从“体力输出”迈向“品牌输出”——定西市以劳务品牌矩阵拓宽群众就业增收路

　　新甘肃·甘肃经济日报记者 房惠玲

　　过去，定西人外出务工，凭的是一身力气；如今，定西人闯市场，亮出的是一块块劳务“金字招牌”。

　　定西市安定区务工人员连维明说：“以前出去打工，人家问你会啥，我都不好意思开口。现在不一样了，咱是‘定西宽粉师’，有证有技术，到了厂里直接上岗，工资比普通工高出一大截！”

　　定西，这座“中国薯都”“中国药都”，近年来按照“一县一品、全域布局、市级统领、区域联动”的思路，推动劳务产业从“规模输转”向“品牌运营”跨越，走出了一条以品牌带动就业增收的新路径。

　　一县一品筑矩阵 特色品牌遍地兴

　　定西市坚持因地制宜、错位发展，构建起“一县一品”特色劳务品牌发展格局。依托马铃薯、中药材两大特色产业，当地打造出“定西宽粉师”“岷归药工”“陇西中医药工匠”等省级劳务品牌，形成产业育品牌、品牌带就业、就业促增收的良性循环。

　　近年来，定西市紧盯家政服务市场需求，培育“定西薯乡嫂”“狄道爱心家政员”等家政服务品牌，每年向外输出务工人员近万人，从业人员人均月收入超5500元。持续做强建筑劳务特色品牌，“岷州钢筋工”“红色通渭建筑哥”带动10万余劳动力稳定就业。精准对接农村妇女、陪读家长等灵活就业群体需求，培育“秦嘉故里巧织女”“渭水缝纫工”等特色品牌，带动近万名群众实现灵活就业，人均年增收2万元至3万元。

　　技能为基强内功 培训就业一体链

　　专业技能是劳务品牌的核心竞争力。定西市搭建“培训+就业”一体化服务体系，推行订单式培训、定向化输出模式，精准匹配市场用工需求。

　　在青岛务工的通渭籍电焊工张驰说：“去年我参加了通渭县人社部门组织的免费技能培训，考试合格拿到了职业资格证，找工作更有底气。今年2月底到青岛顺利上岗，真正是靠技术务工、凭技能增收。真心感谢党和政府，给我们办了实打实的好事！”

　　近三年，当地累计开展劳务品牌专项培训1.9万人次，超40%的参训学员取得职业资格证书，从业人员平均薪酬提升30%。其中，“定西薯乡嫂”品牌成效尤为突出，三年来带动1万名零基础妇女成长为金牌家政从业人员，月均收入超5500元。同时，定西市持续健全“培训—输转—跟踪”全链条服务机制，全力保障务工人员外出安心、务工顺心。

　　共建共赢拓渠道 织密协作“朋友圈”

　　定西市主动融入区域协同发展格局，持续织密跨区域劳务协作网络，多维度拓宽群众就业增收渠道。

　　常年在青岛务工的定西籍员工陈永军说：“今年我依旧免费乘坐专列去青岛务工，车票不用自己买，行程全程有人对接，到岗有人接应。政府帮我们铺好了就业路，我们只管踏实务工挣钱，心里特别温暖。”

　　记者了解到，定西市持续深化东西部劳务协作，与山东7市建立长期稳定的劳务合作关系，依托青岛优质用工资源，年均通过协作渠道输转劳动力1.2万人。六年来，当地通过务工专列向青岛输转务工人员3166人次，累计带动7035名定西籍农村劳动力在青岛稳定就业，落实各类就业补助1.5亿元，东西部劳务协作模式成为全国标杆。

　　目前，在省内定西市建成兰州十万级劳务输出基地；在省外，通过在新疆、内蒙古、江苏等地搭建稳定劳务输出平台，让定西特色劳务品牌走向全国。截至目前，定西市培育专业劳务服务人力资源机构84家、劳务经纪人1000余名，超六成品牌从业人员通过市场化渠道实现输转就业，政府引导、市场主导的劳务产业发展格局基本成型。

　　提质赋能树标杆 擦亮劳务金名片

　　以提升品牌知名度、增强市场竞争力为抓手，定西市推动劳务品牌建设从规模积累向质量跃升转变，持续放大劳务经济富民效应。

　　依托“定西宽粉”国家地理标志产品优势，做强“定西宽粉师”特色劳务品牌，带动全产业链14万人就业，从业人员人均年收入突破3万元。当地通过持续举办宽粉节、中医药产业博览会等节会活动，全方位展示推介定西劳务品牌。其中，“岷归药工”“定西宽粉师”两大品牌代表甘肃省亮相全国劳务品牌发展大会，展现陇中劳务风采。

　　“红色通渭建筑哥”品牌代言人常海增获评全国劳务品牌形象代言人，返乡创业带动300余人就地就业；“岷归药工”多名优秀从业者入围国家级行业评选。一个个特色劳务品牌凭借过硬实力和良好口碑，持续擦亮定西劳务金字招牌，劳务产业富民增收效能持续释放。

　　劳务兴则就业稳，品牌强则民生富。从凭实干闯荡市场到靠品牌立足行业，定西30万劳务大军凭借专业技能端稳“技术饭碗”、吃上“品牌红利”，在增收致富、迈向共同富裕的道路上稳步前行。