兰州市精准实施项目制培训 为“技能兰州”建设蓄势赋能 培养技能人才4.1万余人

　　中国甘肃网12月27日讯 据兰州晚报报道 12月26日，记者从兰州市人社局获悉，自实施“技能兴业”计划以来，兰州市培养了一批重点企业“金城工匠”、新兴产业“专业大拿”、数字产业“技术大牛”、新就业形态“行业能手”、特色产业“制作高手”、乡村产业“乡土专家”共计4.1万余人，为全市产业高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　一企一策 定制化实训匹配企业需求

　　兰州市为支持石油化工、有色冶金和装备制造等传统优势产业生产工艺升级改造需求，以岗位提升为重点，实施了重点企业“金城工匠”培训。兰石集团是我国唯一集石油钻采、炼化、通用机械研发设计为一体的高端能源装备大型龙头企业集团，旗下有较多分公司，因生产制造方向不同，需要不同工种技能人才。兰州装备制造技师学院就兰石集团急需紧缺的焊工、铆工、车工、钳工、电工等5个装备制造核心工种开展定制化高技能人才项目制培训，聘用多名企业能工巧匠、技能大师担任实操导师，确保职工在不影响工作的前提下，充分参与培训，企业职工技能水平得到持续提升。

　　企业缺什么工种就培训什么工种。2024年兰州市紧贴全市产业发展需求发布年度急需紧缺（工种）目录，包含40个工种。又针对企业急需紧缺的高技能人才工种开展了“揭榜挂帅”项目制培训，先后开班19个，涉及互联网营销师、焊工等11个工种。

　　课程重构 着力化解工学矛盾问题

　　中国石油兰州石化公司是集炼油、化工、装备制造、工程建设、检维修及矿区服务为一体的大型综合炼化企业，实行24小时不间断生产。同工种、同技能等级、一线倒班作业人员无法集中进行培训，“工学矛盾”尤为突出。为解决这一核心问题，定制培训计划时充分考虑到各生产单位实际，创新培训方式，将1299名学员按照不同工种、不同等级划分为76个班进行理论培训，最大程度确保了培训的实用性、有效性。

　　“工学一体”也是解决问题的重要途径。兰州牛肉拉面、金城名小吃等产业发展需要一批“制作高手”。如何既能提升技能，又不耽误生产？兰州沃德爱礼职业技能培训学校与受训企业内部资深员工共同设计课程，实操课时占到70%。在生产现场，一位老师带4名学徒，边听边做，学习效果大大提升，切实让学员在生产一线练就真本领。

　　兰州日报社全媒体记者 陈梦圆