构建“近悦远来”人才新生态——白银市加大人才引进培育力度助力高质量发展特写

　　原标题：构建“近悦远来”人才新生态——白银市加大人才引进培育力度助力高质量发展特写

　　 白银市融媒体中心记者 王立环 张睿

　　“因为反复耳鸣跑了很多地方，但治疗效果都不佳，后来我在医院的公众号看到徐开旭教授要来白银坐诊，所以早早挂了号，让他帮我看看……”又到了白银区“名医工作室”耳鼻咽喉头颈外科主任医师徐开旭来白银坐诊的日子，市民李长艺一大早就赶到白银市第二人民医院耳鼻喉科候诊。

　　“他给我检查得特别详细，问了我的症状后，开了一个喷剂，我用上之后效果特别明显。”李长艺激动地说，白银有这样的专家，让患者寻医问诊也有去处了。

　　徐开旭教授之前就职于天津市第一中心医院，是国内耳科疾病诊疗领域专家。2019年，白银市第二人民医院通过柔性引进医疗专家人才，成功将其引至白银区。自“名医工作室”成立后，徐开旭教授每月都会来白银坐诊，以往一些因技术受限做不了的手术，现在都能妥善安排了。

　　得益于“名医工作室”的设立，白银市成功引进多位医学专家，真正实现了资源“多跑路”、群众“少跑腿”，让越来越多的群众在家门口就能享受优质医疗服务，看得起病，且看得好病。

　　白银市第二人民医院耳鼻咽喉头颈外科主任胡荣义告诉记者：“徐教授每次来，不光是亲自主刀手术，还会从理论知识、实践操作、科研创新等各方面帮助我们科室团队提升。”

　　谈及团队的成长，徐开旭教授倍感欣慰，“我们的团队在这个过程中凝聚力与专业性日益增强，大家齐心朝着提升白银地区耳鼻喉医疗水平的目标奋进。医生们也展现出了极高的学习热情，积极参与每一场手术、培训与研讨，逐渐能够承担复杂病例，这种成长是有目共睹的。”

　　徐开旭是白银市人才引进工作的一个缩影。近年来，白银市牢固树立抓人才就是抓发展理念，紧紧围绕“工业强市、创新发展”总体思路和打造“三地一极”发展格局，不断优化完善人才引进、培养、使用、服务全链条工作机制。

　　今年以来，白银市深入实施“凤舞铜城”人才计划，评聘行业领域首席专家82名，落实年度津贴、考核奖励、专家工作室建设补贴132万元，集中培养第一批铜城青年英才110人，遴选第二批铜城青年英才培养对象187人，初步建成了一支领域覆盖全面、年龄结构合理、梯队分布科学的骨干人才队伍。

　　“我们将深入推进人才赋能工程，持续深化人才发展体制机制改革，统筹做好人才引进培养、管理使用、评价激励、服务保障等工作，着力营造‘近悦远来’的良好人才发展生态。”白银市人才发展服务中心主任王军说。