通渭：让干部培训“精准”又“解渴”

　　新甘肃·甘肃经济日报通讯员 许文逸

　　参加完通渭县村（社区）党组织书记能力素质提升培训班，通渭县马营镇华川村党支部书记李文霞深有感触：“这次培训内容紧扣我们基层工作的实际需求，特别是乡村产业发展和基层治理的案例教学，操作性很强，为我们解了渴、充了电。”这番话语，道出了通渭县创新干部教育培训工作取得的实效。

　　通渭县始终将干部教育培训视为建设高素质专业化干部队伍的基础性、先导性工程，坚持围绕中心、服务大局，积极探索新时代干部教育培训的有效路径，从精准统筹、优化资源、严格管理三方面协同发力，为锻造堪当发展重任的骨干力量持续注入新动能。

　　“菜单式”培训，让供给精准对接发展需求。通渭县着力在“精准”上下功夫。一方面，对标全县“6543”发展思路，科学制定年度培训计划，设置了党的二十届四中全会精神、领导干部政治能力提升等8大专题，确保教育培训与中心工作同频共振。另一方面，通过深入调研和数据分析，改变过去“一刀切”的培训模式。通渭县委组织部副部长陈东平介绍：“我们像‘点菜’一样，分领域、分行业确定了34个培训主题，针对部门班子成员、专业技术人员、年轻干部、引进人才等不同群体精准施教，有效解决了‘想学的走不开、应学的不掌握’的矛盾。”2025年，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等28个重点领域举办培训班33期，培训干部7706人次，帮助干部及时填补知识空白、强化能力弱项。

　　强要素、活资源，实现教学相长、形式多元。通渭县深挖本地资源，创新方式方法。走进榜罗镇会议纪念馆，一堂题为《弘扬长征精神 赓续红色血脉——榜罗镇会议的重要意义和历史地位》的现场教学正在进行。讲解员说：“在这里，历史场景让理想信念教育更加可感可知，干部们的触动更深。”这是通渭县打造的10个特色现场教学点之一。

　　通渭县精心研发了100套本土精品课程，让理论学习接地气、有温度。师资上，构建了“党校教师+党政领导+行业专家+乡土人才”的“1+18+35+N”多元师资库（“1”指县委党校，“18”指18个乡镇，“35”指35个县直部门，“N”指其他各领域补充力量），100名专兼职教师让课堂既有理论高度又有实践深度。方法上，广泛运用案例式、研讨式、体验式等10种教学方式。一位参加完干部研讨班的学员介绍：“这种互动研讨打破了部门壁垒，不同岗位的思维碰撞让我们开阔了眼界，学到了很多实战经验。”

　　严格管理促转化，让学习实效变为成长动能。通渭县坚持严管与厚爱结合，树立“以学促干、学用相长”的鲜明导向。培训管理贯穿全程，训前有纪律谈话，训中有量化积分和动态观察，训后建立“一人一档”培训档案。最重要的是强化结果运用，将培训表现与实际成效作为干部选拔任用、评先选优的重要参考。已有80余名在各类培训班中涌现出的优秀学员得到提拔或晋升，有效激发了广大干部重视学习、提升能力的主动性。

　　通渭县通过一系列务实举措，推动干部教育培训实现深刻转变。随着这项基础性工程持续走深走实，一支政治过硬、本领高强、适应高质量发展要求的高素质干部队伍正在形成，为通渭县经济社会发展注入不竭的智力支持和人才保障。