玉门:打好“组合拳” 畅通“淘金路”
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参观企业
2024年以来,玉门市以拓展劳务输转基地、加强职业技能培训、强化企业用工对接为重点,聚焦高质量充分就业,稳定和扩大输转规模,全力书写稳就业民生答卷。上半年输转城乡富余劳动力2.53万人,创劳务收入5.26亿元。
“我挺想学习挖掘机技术,但学费有点贵,一直拖到现在了。现在政府牵头组织培训,我们掌握了挖掘机操作使用技巧,取得了挖掘机操作证和上岗证,挣钱路子也就多了。”黄闸湾镇黄闸湾村村民魏刚说。
近年来,像魏刚这样返回家乡就业创业的青年越来越多。玉门市坚持把提升就业技能作为提高群众务工收入的重要举措,紧扣省内外人力资源需求,加强对接协调,综合分析行业工种、技能水平、群众意愿等因素,量身定制“菜单式”培训课程,通过就近培训、定点培训等形式,为辖区适龄劳动力送技术上门,切实增强群众致富本领,实现“收入增加、技能提升”两不误。
玉门市人社局就业中心副主任李兵介绍说:“我们今年开展企业职工培训、创业培训等各类培训65期2494人,培训后取证人员达1197人,占就业技能和岗位技能培训人数51.7%,开展中高端技能类‘玉门铁人机械操作工’劳务品牌培训挖掘机驾驶员280人、装载机驾驶员301人。”
稳就业的关键在于稳企业。玉门市建立“人社+企业”沟通对接机制,积极主动与巨化能源、艾郎风电、凯盛大明等重点用工企业对接,及时精准推送就业见习、人才招聘、企业职称评审等惠企政策。目前,该市开展公共就业系列服务活动20场次,发放政策汇编及宣传手册2万余份,对接服务企业100余家,先后3批次组织市内重点企业、人力资源机构赴定西市、陇南市、天水市、青海、兰州等地高校,精准助力企业引才。
“我们建立了劳动力资源信息库和企业缺工需求库,每周发布1次用工信息,每月开展1次招聘活动,每季度开展1次赴外人才招聘,积极推进‘点对点、一站式’就业服务。”李兵说。据悉,该平台至目前共发布就业信息26期,提供就业岗位3150个,为全市企业解决用工1645人。
同时,玉门市不断强化稳就业举措,拓宽求职就业渠道,设立专门为高校毕业生提供就业服务的“鸿雁加油站”微信小程序,并在玉门市首创“一人一档”“一企一档”动态信息管理模式,让求职者和企业高效对接。截至目前,平台已建立84110份个人用户档案和2831份企业用户档案,提供岗位推荐服务4904次,求职成功849人次。
通讯员 卢晓 苗青
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