崇信：根治欠薪持续发力!让农民工不再“忧薪”

　　农民工是推动城市发展的重要力量，保证他们及时获得劳动报酬，事关广大农民工切身利益，也事关社会公平正义与和谐稳定。近年来，崇信县坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署及省、市有关要求，标本兼治、综合施策。积极健全预防和解决拖欠农民工工资问题长效机制，加大对欠薪问题的整治力度，各项举措持续落实，根治欠薪工作取得明显成效。

　　制度落地，破解“追薪”难题

　　“我们不怕吃苦流汗，最怕工资拖欠。来崇信，每到一处工地，用工企业都会和我们主动签订劳动用工合同，这就让我们干活安心了不少。”从山西来的农民工杭某表示。这一现象的出现得益于我们不折不扣的将制度落实到底。

　　建筑业农民工相对集中，为防止和解决农民工与工程建设单位讨薪扯皮问题，保护农民工劳动所得，县人社局业务人员下沉一线，指导全县在建工程全部实行了农民工实名制管理制度和总包代发工资制度。加大对劳动用工合同签订工作督查力度，坚持先签合同后进场施工的原则，督导用人单位建立职工花名册并办理劳动用工备案。

　　针对部分欠薪项目工资专户有账无钱、人工费用挪用等问题，组织县内金融机构开展工程建设领域农民工工资保证金及工资专户管理工作座谈会，进一步规范工资专户备案管理，全县在建项目均已落实工资专户制度。让工程建设单位产生对落实制度不敢敷衍、不敢懈怠的敬畏心和责任感，以确保制度落地生根。

　　硬核执法，斩断“欠薪”源头

　　“我们能拿到这笔工资，真得感谢你们！”日前，县人社局劳动监察大队收到了山东籍农民工张某寄来的、印有“监察为人民、民工保护神”的锦旗。

　　原来，张某早前在崇信县一处工地上打工，工程结束后，却没能拿到应得的薪酬。受一些因素影响，生活十分拮据，便想讨回这笔钱。收到张某反映的欠薪线索后，县劳动监察大队第一时间局开展调查，从快从严调处，调查人员抽丝剥茧，理清工资支付主体，最终由工程项目的总包方通过银行转账主动代发了张某和其工友的工资。

　　这起欠薪案件的成功办结，是崇信县硬核执法的一个缩影。近年来，崇信县始终坚持“预防为主、定期检查、重点监控”原则，认真开展保障农民工工资支付专项整治、根治欠薪夏季专项行动等各类劳动保障专项执法检查。

　　截至目前，检查用工用人单位59户，开展集中接访1次。下发责令限期整改通知书7份，立案处理劳动纠纷案件3起，行政处罚7万元，协调处理劳动纠纷80起，受理仲裁案件16件，不予受理5件。为554人追讨工资618.384万元，农民工工资清欠率达到100%。对存在严重拖欠农民工工资违法行为的用人单位及相关责任人进行重大公布，联合行业主管部门对违法失信责任单位、责任人进行联合惩戒，公布重大劳动保障违法行为1起，实现一处违法、处处受限。在有效震慑工程建设单位的同时，也为农民工架起了一道抵制不良承包企业的行业“防火墙”。

　　强化宣传，消除维权“误区”

　　为全面推进《条例》在崇信县全面贯彻落实，积极营造“不愿欠薪、不能欠薪、不敢欠薪”的良好氛围。县人社局联合住建局、司法等部门，进重点企业、进重大项目、进大型建设工地，积极开展普法宣传和志愿服务活动，加大《条例》宣传力度，提高《条例》知晓率和普及率，有效引导农民工了解权益学法、解决问题靠法、权益维护依法。

　　“咱们的一些农民工文化水平低，法制观念淡薄，维权意识不强，这就导致讨“薪”路异常艰难……”县人社局劳动监察大队大队长杨建文讲述了这样一个例子——农民工沈某追讨薪资无门，走了不少弯路，最后才通过维权热线让县人社局劳动监察大队知晓了他的情况，及时挽回了损失。

　　“我们多跑几趟事小，农民工兄弟的血汗钱得一分不少的装进他们的口袋。”，近年来，为了方便农民工维护自身合法权益，县人社局积极探索维权便民利民新路子，全面畅通“信、访、网、电、窗”五位一体的诉求表达渠道。“针对这些法律意识较淡薄的农民工，我们更应该主动作为，畅通便民渠道，真正给农民工撑起一把法律保护伞。”县人社局局长李红伟表示。

　　通讯员 张凯丽 王拴琴