陇南以市区联动新模式激活机关党建新活力

　　原标题：党建带群建 联建聚合力 陇南以市区联动新模式激活机关党建新活力

　　本报通讯员 石 倩

　　今年以来，市委直属机关工委立足新时代机关党建工作新形势、新要求，紧扣机关青年干部成长成才实际需求，创新探索党建带群建、市区联建一体化工作机制，精心打造“党建带群建·缘聚启新程”“市区联建·幸福联线”特色党建品牌，以精细化群团服务、常态化联动共建做实做优机关党建，切实把党建优势转化为发展优势，为“五新陇南”建设凝聚机关奋进力量。

　　坚持党建引领、精准施策，筑牢市区联建工作根基。针对机关青年干部工作节奏快、社交范围窄、交友渠道单一等现实问题，市委直属机关工委坚持以人为本、党建赋能，整合群团资源、统筹市区力量，联动市直、武都区直各机关单位，常态化策划开展机关联谊交友系列活动，将组织关怀融入日常、落到细微。工作中，构建“工委统筹、群团联动、市区协同、单位参与”的工作体系，严守活动政治属性、公益属性，规范活动开展流程。通过前期摸底调研、精准摸排、严格审核，精准对接青年干部诉求，搭建正规、健康、有序的交流交友平台。同时，打破层级壁垒和部门界限，推动市区机关资源互通、人员互动、情感互联，切实破解机关青年干部沟通交流壁垒，树立暖心务实的机关党建工作形象。

　　聚焦提质增效、凝心聚力，释放党群联建多元效能。系列市区机关联谊活动覆盖面广、参与度高、反响口碑好，实现了党建、群团、队伍建设多维提质，联建成效显著。暖心服务精准落地，有效解决了青年干部社交渠道狭窄的难题，极大提升了机关干部的归属感、幸福感和队伍凝聚力。市区联建深度融合，打破市直、区直条块分割格局，推动不同单位干部互学互通、互帮互促，让层级联动从制度衔接走向人心联通，为后续党建共学、业务共促、基层共治筑牢协作基础。同时，丰富了机关干部八小时外精神文化生活，有效舒缓工作压力，涵养团结协作、实干担当的优良作风，营造清朗向上、积极奋进的机关新风正气。通过系列常态化特色活动，持续擦亮陇南机关党建特色品牌，实现党建引领群团、群团赋能党建的双向赋能，为机关党建常态化、特色化、实效化发展积累了鲜活实践经验。

　　坚持正视短板、守正创新，推动联建工作走深走实。在总结成效经验的同时，市委直属机关工委精准查摆当前市区联建工作存在的短板弱项。当前，联建工作常态化长效机制仍需完善，阶段性集中活动较多，日常持续性暖心服务供给不足；服务精准度有待提升，通用型活动居多，针对不同年龄、兴趣群体的差异化、定制化服务偏少；联谊活动成果转化不充分，凝心聚力的成效与理论学习、业务练兵、基层治理、志愿服务等中心工作融合不够紧密；品牌挖掘宣传力度不足，典型案例提炼、经验推广滞后，品牌示范引领作用未完全发挥。

　　下一步，市委直属机关工委将固化经验、补齐短板，推动党建带群建、市区联建常态化长效化。强化党建引领，健全联席会议、供需对接、活动共办等机制，推动服务由普惠向分层定制转型，常态化开展研学、健身、公益、联谊等活动。推动联建从交友拓展至思想、队伍、业务、服务、治理全方位联动，聚力聚才。加大品牌宣传塑造力度，深挖典型案例和特色做法，讲好机关党建暖心故事，以高质量机关党建赋能“五新陇南”建设。