宕昌县：“引育用留”全链条激发人才活力

　　原标题：宕昌县：“引育用留”全链条激发人才活力

　　宕昌讯（记者刘国庆）近年来，宕昌县深入实施人才强县战略，围绕引、育、用、留全链条精准发力，系统施策，用心聚才、精心育才、悉心用才、暖心留才，持续打造近悦远来的人才发展生态，让各类人才在宕昌安心安身安业，为县域高质量发展注入源源不断的人才动能。

　　广开门路“引”才。宕昌县坚持以乡情为纽带、以机遇为磁场，持续打好“乡情牌”，深入实施“归雁计划”，动态摸排在外优秀人才546人，常态化走访联络、暖心慰问、政策宣讲，诚邀在外游子返乡创业、回报桑梓。

　　家乡日新月异的变化、持续优化的营商环境、不断扩容的发展平台，吸引了大批在外务工、求学、创业人才返乡发展。曾经奔波在外的“飞雁”，纷纷成为扎根乡土的“归雁”，全县人才集聚效应持续凸显。

　　暖心惠才政策不仅留住了本土人才，更温暖了外地来宕就业青年。引进人才徐若彤感触颇深：“2024年初刚来宕昌，人生地不熟，租房压力很大。县委组织部和单位主动帮我协调住房、落实租房补贴，三年累计享受补贴9000元，大大减轻了生活负担，让我能够安心扎根基层、踏实工作。”

　　精准滴灌“育”才。引才重在输血，育才重在造血。针对以往粗放式补短板，宕昌县摒弃“大水漫灌”模式，实行分层分类、因材施教，构建“本土优育、政企共育、校地同育”立体化培育体系。

　　搭台赋能“用”才。让人才成长有平台、干事有舞台、出彩有机会，宕昌县全方位搭建多元化成长交流载体，通过人才座谈、技能竞赛、专题研学、文体联谊等形式，打破行业壁垒，促进人才互学共进。

　　依托青年人才联络站，常态化开设青年夜校，从政治素养、职业规划、能力提升、社会融入等方面精准赋能，打造人才八小时外充电蓄能阵地，持续激活青年人才创新创造活力。同时依托哈达铺独特红色资源，常态化开展红色研学、思政教育，引导广大人才厚植家国情怀、坚守初心使命，把个人才干转化为服务发展、履职奉献的实干担当。

　　用心用情“留”才。留才更要留心。宕昌县坚持政策托底、服务暖心，全面落实人才保障清单，足额兑现安家补助、租房补贴、生活津贴，实打实破解异地安居、生活融入难题。创新推出人才旅游绿卡，让人才及家属沉浸式感受宕昌山水风光与红色底蕴，不断提升归属感、幸福感。

　　全县严格落实县级领导联系专家、“三必访、四必帮”机制，常态化走访谈心、纾困解难，健全人才荣誉激励机制，宣传人才先进事迹，厚植尊才、爱才、敬才、惜才的浓厚氛围，真正实现此心安处即吾乡。