天水：推动稳就业保就业政策落地见效

　　“每年毕业季，人社部门都会专门组织工作人员到我们学校，为毕业生开展多方位咨询服务。通过他们的支持和帮助，很多学生找到了就业方向和适合的工作岗位。”5月17日，天水师范学院教务处郭处长告诉记者。

　　“我们部门建立了天水驻市高校和地方政府促就业工作联盟，搭建了人力资源合理有序流动及管理服务保障平台，组建5个工作专班赴我市四所高校为毕业生开展多方位咨询服务。”市人力资源和社会保障局就业促进科科长王鹏说。

　　记者了解到，今年来，天水市人社部门坚持把稳定和扩大就业作为首要政治责任，紧盯城镇新增就业4万人目标任务，全面落实一系列就业创业扶持政策，已积极争取中央、省级就业补助资金17576万元。同时紧盯支持未就业普通高校毕业生到基层就业民生实事项目，广泛开展岗位需求摸底，并对历年流失的项目指标进行补录，为全市318家用人单位1009人发放生活补贴427万元，并为就业困难人员发放社保补贴861.6万元。

　　天水市人社部门发挥创业带动就业作用，持续激发创业创新主体活力，为11户符合条件的企业发放“陇原惠岗贷”3604万元。研究制定《天水市市级创业就业孵化(园区)补助资金管理办法》《创业就业孵化示范基地(园区)评估细则》，认定天水师范学院科技园等3家市级创业就业孵化示范基地(园区)。大力推行校企合作，鼓励驻市高校、技工院校积极与用工企业对接，开展“订单式”培训。充分发挥人力资源产业园、耘翔天水人才就业网、“直播带岗”等平台作用，强化市场配置促进就业，与北京经济技术开发区、武威市相继签订人力资源交流合作协议并开展专题招聘会。

　　截至目前，已办线上线下招聘会47场，其中市级举办13场次，累计参加企业672家次，提供岗位37237个，线上线下求职19111人，累计签订意向性协议2197人。举办“直播带岗”67场次，参加企业788家次，提供岗位信息13834个次，进入直播间参与线上互动58153次。

　　“抢抓政策机遇和春节前后劳务输转黄金期，我们及早谋划，精准研判，提出‘抓扩岗促对外转移就业，抓稳岗促就地就近就业，就业人数和劳务收入高于去年同期’的思路，目前，全市已输转城乡劳动力约63.9万人，其中脱贫劳动力输转29.78万人，有意愿输转脱贫劳动力实现了应输尽输、应转尽转。”王鹏说，部门紧紧围绕市上选树命名的知名劳务品牌、优秀劳务品牌开展培训工作，目前，开展劳务品牌10个工种1536人，同时依托特色产业做优，落实激励政策做强，持续推进就业帮扶车间向乡村就业工厂转型发展。截至3月底，全面转型升级乡村就业工厂106家，就业帮扶车间336家，带动就业1.42万人(其中脱贫劳动力6500人)。

　　根据“援企稳岗服务千企”干部包抓联企业工作方案，市人社部门要求所有部门干部主动上门服务，精准解读政策措施，及时落实一系列惠企政策措施，多渠道向企业提供人事人才、劳动维权、就业创业、社会保障、技能培训等人社领域的支持政策和公共信息，引导企业用足、用好、用活各项政策，帮助广大企业享受政策红利。

　　今年以来，天水市坚持把就业作为最大民生，认真落实中央和省市关于稳就业、保就业一系列决策部署，深入推动就业创业提质扩量行动，全市就业创业工作稳步推进，取得了阶段性成效。