张掖：六大技能品牌实现就业突围

　　新甘肃·甘肃经济日报记者 郑朝华

　　“是技能培训让我从‘没事干’到‘有活干’。”在一家化工企业上班的李伟说。3个月前，他还是待业青年，通过“大弓化工人”品牌培训，不仅熟练掌握了专业技能、成功签约企业，还实现了收入稳定增长。

　　今年以来，张掖市紧扣产业发展和就业需求，精心打造“大弓化工人”“安馨康护”“枣乡妹”“高台巧娘”“焉支好焊”“民乐新农匠”六大特色技能培训品牌。截至目前，首批六大品牌已累计培训近千人次，铺就了劳动者“从无技到有技、从待业到就业”的成长之路。

　　六大品牌：精准破解不同群体就业之需

　　在甘州区桦晨职校，“安馨康护”学员正专注练习老年人照护技能。“以前在餐馆打零工，收入不稳定；现在掌握了专业护理知识，去养老院应聘特别有底气。”学员张敏说。该品牌结业生因技能扎实，常被养老机构争相聘用。

　　临泽县“枣乡妹”培训帮助农村妇女实现增收致富。学员王丽华经培训后从事相关工作，月收入超3000元，较务农时期增长近两倍。“高台巧娘”则带领手工艺人进军文创市场，拓宽销售渠道；“焉支好焊”学员凭借过硬焊接技术，入职长三角企业；“民乐新农匠”培训让农民既会科学种植，又懂直播带货，打通农产品销售“最后一公里”。六大品牌精准对接不同群体、不同领域的就业需求，为劳动者提供了多元化发展路径。

　　精准对接：培训跟着需求“跑”

　　“过去培训是‘有啥教啥’，现在是‘缺啥补啥’，完全跟着市场需求走。”张掖市人社局职建科负责人王仁奎介绍。当地创新实施“技能照亮前程”行动，通过培育特色培训品牌、推广“产培评”一体化模式、按需开展“项目化”培训，构建起“用工需求—技能培训—稳定就业”的闭环体系。

　　张掖市统筹使用就业补助资金和技能提升专项资金，按工种类别给予每人600至1500元培训补贴，切实减轻学员负担。各品牌主动对接企业与市场：“大弓化工人”将课堂搬进生产车间，实现“工学结合”，已有424人实现“培训即就业”；“安馨康护”根据养老机构岗位需求，动态调整课程内容，确保培训与岗位无缝衔接；“焉支好焊”与长三角企业合作开展定制化培训，学员结业后起薪高于行业平均水平。这种“需求靶向、政策托底、产业联动”的模式，为西部欠发达地区破解“培训与就业两张皮”难题提供了可复制、可推广的基层方案。

　　质效并重：培训做实“真本事”

　　“技能培训不能走过场，要让学员真正学到‘真本事’，才能在岗位上站稳脚跟。”张掖某职业学校负责人表示。各培训品牌严把师资关，普遍采用“双师教学”模式，兼顾理论讲解与实操训练。例如，在“大弓化工人”培训中，经验丰富的技师王师傅手把手教授化工生产中的关键操作细节，确保学员掌握实用技能。

　　人社部门同步加强全过程监管：通过线上平台实时监控培训进度，定期开展线下教学质量抽查；结业考核坚持“严字当头”，理论占30%、实操占70%。其中，“焉支好焊”要求学员焊缝通过无损检测，并达到饱满、牢固、美观的标准，未达标者须重新培训直至合格。这种严格要求，既是对学员负责，也是对企业用工质量负责，更是对地方产业长远发展的有力支撑。

　　服务到底：全程护航就业路

　　“培训的最终目标，是帮学员找到稳定工作、实现长远发展。”各品牌均建立完善的就业服务体系：定期组织专场招聘会，搭建学员与企业对接平台；配备就业指导专员，提供一对一面试辅导；对上岗学员开展为期3个月的跟踪回访，及时解决工作适应难题。

　　“刚上班时，面对新设备操作不太熟练，培训老师通过视频远程指导，帮我快速适应。现在已能独立上岗，工资也涨了不少。”通过培训进入长三角企业的刘强说。

　　如今，张掖技能培训品牌已成为当地民生工作的“新名片”。基于现有成效，该市还将聚焦无人机驾驶、互联网营销、智慧农业等新兴领域，持续培育更多特色培训品牌，让更多劳动者凭技能实现人生价值。