金塔：家门口就业有妙招

　　“过去，总是为出门打工顾不上家而发愁，现在在家门口上班，每月能挣4000多块，还能照顾老人孩子，心里别提多踏实了！”金塔县中东镇农民王淑兰谈及现状，眼角眉梢都漾着藏不住的笑意。

　　王淑兰的笑容，正是金塔县破解群众就业难题的生动注脚，更是县域民生工程温暖落地的真实写照。

　　就业是民生之本，一头连着千家万户的生计，一头连着企业发展的活力。如何让群众实现“顾家又增收”的期盼，同时破解企业“招工难、用工急”的痛点，成为金塔县民生工作的重中之重。

　　为此，金塔县精准发力，率先打破招聘“季节性壁垒”，构建起线上线下联动的就业服务体系。线上，借助网络平台织密信息传递网，将企业用工需求精准推送到群众手中，实现岗位“多跑路”、求职“少跑腿”；线下，在乡镇集市、社区服务中心设立便民招聘点，依托“春风行动”“民营企业招聘月”等特色活动搭建对接桥梁，让岗位与求职者精准“牵手”。截至目前，全县已开展各类招聘活动25场次，发布用工信息505条，推送就业岗位8115个，成功解决1223名企业用工需求，无数像王淑兰一样的群众在“家门口”找到了心仪工作，让“挣钱顾家两不耽误”的心愿照进现实。

　　畅通岗位是“鱼”，练就本领为“渔”。金塔县深知，提升就业质量的核心在于增强劳动者的市场竞争力。金塔县紧扣县域产业发展方向，聚焦市场紧缺工种，为劳动者量身定制技能培训“大礼包”，从焊工、电工、挖掘机驾驶员等技术含量高的传统工种，到家政服务、电商运营等前景广阔的新兴岗位，多样化的培训课程精准对接市场需求，确保劳动者“学得会、用得上、挣得多”。手把手的悉心教学、沉浸式的实操演练，让越来越多群众掌握了一技之长，既敢揽“瓷器活”，更能赚“技术钱”。

　　数据见证着技能培训的扎实成效：仅2025年，全县已累计开展各类工种培训1981人，其中920名城乡劳动力实现就业转型，504名创业者开启逐梦之路，557名企业职工通过岗位培训增强了竞争力，技能培训已然成为群众手中打开增收致富大门的“金钥匙”。

　　就业有门路、技能有提升，权益保障更要跟得上。为让劳动者安心就业、放心增收，金塔县筑牢劳动者权益保障防线，积极组织维权中心干部深入企业一线、项目工地开展欠薪隐患排查处置，建立“红黄蓝”欠薪项目预警工作台账，常态化开展“三送一检”（送政策、送法律、送服务、查隐患）和新就业形态用工专项检查，用法治力量为劳动报酬保驾护航。目前，已为1800余名劳动者追回劳动报酬2016.6万元，让每一份辛勤付出都能收获应有回报。

　　一个个就业岗位落地生根，鼓起了群众腰包；一次次技能提升，厚植了发展底气；一笔笔薪酬顺利到手，温暖了人心，更顺了心气。近年来，金塔县聚焦就业这个最大民生工程，以“岗位供给”破就业之难，以“技能提升”强增收之基，以“权益保障”固幸福之本，让一大批群众在家门口实现稳就业、学技能、增收入的美好愿景。

　　“十四五”以来，金塔县持续强化就业服务保障，年均发布用工岗位1万个，城镇年均新增就业2000人以上，年均输转城乡富余劳动力2.5万人（次）以上，城镇登记失业率控制在4%以内，用稳健的数据为民生幸福写下了有力注脚。

　　通讯员 王萍