局委办一把手访谈之市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李自武 促就业 聚人才 优保障 兰州市人社局奋力谱写强省会人社篇章

　　“贯彻落实强省会行动，加快建设产业兴旺、环境优美、宜居宜业、智慧高效、安全健康的新时代美丽兰州，人社部门大有可为。”市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李自武在接受市属媒体强省会主题采访时说，“实施强省会行动是加快全省高质量发展的迫切需要，也是加快提升兰州综合实力的现实要求，全市人社系统将全力贯彻‘六个一以贯之’，认真落实市委十四届七次全会精神，精心谋划，答好‘兰州九问’，奋力谱写强省会人社篇章。”

　　激活就业创业“强引擎”

　　深入实施“援企稳岗·服务千企”行动，推动形成15分钟就业服务圈；建立“以才代补”企业人才扶持机制，持续引进柔性人才……前不久，市人社局召开全市人社重点工作暨专项整治行动推进会，就全力做好就业创业工作作出了明确指示。

　　李自武介绍，全市人社部门将坚持就业优先政策，抓好就业这个最大的民生工程，积极争取中央补助资金，加快实施公共就业服务能力提升示范项目，构建全方位公共就业服务体系，突出重点、全力抓好高校毕业生等重点群体就业，年内实现城镇新增就业7.7万人；年内认定市级农民工返乡创业示范基地10个以上，力争新创建省级创业就业孵化示范基地、农民工返乡创业示范基地省级劳务品牌各2个；把增加居民收入作为检验高质量发展成效的根本标准，力争今年全市城镇居民人均可支配收入达到48447元以上，增速、增量超过全省平均水平，让百姓就好业、收入增、底气足。

　　注入提技赋能“强心剂”

　　技能人才是联接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素，推动质量变革、效率变革、动力变革，推动技术创新、工艺革新、产业优化升级都需要强大的技能人才支撑。

　　围绕“技能兰州”建设，李自武表示，全市人社部门将紧盯兰州特色产业体系，立足就业促进导向，创新完善市级统筹、县区实施、部门参与“大培训”模式，扩大全市职业技能培训能力和规模，推动职业技能培训与产业发展、市场需求协调联动。实施“技能筑梦”计划，依托院校、民办职业培训机构和企业培训中心等培训资源，构建重点群体就业创业高效培训机制；实施“聚力强能”计划，集聚优化培训资源，增强提升培训能力，夯实职业能力建设基础。全年完成政府补贴性职业技能培训6.2万人次，力争创建10个市级高技能人才培训基地、20个技能大师工作室，以“强技能”催生兰州产业发展“加速度”。

　　打造人才聚集“强磁场”

　　市人社局始终坚持“人才强市”战略，持续深化人才体制机制改革，不断优化人才发展环境，为人才发展“授权松绑”。

　　李自武介绍说，聚焦兰州市高质量发展要求，市人社局将突出“高精尖缺”导向，健全全市人才培养链和供应链。积极争取各类高层次人才选拔、留学归国人才支持计划，在各类企业设立博士后科研工作站或博士后创新实践基地8家以上；年内为全市企事业单位引进急需紧缺高层次人才不少于2500人，企业柔性引才数量较2022年翻一番，充分聚拢人才资源服务强省会行动。

　　夯实和谐宜业“强基石”

　　市人社局将坚持以人民为中心的发展思想，健全完善社会保障制度体系，落实养老保险全国统筹和失业保险、工伤保险省级统筹。

　　采访中，李自武表示，全市人社部门将采取更多惠民生、暖民心举措，大力推进全民参保计划，强化新就业形态就业人员职业伤害保障，实现更方便、更快捷的社会保障经办管理服务，使广大人民群众共享发展成果。同时，大力提升劳动关系治理能力和治理水平，积极申报全国“百家金牌劳动人事争议调解组织”，高效处理各类劳动人事争议；全面排查欠薪隐患，牵头建立劳动保障违法行为联动查处和协助机制，加大欠薪案件处置力度，对诚信企业可按比例降低或免予缴纳农民工工资保证金，着力构建和谐劳动关系，全力守好群众“钱袋子”，让百姓的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　兰州日报社全媒体记者 陈梦圆 文/图