玉门：公益“小岗位”保障就业“大民生”

　　“多亏政府照顾，帮忙申请了公益岗，让我在家门口有了一份稳定的工作，还能每月领工资，我心里高兴呐！”日前，玉门市下西号镇河东村村民高天科，因为获得一份公益性岗位，连连感谢政府的好政策。

　　今年61岁的高天科因家庭劳动力少，还有一个上初中的孩子，无法外出务工。经过个人申请、民主评议、审核公示、岗前培训等环节，高天科成为乡村公益岗位的一名保洁员，主要负责村内环境卫生保洁工作。

　　“每个月不仅有了固定收入，而且还不耽误照顾家人，我一定努力干好这份工作。”虽然每天打扫卫生回到家中一身疲惫，但高天科依然很珍惜这份工作。

　　城乡公益性岗位事关百姓福祉，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着共同富裕、社会发展。今年，玉门市将城乡公益性岗位扩容提质作为一项重要的民生工作来抓，既严格落实省市城乡公益岗位开发的有关政策，又大胆灵活创新，结合本地实际需求，重点向基层公共服务、社会管理和民生保障等领域倾斜，优先录用零就业家庭劳动力、残疾人、大龄失业人员等就业困难人员，切实做到“岗位设置需设尽设、安置人员能纳则纳”。目前，共开发设置公益性岗位799个，为1446名公益性岗位人员发放岗位补贴698.53万元，落实社会保险补贴259.12万元。

　　据了解，该市依托“甘肃人社公共服务平台”，与市市场监督管理局工商营业执照登记注册系统、市社保中心社会保险参保缴费系统进行筛查比对，每月开展一次公益性岗位聘用人员综合信息审查比对，按照“谁用人、谁管理”的原则，不定期通过电话回访核实公益性岗位在岗人员相关信息，防止出现顶替上岗、轮流上岗、资金冒领等情况发生，有效保障惠民政策最大限度地发挥出兜底民生的积极作用。截至目前，共有316人申请，经审核有256人符合安置要求，审核通过率为81%。

　　同时，严格按照公益性岗位管理相关规定，实施公益性岗位人员实名制管理，建立公益性岗位人员数据库，及时将人员基础信息录入大就业信息系统，建立个人档案，健全基础档案资料，做到岗位能增能减、人员能进能出，确保公益性岗位的社会性和公益性。

　　通讯员 卢晓 景媛