深耕新兴领域 书写实干新篇——白银市委“两新”工委党建赋能新兴领域高质量发展

　　原标题：深耕新兴领域  书写实干新篇

　　——市委“两新”工委党建赋能新兴领域高质量发展

　　白银融媒记者 苏黎明 通讯员 宋勇锐

　　从园区厂房到街头驿站，从网络直播间到社区治理一线，一场全域覆盖、全员参与、全程见效的新兴领域党建实践正在白银大地徐徐展开……市委“两新”工委以理论学习铸魂、以体系联动聚力、以创新载体激活动能，把党的政治优势、组织优势转化为非公企业、社会组织、新就业群体高质量发展的强劲引擎，交出了一份党建引领产业提质、服务暖心、治理增效的亮眼答卷。

　　高站位统筹布局，构建上下联动“红色体系”

　　“新兴领域业态分散、人员流动性强，理论学习不能大水漫灌，必须顶层定框架、清单明任务、联动抓落实。”市委社会工作部副部长、市委“两新”工委副书记王胜平介绍。全市系统谋划全域推进方案，确立“深学理论、抓实举措、赋能发展”的清晰路径，构建起市县“两新”工委统筹、行业党委主抓、基层支部落实的三级联动闭环机制。

　　清单化管理，明确学习推进标准。市委“两新”工委专题召开全市新兴领域全会精神学习部署会，组织各行业分管负责人、党务骨干集中研学研讨；同步印发专项学习通知，将全会精神学习纳入党建工作要点、基层治理任务清单、“两个覆盖”提质增效三张核心清单，细化内容、实化举措、明确时限，做到任务到人、进度可查、成效可评。

　　常态化督导，压紧靠实工作责任。健全市县“两新”工委、八大行业党委齐抓共管工作机制，细化各级岗位职责，紧盯学习宣讲、阵地建设、组织覆盖等关键环节常态化下沉督导检查，督促各单位做到思想、举措、责任三到位，确保党的创新理论自上而下贯通落地、走深走实。

　　高标准分层研学，激活全域学习“红色引擎”

　　针对时间碎片化、集中学习难组织的现实痛点，市委“两新”工委创新推行“头雁领学、分层精学、鲜活常学”三维学习模式，打破时空限制、贴合行业特点，让党的创新理论走进企业车间、网红直播间、服务驿站，在全市新兴领域掀起学习热潮。

　　坚持头雁示范引领，骨干带头深学细悟。依托“白银社会工作”微信平台搭建线上学习交流阵地。市县“两新”工委班子成员、行业党委书记、企业党务专干带头撰写学习心得；网红主播、网约配送员、快递小哥等新就业群体优秀代表、入党积极分子主动发声，立足一线岗位谈体会、话担当、讲践行，让理论学习贴近岗位、融入日常。

　　“以前总觉得理论学习离我们直播带货从业者很远，现在通过线上分享学习体会，在传播正能量的同时，还能助力本土农产品销售。”从事直播行业的党员张君莲，道出了新就业群体参与理论学习的全新收获。据统计，“白银社会工作”微信平台累计刊发党务工作者心得24篇，推送一线从业者专访11条。

　　开展分层专题赋能，精准提升实干本领。全市统一举办新兴领域党建专题培训班，邀请专家学者深度解读全会精神，覆盖园区党组织负责人、企业出资人、党务骨干等核心群体。同时特邀梁家河村老支书石春阳讲授专题党课，以知青岁月的鲜活故事引导党务工作者厚植为民情怀、强化责任担当。各行业党委同步分批开展9期专项轮训，470余名新兴领域党员全部完成系统培训，有效提升党员运用全会精神破解经营难题、参与基层治理的实践能力。

　　创新鲜活宣讲载体，打造沉浸学习场景。线上搭建云端课堂，依托学习强国、甘肃党建、陇原红运等平台及党员工作微信群推送学习资料110余条；联合市融媒体中心制作宣讲短视频4条，组织党员网红开展直播宣讲、开设线上微党课，让新就业群体在休息间隙、配送途中随时可学、便捷乐学。线下深耕产业一线，在企业班前会、周例会常态化开展15分钟微学习，累计发放辅导资料45本；依托3个区域性党群服务中心和47处暖“新”驿站、红色劳动者之家，常态化开展“身边人讲身边事”宣讲活动，邀请党员快递员、企业技术骨干、社会组织志愿者走上讲台，在街头巷尾、产业园区传递党的好声音。

　　“平时送餐跑遍全城，很难抽时间参加集中党课。”党员外卖配送员梁正阳对此深有感触，“现在配送间隙可以去‘驿站’歇脚、翻看一些学习手册，在提升自我的同时，还能帮社区传递惠民政策、排查安全隐患。”

　　高质量融合转化，释放党建引领“红色效能”

　　全市坚持以学促干、学用结合、知行合一，切实把全会精神学习成效，转化为企业经营提质增效、新就业群体暖心服务、基层治理共建共享的实际成果，推动党建与产业发展、民生服务、基层治理深度融合、多点开花、落地见效。

　　赋能产业发展，不断激发非公企业活力。依托“两个覆盖”集中攻坚行动，新建党组织202个，选派专职党建指导员125名。各非公企业党支部设立党员先锋岗、技术攻坚小组，党员骨干带头攻克生产、销售、技术瓶颈；行业党委主动搭建政企沟通桥梁，收集企业诉求，协调解决审批、用工、政策扶持等各类难题，以坚实的红色组织力量护航民营企业稳健发展。

　　暖“新”聚“新”，全方位服务新就业群体。聚焦快递、外卖、货车司机、网络主播等新就业群体急难愁盼，以党建为纽带，构建全链条、精细化暖心服务体系。阵地建设上，布局建成47处暖“新”驿站、39个红色劳动者之家，打造450余个骑手友好小区，构筑30分钟暖新服务圈，配齐充电设备、饮用水、雨具、急救药品等便民设施，切实解决从业者“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚”的实际需求。在权益保障上，扎实开展劳动权益专项行动，规范劳动合同32份，调处劳动争议5起，建立“个人—党员—支部—行业党委”四级诉求响应机制，闭环解决各类诉求130条。在关爱服务方面，发放暖“新”礼包600余份，组织免费健康体检，常态化开展职业技能培训，109人取得职业技能等级证书，74人获评省市级行业先进个人，新就业群体的归属感、幸福感持续增强。

　　聚力基层共治，新就业群体变身城市“流动哨兵”。充分发挥新就业群体走街串巷、全域覆盖的职业优势，广泛引导新就业群体主动融入基层治理。主动向社区报到并担任兼职网格员的外卖骑手、快递员达到530名，累计上报各类安全隐患线索1100余条；党员主播积极宣传文明城市创建、反诈知识、惠民政策；社会组织党支部牵头开展敬老帮扶、青少年公益、困难群众慰问志愿服务，形成“党建引领、多方参与、新群体助力”的共建共治共享基层治理新格局。

　　从理论学习入脑入心、组织体系全域覆盖，到产业发展提质增效、新群体暖心聚力、基层治理多元共治，市委“两新”工委以持续深化党的创新理论学习贯彻为抓手，探索出一条贴合本地新兴领域发展实际、可复制、可推广的党建赋能高质量发展路径，为全市经济社会发展持续注入鲜活红色动能。