深挖潜力拓渠道 精准服务促就业——酒泉市退役军人就业创业工作纪实

　　盛夏的酒泉，戈壁热浪翻涌、绿洲生机盎然。在这片充满活力与希望的热土上，一群“最可爱的人”脱下戎装、换上工装，在崭新的岗位上挥洒汗水、续写荣光。

　　在酒泉市机关事务局车服中心，刚从部队转业不久的党员王志鹏仔细擦拭车辆后视镜。从海拔5000米的西北边陲哨卡到如今的机关车队，他分外珍惜现在的工作。他说：“部队教会我的不仅是过硬的本领，更是雷厉风行的工作作风和为人民服务的初心。现在，手握方向盘，我一直坚守‘安全第一、服务至上’的原则，在平凡岗位上书写奋斗篇章。”

　　据了解，酒泉市机关事务局退伍军人占司勤人员比例为75%。从部队转业到市机关事务局工作20余年的杨凤忠也深有感触。他说：“安置工作让我倍感温暖，我始终将部队的过硬作风融入日常工作中。”

　　就业是民生之本，更是退役军人融入社会、实现价值的关键一步。去年以来，酒泉市紧扣“促进高质量充分就业”核心，立足区域产业布局，在岗位扩容、精准对接、全程保障三个维度深耕细作，让老兵在新的岗位上再立新功。

　　深挖潜力，做大岗位供给“蓄水池”。“当时选岗时岗位很多，我不仅选择了自己喜欢的岗位，还被‘点对点’安排到了市机关事务局。”回忆起2024年的选岗经历，曾在部队服役12年的退役老兵李娟满脸喜悦。她已成为当年酒泉市“双百”安置目标的受益者之一。

　　在酒泉，像李娟这样的就业安置并非个例。今年以来，全市70名安排工作的退役士兵已全部安置到机关事业单位或央（国）企，再次实现带编安置率100%、安置满意度100%的“双百”目标。数字背后，是一套有温度、有力度的安置机制在高效运转。

　　面对有限的经济体量，酒泉市另辟蹊径，依托新能源产业蓬勃发展和驻酒国企众多的优势，通过政企联动、园区深挖、国企带头等举措，持续做大优质岗位“蓄水池”。稳固存量，深化战略合作，引导企业优先招录退役军人，形成招得来、留得住、干得好的示范效应，构建了国企引领、民企参与、全社会支持的良好格局。

　　靶向发力，搭建供需对接“直通车”。有了岗位，还需“人岗相适”。酒泉市坚持线上线下协同，举办“戎耀归酒·扬帆起航”等系列招聘活动，联合公安部门开展辅警专项招录，争取“笔试加10分、学历放宽至高中”的硬核政策，录用率达42%；累计帮助180余名退役军人实现稳定就业。创新开展直播带岗活动，落实“送岗下基层”部署，将优质岗位送到老兵“指尖”。构建“适应性培训+学历提升+技能培训”体系，实现结业即上岗。

　　酒泉红太阳农机农民专业合作社理事长白兴亮退伍20余年，作为一名党员，他通过参加各类技能培训并努力创业，成为一名产业致富带头人。他说：“作为一名退役军人，在创业过程中，仅农机合作社享受的农机购置补贴就达50余万元。今后，我要带动更多群众种植蔬菜、持续增收。”

　　全程护航，筑牢长远发展“压舱石”。酒泉市坚持“扶上马、送一程”，完善全链条保障体系，让退役军人就业有底气、创业有舞台、基层治理有作为。针对困难群体，落实失业保险金与公益性岗位补贴，牢牢兜住民生底线。搭建政银企对接平台，46家军创企业享受税收优惠33万元，9户首次创业商户获补贴4.5万元，为34人申请创业担保贷款830万元。坚持广摸排、强推荐、重使用，持续壮大基层治理“兵力量”。全市180名退役军人进入村（社区）两委班子，其中52人担任“兵支书”，成为全面推进乡村振兴和基层治理的生力军。

　　从军营到地方，变的是身份，不变的是忠诚与担当。酒泉市正以更有温度的举措、更有力度的政策，助力每一位退役军人在新时代的广阔舞台上，以奋斗之姿，书写无愧于时代的精彩华章。

　　酒泉融媒记者 周爱玲 贺成武

　　通讯员 柴永兴