乡村振兴看甘肃|灵台：“定题破题”闭环发力 党建引领激活乡村振兴动能

　　“上面千条线，下面一根针。”今年以来，灵台县梁原乡紧扣全县“定题破题”活动要求，将“找问题、想解法、看结果”的闭环机制贯穿工作始终，以基层党建“强引擎”驱动全乡发展“加速跑”，让乡村振兴焕发蓬勃活力。

　　精准“把脉”：沉下一线捞实情 问题清单亮出来

　　“不怕有问题，就怕不知道问题在哪儿。”梁原乡打破“办公室办公”模式，组织乡干部集中一周时间下沉各村，与党员群众同坐一条板凳拉家常、掏心窝，变“闭门造车”为“开门纳谏”。

　　“村集体家底薄，老路子挣不到活钱”“办事分不清责任主体，跑好几趟才能办成”“村里年轻人少，后备力量跟不上”……收集到的一条条“掏心窝子”的诉求，被梳理成乡党委案头最紧要的“问题清单”。最终，梁原乡聚焦集体经济发展、职责边界厘清、后备力量培育三大“硬骨头”，建立“一题一专班”领办机制，公开“亮题”接受监督，确保破题方向不偏、责任到人。

　　靶向“开方”：协同发力解难题 举措落地见实效

　　找准“病根”，精准“开方”。针对村集体经济“空壳”问题，梁原乡构建“制度、资源、实体”三轮驱动体系：一方面盘活闲置气调库、养殖场等“沉睡资产”，发展林下养鸡等特色产业；另一方面依托黑河川区万亩蔬菜园，创新“村企联营+代购代销”模式，让农产品卖出好价钱，实现集体与农户双赢。“现在好苗子送上门，蔬菜不愁卖、价钱稳，心里真踏实。”合作社社员的话语里满是喜悦。

　　针对职责不清“踢皮球”问题，创新“协同化、民主化、动态化”工作法，通过纵向三级审核把关、横向部门联合研判，将乡里权责事项逐一厘清、公开公示。“墙上写得明明白白，该找谁、带啥材料、几天办好，一看就懂，不用来回折腾了。”办事群众的满意度显著提升。

　　针对干部队伍“青黄不接”问题，实施“选、育、带、练、管”全链条培养计划，通过前辈结对“传帮带”、放到矛盾调解和项目一线“墩苗历练”，助力年轻干部快速成长。“有前辈手把手教，在实战中练本领，现在胆子大了、办法也多了。”刚上任的年轻村支书感慨道。

　　实效检验：民生改善获认可 幸福账单暖民心

　　工作好不好，群众说了算。如今的梁原乡，“问题清单”正加速转化为群众认可的“幸福账单”：通过“党支部+合作社+企业+基地”联动模式，多个村集体经济实现“翻身仗”，2025年全乡村均集体收入达31万余元，集体有钱了，公益事业、民生实事办得更给力；102项基本职责、90项配合事项厘清公示，权责明晰让办事效率大幅提升；换届工作中，13名有想法、有活力的“80后”“90后”后备干部当选村党支部书记，带着群众搞产业、治环境，乡村面貌焕然一新。

　　“看到年轻人能干肯干，咱对村子的未来更有信心了！”老党员的心声道出了群众的共同期盼。据悉，梁原乡这套“定题破题”工作法已固化为长效机制，将持续为乡村振兴注入踏实动能。

　　通讯员 王玥