玉门：公益“小岗位”保障就业“大民生”

　　开发公益性岗位，托底安置就业困难人员和农村脱贫劳动力，是积极就业政策的重要组成部分，也是兜牢“民生线”的重要措施。为抓效能，促发展，推动重点群体就业工作，玉门市就业服务中心力求做到政策配套有速度，岗位开发有广度，资金保障有力度，宣传引导有热度，全力推动城乡公益性岗位扩容增量见质见效。

　　今年以来，玉门市人社局制定出台了《城镇新增就业人员到基层就业实施方案》，在做好城镇公益性岗位开发的基础上，建立健全城乡一体化就业体系，通过深入调研，大力开发农村公益性岗位，助力乡村振兴，促进就业困难人员、农村脱贫劳动力等重点群体实现就业。针对就业困难人员年龄大、学历低、技能单一的特点，重点开发了劳动保障、公共环境治理、基础设施维护、后期保障服务等辅助性岗位，优先安置大龄就业困难人员和零就业家庭成员。结合乡村振兴发展实际需求和农村富余劳动力状况，坚持以需求为导向，综合设置了乡村保洁员、乡村公共安全管理员、乡村公益设施管理员等3种岗位类别，在12个乡镇59个行政村新开发乡村公益性岗位1000个，让困难群众实现就近、就地、家门口就业。截止目前，已新开发城乡公益性岗位1073个，安置城镇就业困难人员568人，聘用脱贫劳动力725人，发放公益性岗位补贴304.07万元，发放公益性岗位社会保险补贴161.02万元，有效发挥了政府兜底安置的政策普惠性。

　　下一步，玉门市就业服务中心将进一步抓好公益性岗位开发管理、人员安置、政策落实等各项工作，切实推进“三抓三促”行动走实走深，让公益性岗位政策持续发力，服务民生就业、促进乡村振兴。

　　通讯员 刘 雪 图/文