全国优秀人民警察魏职兵：干就干到最好

　　本网记者 程健 实习生 折蕊蕊

　　“干就干到最好”，这是从警26年的魏职兵经常说的一句话。

　　从民警到派出所所长，再到城关公安分局副局长，不论是哪个岗位，魏职兵始终冲锋在前，在他的带领下，队伍中涌现出了一批批敢于拼搏、乐于奉献的党员先锋模范，之前所在的安宁分局特警大队、沙井驿派出所、银滩路派出所先后被评为全市先进基层党支部。因工作成绩突出，魏职兵先后荣立个人一等功1次、三等功1次、嘉奖1次，当选为兰州市优秀人民警察，2022年被评为全国优秀人民警察。

　　从警路上，有“三个词”一直伴随于他。

　　党建

　　魏职兵始终牢记“公安姓党”根本政治属性，无论在哪里，他始终把党建工作摆在突出位置，全面改进班子和队伍面貌，激发工作活力。坚持党建统领，提升“战斗力”。

　　为聚焦打造坚强战斗堡垒，时任安宁分局沙井驿派出所所长的魏职兵，探索实行“三重、两难、一常态”班子模范带头制度，进一步强化“54321”管党治警措施，打造“五小、五层、五合一”党员民警之家。全所上下一心，共同努力，仅仅用半年时间，就实现了“两无、两优、两典型”的党建队建目标任务。沙井驿派出所也被评为全省公安机关社区警务和“一标三实”工作成绩突出集体，荣立集体三等功，被安宁分局打造为党支部建设标准化和“枫桥式”派出所创建的典型。

　　强党建，不仅让队伍呈现新面貌，迸发新活力，更赢得了辖区百姓的民心。2016年，面对辖区高速出入口车流集中、流动人员复杂，物流中心分散难以管理的现状，他与支部班子成员齐心协力，带领民辅警克服困难，连续走访调查，因地制宜，探索研究制定出了一套科学有效的综合管理办法，通过30多天的努力，让辖区整体治安状况焕然一新，群众幸福感满意度不断提升，警民关系更加和谐。

　　服从安排临危受命，派出所“后进变先进”。

　　2020年9月，魏职兵到安宁分局银滩路派出所当所长。当时的银滩路派出所，是全市的“落后所”。作为班长，魏职兵深感“软弱涣散基层党支部”摘帽工作责任重大。上任开始，他就抽时间与全所民辅警逐一谈心谈话，深入了解队伍思想状况，并带领民辅警到辖区走访，掌握社情民意。对发现的问题，逐一列出整改清单。

　　无论是工作纪律、生活纪律、内务管理，魏职兵都始终坚持先做好自己，以实际行动带动大家。经过努力，全所民辅警思想统一、轻装上阵，各项得到了全方位的提升。2020年底，派出所在全市派出所绩效考核中35个二类派出所跃居第二名，实现了“后进变先进”的目标。

　　实干

　　在魏职兵看来，任何工作，挑战与机遇并存，工作中只有出实招、做实事、求实效，才能开辟新局面、创造新成绩。以身作则，落实从严治警措施。要凝心聚力，就得广泛征求意见建议。魏职兵与派出所班子成员，进一步完善日常考勤、政治学习、技战术集训等制度考核，坚持以身边事警示教育身边人，教育引导民辅警进一步坚定理想信念，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，实现了“管在日常，严在经常”的队伍管理目标。

　　争取支持，落实从优待警政策。为解决好基层派出所民辅警的“吃、住”实际问题，魏职兵与班子成员反复研究、专题汇报，修建改造了食堂、健身房、心理舒缓室、电子阅览室等功能区。积极协调解决派出所民辅警子女入托、入学等生活中的实际困难问题，解决后顾之忧，让他们全身心投入到岗位工作中。近五年来，他带领的队伍中从未发生违法违纪问题。

　　为民

　　维护一方平安既是派出所所长职责所在，也是全体民辅警的责任担当。魏职兵以创建人民满意的“枫桥式公安派出所”为目标，以民意警务为风向标，持续优化为民服务举措，探索建立便民利民、群防群治工作新机制，将“您的平安、我守护”“我的工作、您测评”等警务理念，融入到社区警务、矛盾纠纷排查化解和放管服工作环节。

　　近三年来，魏职兵与同事化解各类矛盾纠纷165起，挽回群众损失千万余元，救助辖区群众120余次，成功劝说有轻生倾向的人员16人，收到群众送来的锦旗26面。

　　群防群治力求实效。魏职兵以网格化防控体系为依托，创建“警保联动”警务联防机制。组织社区民警进圈入微，多层次、多形式、全领域开展反电诈工作，派出所辖区电诈发案数和被骗金额下降明显，切实守好了群众的“钱袋子”。

　　魏职兵让全体民辅警树立“群众至上、用心服务”的工作理念，创建“群众要事优先访”“民事民情代办理”机制，为行动不便的群众提供业务预约、代办、上门等服务，真正做到为民服务“零距离” ，守护群众“不打烊”。近年来，派出所群众服务评价系统一直保持着“零”投诉。

　　韶华虽易逝，警心不曾忘。从警26年来，魏职兵一步一个脚印，在基层平凡岗位上，用自己的实际行动，一心为民，不断诠释着忠诚担当。魏职兵说：“荣誉代表着过去，时刻提醒我要继续努力，扎实做好本职工作，不骄傲自满，使荣誉经得起考验。”