【兰山论语】护航新职业 促进新就业

　　原标题：【兰山论语】

　　护航新职业 促进新就业

　　崔银辉

　　穿梭于城市大街小巷的网约配送员、通过互联网将产品销售到五湖四海的互联网营销师、热爱旅游且能理性分析的酒店试睡员……时下，越来越多的新职业悄然出现在我们身边。这些新型职业形态，为求职者提供了更多可能和更大空间，也对稳就业具有十分积极的意义。

　　新职业的涌现，见证时代与社会的进步，是经济与科技发展的产物。当前，我国经济社会已迈向高质量发展阶段，产业的转型升级要求职业分工更加精细化、智能化，而且大众的需求也越发个性化、多样化，新职业形态由此应运而生。特别是最近两年，受新冠肺炎疫情影响，全球兴起远程办公、线上服务的潮流，在线教育、在线医疗等新职业不断涌现，并创造出更加多元化的劳动价值，也让新型职业形态的优势愈发凸显。

　　新型职业形态不仅体现新需求，也蕴含新机遇。今年，我国高校毕业生将首次突破千万人，加之疫情仍在继续，就业压力持续增大。面对这道难题，新职业可提供更多的机会与选择，为求职者搭建人生出彩的桥梁，对稳就业、促就业具有积极的影响，并直接关系到千万家庭的民生幸福。相关部门要积极主动作为，推动新职业更好更快发展，使之充分发挥扩容就业的作用。

　　为新型职业“保驾护航”，首先要健全创新社会保障机制，完善相应的法律法规。相对于传统职业，新型职业更加灵活，劳动者不一定受用人单位直接管理，而是通过特定平台与市场或消费者对接。面对全新的工作方式和管理方式，传统的社会保障体系和相关法律法规还存在一定的滞后，亟待探索并出台适应灵活就业的权益保障、社会保障等政策，同时完善相关的劳动权益保护等法律法规。如此，才能确保新型职业者无后顾之忧，有更多的安全感和积极性，并促进新型职业的健康发展、行稳致远。

　　为新型职业“保驾护航”，还需要着力补齐教育“短板”。针对新型职业的特点和需求，目前的人才培养并不能完全“合拍”。比如，“就业难”与“招人难”的现象并存。一方面，很多求职者“学有所成”、但“无用武之地”；另一方面，很多新职业“虚位以待”、却“一将难求”。对此，高等院校、职业教育要主动出击、精准对接，瞄准企业和市场的用人需求，强化人才培养的针对性、实操性，输送更多适合新型职业的优秀人才。

　　为新型职业“保驾护航”，社会也要有更加包容的心态。不论是新型职业还是传统职业，从业者都是新时代的奋斗者和追梦者，都应当得到社会的尊重与认同。我们要以包容的心态，适应新形势、接受新事物，紧跟时代发展的潮流，决不能抱残守缺、对新职业持以否定态度。同时，广大求职者也要摒弃旧思想，抓住就业机会，拓展就业模式，在新型职业的舞台上绽放光彩，努力实现自己的人生价值。

　　新时代孕育新职业，新职业助力新时代。期待全社会共同发力，做大新职业这个“蓄水池”，激活稳就业“一池春水”，为经济社会发展注入新的动力。