金塔：打出就业稳岗“组合拳”谱写民生福祉新篇章

　　今年以来，金塔县深入贯彻落实就业优先战略，以政策“夯基”、帮扶“减压”、培训“拓路”的好路子，提前谋划，主动作为、精准发力，打出一套稳岗位、促就业、保民生的“组合拳”，切实抓好民生实事，不断增进民生福祉。

　　就业优先政策“夯基础”

　　坚持将政策落地作为稳定就业的基本盘，创新建立“政策找人”服务机制，变“人找政策”为“政策上门”。通过组织开展“就业援助月”“民营企业招聘周”等专项活动13场，发放宣传资料2000余份，构建起“线上+线下”立体化宣传网络。依托零工市场、“金塔人社”微信公众号、“码上就业”智慧平台等载体，精准推送岗位信息与政策解读，累计发布用工信息39期，涵盖制造业、服务业、现代农业等489类岗位、8041个就业机会。组建服务专班深入54家重点企业“把脉问诊”，通过“一对一”用工指导、“点对点”人才推荐，累计解决企业用工1223人。同时，积极落实社保降费、稳岗返还等惠企政策，为553户企业减负538万元，为220户企业发放稳岗返还资金108万元，以真金白银的政策“暖流”激发市场活力，助力企业轻装上阵。

　　重点人群帮扶“减压力”

　　聚焦失业人员、就业困难人员、农民工等重点群体，坚持“一人一策、精准滴灌”，建立健全就业需求动态台账，实行“一人一档”精细化管理。积极拓展跨区域劳务协作，举办来金务工人员欢迎仪式2场，发放爱心礼包170余份，赴省内外参加协作招聘2场，提供“点对点、一站式”输转服务50人，全县累计输转农村劳动力26753人，实现劳务收84801万元。通过深入走访摸排，全面掌握重点群体就业意向与技能状况，为精准援助提供数据支撑。截至目前，通过公益性岗位兜底安置99人，动态消除零就业家庭27户，发放公益性岗位补贴449.8万元、社保补贴290.6万元，切实为重点群体“卸包袱、减压力”，牢牢兜住民生底线。

　　职业技能培训“拓新路”

　　着力破解“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾，构建“培训+就业+服务”一体化工作机制。深入实施“技能金塔”培育工程，紧密对接新能源、现代农业、现代服务业等县域重点产业需求，创新推行“企业下单、机构接单、政府买单”的订单式培训模式。累计开展电工、焊工、家政服务、育婴员等紧俏工种技能培训37期，培训920人；组织开展企业职工岗位技能提升培训18期，培训557人；举办创业培训19期，培训504人，有效提升劳动者就业竞争力和创业能力。同时，坚持以赛促训，在2025年酒泉市职业技能大赛中荣获市级一等奖2个、二等奖1个的优异成绩，让技能培训真正成为劳动者就业创业的“敲门砖”和企业发展的“助推器”。

　　通讯员 梁鸿鹏 陶君