深化改革激活力 优化服务促发展——宁县第二人民医院公立医院改革与高质量发展示范项目取得显著成效

　　原标题：深化改革激活力 优化服务促发展——宁县第二人民医院公立医院改革与高质量发展示范项目取得显著成效 

　　为推动公立医院高质量发展，国家卫生健康委和财政部于“十四五”期间启动了公立医院改革与高质量发展示范项目。自项目开展以来，宁县第二人民医院全面贯彻落实新时代党的卫生健康工作方针，积极探索体制机制上的创新点和突破点，围绕公立医院改革与高质量发展示范项目，深化医疗卫生体制改革，大力推动分级诊疗体系建设，全面提升县域医疗卫生服务能力，为人民健康保驾护航。

　　多渠道柔性引才提升技术能力

　　宁县第二人民医院通过柔性引进、招聘医学类毕业生、自主招聘、返聘退休专家、医联体对口帮扶等渠道，采取“聘、引、留”相结合的方式，全方位、多渠道提升诊疗力。“聘”，自主招聘大专以上医学院校毕业生130名；“引”,按照“不设壁垒、身份不变、来去自由”的原则，引进国内外著名专家教授和学科领军人物22名；“留”,为高层次人才提供丰厚年薪，为来院专家教授提供住房，发放生活补助等方式解决生活问题。目前，该医院聘请专家达到50余名，对口帮带学科团队10个，累计培育学科带头人15名，学科骨干21名，后备骨干人才27名，有力的提升了诊疗能力。

招聘医学类毕业生、自主招聘、返聘退休专家

　　改革绩效评价体系职工干事激情高昂

　　针对医院原有绩效考核评价方案未进行全成本核算、运营成本高、高精尖学科不能体现技术价值，职工积极性不高的问题，宁县第二人民医院通过改革，建立以党办、院办、财务、后勤、医务、医保、质控、护理、院感等科室联合考核机制，形成了科学合理的绩效评价体系。坚持向临床一线岗位、风险岗位、关键岗位、技术骨干倾斜的原则，实现按工作量、服务质量、综合工作效率取酬，充分体现了按劳分配原则，突现了高精尖学科优势，实现了创新发展的理念。药占比、耗占比同比下降5%、2%，门诊、住院人均次费用分别下降3.6%、1.7%,患者满意度明显提高。

省内外知名专家义诊

　　构建“医联体”提升专科能力

　　为进一步提升医院诊疗服务水平，更好地满足群众就医需求，今年以来，宁县第二人民医院积极与省内外知名医院联系协调，加快引进优势医疗资源，充分利用大兴医院拥有的原第四军医大学西京医院、唐都医院的专家资源，按照“共建一个科室，培养一个团队”的目标，合作建设呼吸内科、心血管内科、内分泌科等10个重点专科，实现科室建设、能力提升和人才培养。

　　目前，大兴医院共派驻专家33人，帮扶带教的急诊-综合外科-重症院内联盟、心血管内科、神经内科、眼科、康复医学科已成为医院特色科室。新增帕金森疾病诊治、癫痫诊治、内分泌疾病诊治项目，新开设冠状动脉造影术、单根导管的冠状动脉造影术、临时起搏器置入术等12项手术业务，使本县及周边地区患者在当地享受到知名专家的医疗服务。

与大兴医院签订协议

　　改善医患关系文化建设激发新能量

　　今年以来，宁县第二人民医院发挥榜样力量，深入挖掘身边的温暖与感动，讲述医学人文故事，树立先进典型，医院网站积极报道尊重生命、关爱患者的好医生、好护士“微典型”获网友关注点赞。

　　同时，推进院内调解、人民调解、司法调解、医疗风险“三调解一保险”机制建设，妥善化解医疗纠纷。加强人文关怀，维护医务人员身心健康，改善医务人员工作条件，合理确定其工作负荷，科学配置人力资源，畅通利益诉求渠道，营造了尊医重卫的良好社会氛围。