科学掌握领导方法——三论提高领导干部工作能力

　　原标题：科学掌握领导方法

　　——三论提高领导干部工作能力

　　本报评论员

　　方法得当，事半功倍；方法失当，事倍功半。领导干部是地方发展的带头人，运用好科学的领导方法至关重要。现在，形势在发展、环境在变化，领导干部要与时俱进、履职尽责，必须加强学习和历练，在工作中科学掌握和熟练运用好领导方法。

　　坚持实事求是。实事求是是马克思主义的根本观点，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。坚持实事求是，最根本的是讲真话、讲实话、干实事、求实效。领导干部要重视深入实际了解情况，重视听取各方面的意见，深层次、立体式地进行分析和研判，防止自以为是、偏听偏信。对上汇报、对下指导，一是一、二是二，既不夸大成绩也不掩盖问题，既不粉饰太平也不妄自菲薄。谋划发展、推动工作，立足实际、务求实效，既“种庄稼”又“打粮食”，切实提高工作的效率和质量。

　　坚持问题导向。“疑乃思之始，问乃学之端。”工作就是不断发现问题、分析问题、解决问题的过程。坚持问题导向，首先要能发现问题，然后才能解决问题。很多时候，发现问题比解决问题更重要，只有把问题找准了、分析透彻了，解决起来才会比较容易。而且，有问题并不可怕，可怕的是把问题捂着、盖着，而不去解决。领导干部在实际工作中，一定要善于发现问题、勇于面对问题，做到有什么问题就解决什么问题，不断推动各项事业持续健康发展。

　　坚持改革创新。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。面对激烈的区域竞争，推动“十四五”时期加快发展，领导干部必须勇于担当，敢于改革创新，善于破解难题。如果按部就班、畏首畏尾，安于现状、小进即满，发展就不可能赶上去。要突破旧思维、打开新视野，敢想敢干、敢打敢拼，蹚出一条新路、闯出一片天地。当然，改革创新难免有失误，探索前进难免有曲折，但只要符合中央精神，有利于事业发展，有利于群众利益，就要事不避难、敢冒风险，大胆去闯、大胆去试、大胆去干。

　　坚持底线思维。“备豫不虞，为国常道。”坚持底线思维，重点是统筹抓好发展和安全。随着经济社会深入发展，我们面临的风险比过去更多、更复杂，也更隐蔽。如果处理不好，很可能带来一系列不可估量的连锁反应。领导干部要善于运用底线思维，以更高的站位看待防风险，从全局的角度把握防风险，提升“草摇叶响知鹿过，松风一起知虎来”的过硬本领，做到事前预判、事中管控、事后跟踪，力争把各类风险降到最低，为实现高质量发展保驾护航。