临泽：“候鸟式”产业工人南飞“淘金”忙

　　“以前冬天在家没事干，也没收入，去年冬天到海南制种基地务工，这个活我本身就熟悉，那边工作环境也好，四个多月挣了近三万元，明年冬天我还想再去！”近日，在海南三亚务工回乡后的临泽县新华镇村民鲍居章对记者说。

　　2022年以来，临泽县将有就业意愿、懂技术、会管理的高素质农村劳动力输往海南三亚务工，探索走出一条“候鸟式”产业工人劳务输转新路子。2022年10月以来，先后组织输转5批次126名“候鸟式”产业工人分别赴海南三亚市及乐东县中种国际、五谷种业基地、昌江县火龙果基地务工，人均月工资4000-5000元，务工收入达100万元。

　　建强平台提升输转力度

　　临泽县委、县政府积极与海南三亚市考察对接，建立起“政府搭桥、市场主导、企业参与”的跨区域劳务合作机制，制定出台《临泽县“候鸟式”产业工人输转工作方案》，成立以县政府主要领导为组长的“候鸟式”产业工人输转工作领导小组。坚持“资源整合、要素聚合、保障联合”的组建原则，先后选派17名科级领导干部到三亚市崖州区、乐东县、陵水县等地实地调研考察、全程跟踪服务，有计划、有组织动员我县劳动者到“南繁”基地务工，加快促进两地种业高质量发展。加大“候鸟式”产业工人补助政策宣传力度，提升劳动者赴海南三亚务工的积极性，对输转到海南三亚稳定就业人员提供食宿、健康体检、技能培训、购买人身意外伤害保险和工伤保险等政策扶持，确保外出劳动者安心稳定务工。目前，全县累计兑现“候鸟式”产业工人各类政策资金2.5万元。

　　强化管理 提升培训精度

　　明确县、镇、村年度输转“候鸟式”产业工人人数目标计划，对县镇村三级的劳务输转工作实施目标考核管理。以完成输转目标为导向，层层传导压力，分类实施考核奖惩，将“候鸟式”产业工人输转工作纳入相关部门单位和各镇年度目标考核。同时，将选派跟踪服务科级领导干部工作情况作为年终评优、职务晋升的重要依据。积极与海南省南繁协会成功签署构建南繁北育体系、服务种业产业战略协议，在甘肃“北育”、海南“南繁”和职业培训等3个领域达成合作意向，共同打造“临泽种农”劳务品牌，着力构建“培训一批、输送一批、就业一批”的完整输转链条。借助中国农业国际合作促进会资源优势，在县内及海南三亚举办高素质农民培训班2期80余人；针对三亚市旅游、酒店餐饮等服务业用工需求，探索开展劳务品牌培训5期280人。

　　做优服务提升输转高度

　　设立县、镇、村三级劳务输转服务组织，“一对一”“面对面”宣传“候鸟式”产业工人输转政策，截至目前，全县组建劳务输出服务队7个，培养劳务经纪人146名，服务队累计入户服务2万户次。组建专门“就业服务微信群”，开通“农民工服务热线电话”，为劳动者就业提供在线咨询、指导、培训等服务，并利用相关网络平台，全方位发布企业用工信息，接续开展“候鸟式”产业工人集中输送工作，截至目前，全县累计发布网络招聘信息20余期，为群众提供就业咨询服务400余人次，帮助85名劳动者实现就业。按照“出家门—上车门—进厂门”一站式服务模式，为外出海南务工人员提供“专车飞机直达、专人跟踪服务”无缝对接服务，设置省外务工“电话连心卡”，压实劳务输出服务队、省外联络点、村（社）“两委”服务责任，逐个破解政策、就业、维权等方面问题，切实解决务工人员的后顾之忧，为临泽“候鸟”南飞开辟了绿色通道。

　　通讯员 岩蕙