玉门：精准施策 为新就业形态劳动者暖心护航

　　“之前受伤后，通过‘一站式结算’两周就办妥医药费报销，心里特别踏实！”玉门市极兔快递员陈树春的真切感受，正是当地新就业形态劳动者权益保障升级的生动写照。今年以来，玉门市人社局以“就业引导+权益保障+风险防控+暖心服务”四位一体体系为支撑，打出组合拳为快递员、外卖骑手等群体护航，让灵活就业既有“奔头”更有“靠山”。

　　多维服务搭桥梁 就业之路更通畅

　　针对新就业群体求职痛点，玉门市创新推出“10+N”公共就业服务矩阵，将“抖音招工”“就业援助月”与“赶大集，送岗位”等线下活动相结合，全年开展各类服务活动32场次。依托零工市场与就业联络站打造的“15分钟就业服务圈”，提供政策咨询、岗位匹配等一站式服务，成功开发电商直播、外卖配送等新型岗位317个，帮助35名劳动者实现“家门口就业”。同时，通过“人社政策直播间”、进厂入点宣讲等形式开展专题培训6场次，覆盖82家企业及400余名劳动者，发放政策资料1800余份，让就业红利精准滴灌。

　　靶向培训强技能 职业发展有底气

　　“培训内容全是岗位刚需，考到证书后收入涨了不少！”一位电商从业者的感慨道出了技能提升的价值。玉门市聚焦新业态岗位需求，开展快递员、无人机驾驶等专项培训226人次，建立“培训-取证-就业”衔接机制，已有25人通过培训实现职业升级。这种“订单式”培养模式，既契合企业用工需求，更让劳动者在职业赛道上后劲十足。

　　社保兜底减负担 工伤保障零死角

　　破解新就业群体参保难题，玉门市推行快递网点优先参保政策，完成3家网点实名制工伤保险参保，通过线上系统实现参保信息月动态更新，准确率达100%。在流程优化上，取消重复证明2项、压减申报材料50%，创新“双审一查制” 确保60日内结案率100%。更通过与3家医疗机构建立信息共享，实现工伤医疗费用 “一站式结算”，快递员待遇落实时效提升40%。

　　政企联动护权益 暖心实事解民忧

　　为筑牢权益防线，玉门市建立多元联合调解机制，开展企业“用工体检”45家，对3家违规企业责令整改，成功为34名劳动者追回损失29.8万元。更推动企业签订《规范劳动用工承诺书》，实现从“被动监管”到“主动履责”的转变。在生活服务上，新增116处非机动车停车位解决“停车难”，为60名劳动者提供专项健康体检与互助保障，累计解决急难愁盼问题89个、兴办实事8件。

　　通讯员 潘飞