华亭：公益“小岗位”托起“大民生”

　　稳就业就是稳民生。

　　乡村公益性岗位是托底农村就业困难人员，促进乡村低收入群体就业的一项重要措施。

　　华亭市把开发乡村公益性岗位作为稳就业、保就业、促民生的重要举措之一，持续推进公益性岗位扩容提质行动，着力稳存量、扩增量、提质量、兜底线，实现岗位开发契合度、人岗匹配度、群众满意度“三个提升”，有力破解就业困难群众就地就近就业难题，为乡村振兴注入新活力。

　　张具财是上关镇小川村的边缘易致贫户。一大早，天刚微微亮，张具财就手持工具清理垃圾和杂草，开始了一天的工作。“我们老两口要照顾两个上学的孙女，我年纪又大，出去找不到工作，现在家门口有这个公益岗的工作，真好！”张具财乐呵呵地说，“不仅每月能挣1000元，工作时间相对灵活，还能接送孙女上下学。”

　　“在家门口就找到事情做，为我们解决了家庭实际困难，感谢党的好政策。”河西镇新庄村乡村公益岗李文孝激动地说。脱贫户李文孝因家中缺少劳力，且种种条件限制不能外出务工，通过申请，村上按政策流程为其办理了乡村公益性岗位，在村里从事保洁员工作，自从上岗以来，每天准时到岗，两年来，家庭生活和个人精神面貌得到了全面改观。

　　今年47岁的高银梅是山寨甘河村的一名爱心理发员，对这个岗位她非常满意，用她的话说：“大家相信我，称赞我的理发手艺，我打心底里感到自豪，没想到在家门口就轻松端上了‘就业饭碗’。”“手艺好，人干净利索，对我们这些老年人和善、耐心，让我们的理发‘难事’变得方便简单了。”这也是受益村民对“爱心理发员”高银梅的高度评价。“爱心理发员”的设置圆了有劳动能力且有就业愿望，但又无法离乡的脱贫群众的就业梦，进一步激发其内生动力，真正实现“小岗位大作为”，切实提高群众获得感和幸福感。

　　公益“小”岗位，保障“大”民生，乡村公益性岗位人员的上岗，不仅改善了困难群众的生活状况，也增强了他们对生活的信心。

　　公益岗位开发好，更要管好、用好。华亭市人社局干部王丽说：“我们对乡村公益性岗位上岗人员实名制动态管理，健全完善工作台账，建立实名制清单，运用大数据、信息化等手段，对岗位和人员实行‘双实名’管理，定期、不定期进行公益性岗位人员上岗情况排查，持续规范岗位管理，激发公益性岗位活力，最大限度发挥岗位效能，助力乡村振兴，帮助更多人‘端稳饭碗’。”

　　今年以来，华亭市因地制宜，因人设岗，聚焦公益设施、防火防汛、农村人居环境整治、基层公共文化服务、基层公共就业服务等领域，进一步拓展岗位开发空间，遵循“按需设岗、以岗定人、在岗领补、科学合理、总量控制、有序退出”的原则,结合实际需求，持续开发适合在“家门口”工作、无专业技能要求的“增进民生福祉”类岗位9类，累计乡村公益性岗位总量达到1220人。整合就业补助资金、财政衔接乡村振兴补助资金等帮扶资金，累计发放乡村公益性岗位补贴244万元。

　　通讯员 冯浩 图/文