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兰州市优化社工委机制 提升基层治理能力

22-12-22 08:55 来源:中国甘肃网-兰州日报 编辑:张麟

  原标题:我市优化社工委机制 提升基层治理能力

  今年以来,我市持续完善社工委运行机制,全面推广实践党工委引领、社会化共建、社区化共治、邻里模式共享的城市社区治理新模式,以“社区善治”打通服务群众“最后一公里”,以治理实践推动“清廉兰州”建设落实落地。

  打牢基层基础 破解形式主义顽疾

  我市通过持续优化社工委机制,推动资源力量向基层聚集,街道社区从“行政末梢”向“治理枢纽”转变。

  明确职责抓组建,进一步梳理优化社工委定义内涵、机制架构,向全市430个社区编制印发社工委工作手册,为基层提供精准指导。围绕党建引领城市基层治理重难点问题,开展3期“社工委”专题辅导,不断提高基层党组织书记抓治理服务的能力水平。

  凝聚力量抓提升,全市各街道社区充分挖掘整合辖区各类优势资源和专业力量,将驻区单位、两新组织、物业公司负责人及居民群众代表吸纳为社工委委员,引导共同参与社区治理。通过委员带动、行业推动,3.1万名社会各界人士加入社工委共治共建队伍。

  完善规程抓运行,依托社工委平台,在社区小区成立法律援助、矛盾调解、医疗救助等特色志愿服务团队,开展“社工委在行动”主题活动12期3800场次。优化整合“需求、资源、项目”三张清单,围绕基层治理中心工作、社会热切关注、群众普遍需求,认领解决社区服务项目。

  凝聚治理合力 助推清廉社区建设

  坚持以新时代党建引领基层治理为主线,打造党员干部清正有为、社会风气明澈清朗、文化氛围浓厚向上的“清廉社区”。

  坚持党建“融廉”,将清廉社区小区建设与党建共建相融,将清廉建设与“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内政治生活结合起来。在小区党员阵地开展党纪党规学习、理论政策宣讲,做好党的政策宣传、党员教育管理。社工委委员带头学习宣讲、带头领办项目,通过清廉专题党课学习、党纪法规讲座、理论微宣讲等多种方式,营造廉政宣传教育的浓厚氛围,树立起党员干部的良好形象。坚持监督“警廉”,依托社区协商议事室等议事说事平台,畅通民情热线、民意信箱等诉求表达通道,定期开展“居民说事”,带动辖区居民以“主人翁”身份主动参与社区治理,收集社情民意,监督为民服务项目实施等小微权力运行等情况。通过完善小区事务公示制度、居民议事制度,群众对小区日常事务流程、内容知情,廉洁风险当着面提,难事、烦心事商量着办。

  坚持活动“促廉”,依托社工委平台,广泛开展“清廉兰州”宣传教育活动,设置便民信息栏,展示廉洁警语、廉政故事,在社区小区、社工委委员中广泛宣传廉洁文化,构筑社区廉政教育阵地,让居民群众、党员干部在耳濡目染中感受廉洁文化、提高清廉意识。通过以社区小区文化墙、宣传栏为载体,展示居民廉洁家风、孝老爱亲等优秀故事作品,倡导崇德向善、崇俭尚廉,将文明好家风、孝德文化融入到社区清廉文化建设中。

  优化服务保障 提升应急治理能力

  我市充分汲取疫情防控经验,着力在常态化疫情防控中持续完善社区防控工作体系。

  合理划分防控网格,在疫情防控应急状态下合理运用网格化管理,根据小区楼栋合理划分整合网格,依托“街道、社区、小区、楼院”四级网格体系,采取规模适中的独立楼院单划、散小邻近的楼栋楼院围合、规模较大的居民小区分区等方式,共划分小区2791个。

  统筹下派驻守力量,以小区为单位,将 9596 名市直机关干部和5402名区直机关干部就近编入小区,由1名综合能力强的驻守干部担任工作队队长,其他驻守干部担任专管员,驻守干部工作队配合社区、退役军人、志愿者、物业等各方力量,疫情期间承担联系居民的核酸采样、物资配送等服务保障任务,有效编实了小区防疫力量。根据疫情防控形势动态调配,注重考核纪实,以实践实战锤炼了干部能力担当。

  提升防疫服务保障,持续优化社工委机制,将基层治理触角向小区延伸,全力打造小区党员阵地。以小区为单位摸清底数,建立并动态更新群众生活物资需求和老弱病残孕等群体信息台账,完善社区和医疗机构对接机制,积极协调解决群众生活、就医难题,坚持以居民满意度作为清廉建设检验标准,将清廉建设融入和谐社区构建大局。

  兰州日报社全媒体记者 颜晨

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