚焦产业创新发展，大力扶持科创人才团队，累计为352个创新人才团队、616名高层次和急需紧缺人才发放奖补资金3292.4万元。常态化举办“活力金城”人才创新创业活动，落地实施重点产业创新创业专项30项、青年科技人才创新专项400项，落实研发补助2740万元，培育集聚起一批优质企业科创力量，省级以上企业科创团队突破2000个，22家本土企业成功跻身全国“隐形独角兽500强”，实现人才集聚与产业发展双向赋能、同频共振。

　　兰州靶向引育顶尖人才、高端人才，持续夯实城市创新发展顶尖智力支撑。全市不断完善高端人才引育、激励、保障体系，全力集聚国家级高层次人才资源，目前全市建成院士专家工作站17家，汇聚在兰及外聘两院院士42名、长江学者和国家杰青等国家级科技领军人才225名。同时落实真金白银激励政策，兑现兰州大学“萃英人才奖”6000万元，为新当选中国工程院院士张强发放奖补475万元，为31名长江学者、国家杰青等国家级人才兑现奖补5775万元。各类高端人才扎根兰州深耕科研、勇攀高峰，斩获国家自然科学奖二等奖、国家技术发明奖二等奖、何梁何利奖等多项重量级国家级荣誉，为兰州科创事业高质量发展注入顶尖动能。

　　深化校地协同赋能，兰州持续深化与兰州大学全方位人才合作，打造校地共育、资源共享、成果共促的人才发展新格局。依托兰州大学雄厚的科教人才资源，兰州搭建起常态化校地人才合作、科研协同机制，通过专项人才奖励、科研扶持、平台共建等多种方式，全力支持兰大高端人才培育、科研成果转化、青年人才成长。大规模专项奖补资金的落地兑现，充分激发了高校人才创新创造活力，推动优质科教资源、人才资源、科创资源深度融入地方发展，实现高校育才、城市用才、双向共赢的良好局面，为全市高端人才队伍建设和科技创新发展提供了重要高校支撑。

　　深化体制机制改革 暖心服务涵养优良生态

　　为持续激发人才内生动力，兰州纵深推进人才发展体制机制改革，全方位优化人才发展、评价、培育全链条体系。在人才评价方面，优化事业单位岗位比例管理，提高中高级专技岗位配比，新增大批中高级岗位，畅通特殊人才职称评价绿色通道，依托民营企业职称评审联盟完善社会化评审体系。在人才使用方面，推进职务科技成果赋权改革，精简科技项目经费预算科目，扩大经费包干制实施范围，充分赋予人才更大自主权限。在人才培育方面，构建梯次化育才体系，年度培育各级各类骨干英才千余名，建成一批省级以上高技能人才培育平台，累计培育高水平工程师、高技能人才3.51万名。同时持续升级人才服务保障体系，落实领导结对联系、“三必访、四必帮”服务机制，依托数字化服务平台、陇原人才服务卡，高效解决人才安居、教育、医疗等民生难题，构建全方位、暖心化人才服务生态，让各类人才在兰州安心安业、潜心创业。

　　奋进新征程，兰州市将始终坚持党管人才根本原则，坚定不移贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，始终把人才工作摆在城市发展优先战略位置，以更大力度深化人才体制机制改革、更实举措集聚各类优质人才、更优服务保障人才创新创业。持续统筹高端领军人才、专业技术人才、青年人才、高技能人才队伍建设，全方位做好引才、育才、用才、留才全链条服务，持续优化近悦远来的人才发展环境，让各类人才在金城大地安心安业、建功立业，持续夯实强省会建设人才根基，为兰州经济社会高质量发展积蓄澎湃人才动能、提供坚实智力保障。