村干部“成长记”

　　原标题：村干部“成长记”

　　新甘肃·甘肃日报记者 彭 雯

　　春耕时节，靖远县北湾镇新坪村党总支书记兼村委会主任陈永红格外忙碌。

　　在村民家里，他访民情讲政策；在温室大棚中，他手把手教村民用新技术种蔬菜；在村委会办公室，他和村干部们一起讨论发展村里蔬菜产业的新路子……

　　“我们的小陈书记懂技术，很上心！”新坪村村民们对这位90后书记交口称赞。

　　新坪村是岷漳地震灾后省内安置村。自2015年搬迁工作启动以来，村里逐步构建了以种植养殖为主导，以光伏、劳务输转等为补充的多元富民产业体系。

　　在这个过程中，以陈永红为代表的新坪村村干部队伍，不仅是主要建设者，也是致富带头人。

　　近年来，靖远县把加强村干部队伍建设作为夯实基层战斗堡垒的重要抓手，从“选、育、管、用”多点发力，不断优化村干部队伍的年龄、学历、经历结构，着力锻造数量充足、素质优良、作用突出的村干部队伍。

　　“为储优配强村党组织书记和村干部，我们对全县1173名村‘两委’班子成员逐一‘过筛子’，对全县168名村党组织书记和516名其他村干部建立‘一人一档’备案资料，组织、纪检监察、政法等10个部门联动配合，切实把牢‘入口关’。”靖远县委组织部组织一股股长杨金龙说。

　　靖远县拓宽选人视野，注重源头培养，坚持本土选拔与回流引进相结合，在退役军人、致富能手、本土未就业大学毕业生、外出务工经商人员中物色人选、培养人才，本乡本村选拔村干部占比93.6%,“一村一名大学生村干部”覆盖率100%。

　　实施村干部能力学历“双提升”计划、开展“师带徒”“传帮带”、分级分类开展“擂台比武”……靖远县多管齐下培优育强村干部，并推动干部在实践中壮筋骨、长才干。

　　2024年以来，全县举办初任、固本、提能等培训班20余期，乡镇党委党校培训870余人次，鼓励引导52名村干部提升学历，全县大专及以上学历村干部占比81%。280余名经验丰富的村党支部书记、致富能手与后备力量结成帮学对子，共学惠农政策和发展本领。村干部在乡村振兴各项重点工作中亮能力、比本领，解决群众急难愁盼问题680余件。

　　如何破解村干部服务不好、激情不高的难题？

　　“我们坚持常抓常管，从鼓舞鼓励、监督巡察、履职研判等方面入手从严管理村干部，同时坚持关心关爱支持村干部，激发村干部干事创业活力。”杨金龙告诉记者。

　　去年，靖远县表彰乡村振兴好组织6个，奖励担当作为好党支部书记6名、致富带富好党员6名，示范带动村干部为民造福。全县村集体经济较上年同期增长89%，村均收入达到44万元。