玉门：“头雁”领飞乡村兴

　　冬日暖阳万物藏。12月走进玉门的乡村田野，只见一个个村庄环境美、产业旺。农村党员干部劲头足、比着干，带动群众一起干，高质量推进乡村振兴各项工作。

　　点单培训“学真招”

　　“村民一年四季农活多，农机农具使用率高，房前屋后难免有乱堆乱放现象，村道院落也存在环境脏乱等情况。”过去很长一段时间，赤金镇西湖村党支部书记赵波一直思考着如何在发展产业的同时，有效提升农村人居环境。

　　今年，在玉门市委组织部的组织下，赵波参加村干部农训班并在玉门镇南门村等教学点实地观摩，身临其境学习“千万工程”经验，更新发展理念，拓宽工作思路。

　　“透过一个村的人居环境，能看出这个村党组织的基层治理水平。”培训期间，老干部的经验分享给赵波留下了深刻印象。返程路上，赵波下定决心要进一步调动群众积极性，全面提升全村人居环境。

　　硬化入户巷道、修缮排水管网、周五月末大扫除……一系列举措深入人心。村民也积极收拾起房前屋后堆放的农具，把小院清理得干净整洁。

　　如今的西湖村，村容村貌焕然一新：巷道干净平整，道旁栽种绿植，房屋成排成列，村民脸上挂满笑容。

　　今年以来，玉门市委组织部结合乡村发展现状，精准开展“菜单点学”，分类分级抓轮训开展集中培训、座谈交流、实地观摩、擂台比武等系列活动，先后举办全市村务监督委员会主任、村干部、党务干部培训班，培训乡村干部320余人次。全覆盖举办驻村帮扶工作队培训班2期，扎实开展乡村振兴大讲堂、“岗位大练兵、业务大比武”活动近百场次，通过“村内练”“镇内比”“市内赛”，让驻村干部在思维碰撞、经验交流中全面提升队伍能力素质和工作水平。

　　学用转化“见实招”

　　在小金湾裕盛源农牧发展有限公司，总经理朱昆弟告诉笔者，他们主要采取“党支部+合作社+农户+基地”的联农带农机制，新投资4200万元，建成高标准养殖圈舍6栋60000㎡，储草棚2座4500㎡、生活区1500㎡，并配套其他设施设备，目前存栏牛2000余头，预计年底存栏可达3500头。

　　为学之实，固在践履。为将学习成果更好地运用到工作中，玉门市组织村（社区）党组织书记围绕学习观摩内容，立足各自实际，制定工作提升计划，把“千万工程”经验做法切实转化为强引领、促振兴的真招实招。

　　动员引导131户企业对口帮扶59个行政村，培育农业产业化龙头企业30家、农民专业合作社410家、家庭农场126家，打造“共富项目”12个……一幅幅村新、景美、业兴、人和的和美乡村新图景在玉门铺展开来。

　　选育管用“出硬招”

　　“做群众工作，不仅要讲理，还要讲情。你有你的理，他有他的理，工作就不好做……”12月24日，调解完村民矛盾，柳河镇官庄子村原党支部书记倪金山向年轻后备干部罗鹏翻传授经验。

　　31岁的罗鹏是一名退役军人，今年6月起担任党支部副书记进行实岗锻炼。

　　“这半年，我逐渐熟悉了村委会各项事务，开始参与村里产业发展、社会治理、政策宣讲等工作，每天都收获满满。”罗鹏说。

　　为解决村级干部能力不优、后继乏人等问题，玉门市组建驻村工作队9个，选派驻村第一书记、驻村工作队员58名，安排16名选调生到村任职，基层一线力量得到充实。建立帮带机制，采用“1+2”结对帮带模式，由经验丰富的乡镇领导干部、村“两委”班子成员和新驻村干部结成对子，帮助新选派人员熟悉工作、理清思路，有效保障帮扶工作的接续性。

　　推动乡村全面振兴，产业是基础，人才是关键。近年来，玉门市增强“头雁”领飞本领，储备村党组织书记后备力量122人，积极培养大学生人才，公开招聘13名村级后备干部，5名专业化管理村书记，不断补充“源头活水”，为乡村振兴注入新鲜血液。

　　通讯员 靳娜娜 图/文