加快提升科技成果转化水平

　　汪晓文

　　科技成果转化是科技创新的重要一环。抓住科技引领发展的大趋势，完成科学研究、实验开发、推广应用“三部曲”，才能真正培育新质生产力，实现创新驱动发展的目标。加大科技成果转化力度，推动更多关键性技术成果转化为先进生产力，对提升区域综合创新能力、推动经济高质量发展意义重大。

　　近年来，甘肃深入实施创新驱动发展战略，以科技创新“六大行动”为着力点，突出科技第一生产力、创新引领发展第一动力的重要作用，在优化创新支撑体系、提升企业自主创新能力、培育科技创新人才、深化科技体制机制改革上下功夫，加快构筑新时代科技管理的“四梁八柱”，为全省高质量发展释放了科技动能。2023年，甘肃省新获批国家和省部级创新平台15个，新增企业创新联合体2家；无氧铜制备等一批关键核心技术取得重大突破；培育国家级专精特新“小巨人”企业5户，认定省级专精特新中小企业207户；1名科学家当选中国工程院院士，一人一团队荣获“国家工程师奖”；金昌镍铜钴新材料、白银废弃资源综合利用被认定为全国中小企业特色产业集群，金川集团镍盐公司入选“创建世界一流专精特新示范企业”。全省研发经费投入168亿元、较上年增加24亿元；全省各地建立财政科技投入稳定增长机制，全省技术合同成交金额达到468亿元，同比增长38%；全省科技进步贡献率首次达到60%，创新驱动发展站上新的起点。全省综合科技能力持续提升、创新平台建设扎实推进、科技人才队伍日益壮大、重大技术攻关力度加大、科技成果转化持续深化，科技创新事业取得了新的进步。

　　但同时也要看到，当前，全省科技成果转化仍面临供需信息不匹配、成果成熟度不高、资金投入不足、复合型人才稀缺等短板弱项，需要我们精准施策，促进各类创新要素畅通流动。要发挥高校院所驻企教授的作用。以企业需求为导向，引导高校院所教授深入企业一线，通过共同开展技术研发、培养科技人才、共建创新平台等方式，加速高校院所科研成果转化落地和企业技术创新能力提升。要以驻企教授为“纽带”，深化校企、院企合作，进一步促进产学研深度融合。以驻企教授的考核机制为“杠杆”，建立健全考评机制，不断激发服务企业的工作热情，支持服务成效显著的驻企教授联合企业承担更多科技项目，形成成熟度较高的科技成果。要充分发挥科技成果评价的作用。深入推进科技成果标准化评价工作，管好用好现有的科技成果评价服务机构，培养科技成果评价人才队伍，建立“政府、行业、评价机构、科技评估师”四位一体的评价体系。为高校、院所、企业提供科技成果转移转化标准化评价服务，充分发挥科技成果评价在科技成果评奖、技术转移过程、科技计划项目管理、研发过程管理、无形资产评估体系中的作用。要加大科技成果转移转化资金投入。加大对国家大学科技园、基地、人才等方面的支持力度，引导社会资本广泛参与科技成果转移转化活动，发展科技成果转移转化过程中的投融资服务。要培育壮大高级技术经理人队伍。加强高级技术经理人培训工作，鼓励和规范高校、科研院所、企业中符合条件的科技人员从事技术转移服务工作，健全技术经理人的评价体系，畅通技术经理人职业发展通道，支持有条件的单位和机构开展专业化的技术转移业务培训，强化技术经理人的管理服务，打造一支专业化的科技成果转移转化服务团队。

　　作者为兰州大学国家大学科技园管理办公室主任，兰州大学资产经营有限公司总经理